2017-05-24 21:05:35
• Τι αλλάζει με το νέο μισθολόγιο για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας.
Μπορεί η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Άμυνας να παρείχε διαβεβαιώσεις το προηγούμενο διάστημα ότι δεν θα γίνουν μειώσεις στους μισθούς των ένστολων, ωστόσο οι εξελίξεις έδειξαν άλλα. Ανάμεσα στις βασικές αλλαγές που έρχονται με το νέο Ειδικό Μισθολόγιο για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας (ΕΔ-ΣΑ), που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο-σκούπα, είναι το ανώτατο όριο μηνιαίων αποδοχών, η αντικατάσταση της ημερήσιας αποζημιώσεως εκτός έδρας με μηνιαίο επίδομα 100 ευρώ για τα στελέχη που υπηρετούν σε ακριτικές περιοχές και η διατήρηση των επιδομάτων αναπηρίας και κινδύνου στα σημερινά επίπεδα για έναν χρόνο, με κίνδυνο να σταματήσουν, αν έως τότε δεν έχει εκδοθεί Κοινή Υπουργική Απόφαση των συναρμόδιων υπουργών για το ύψος τους και τους δικαιούχους (μετά από προτάσεις των αρχηγών).
Το Ειδικό Μισθολόγιο, συμφώνως με εκτιμήσεις στρατιωτικών, εκτιμάται ότι πλήττει τα κατώτερα βαθμολογικά και νεότερα ηλικιακά στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, οι οργανώσεις των οποίων έχουν ήδη ξεσηκωθεί, προαναγγέλλοντας κινητοποιήσεις. Στρατιωτικοί μάς τόνιζαν ότι με μια πρώτη ματιά πρέπει να θεωρούνται ικανοποιημένα τα στελέχη που προέρχονται από Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) και έχουν προϋπηρεσία άνω της 15ετίας, ενώ υπάρχει σχετικός προβληματισμός για τους έχοντες προϋπηρεσία κάτω της 15ετίας.
ΔΑΙΔΑΛΩΔΕΣ. Σε κάθε περίπτωση, το νέο Ειδικό Μισθολόγιο των στρατιωτικών είναι τόσο περίπλοκο και έχει τόσες υποπεριπτώσεις, που σχεδόν το κάθε στέλεχος αποτελεί ουσιαστικώς και μια ξεχωριστή περίπτωση. Οι πρώτες βασικές διαπιστώσεις-παρατηρήσεις είναι οι εξής:
• Στην κορυφή είναι ο βασικός μισθός του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ, που διαμορφώνεται στα 4.200 ευρώ, και ακολουθούν οι Αρχηγοί Γενικών Επιτελείων (3.800 ευρώ).
• Ο βασικός μισθός του ανθυπολοχαγού (άγαμου), επί του οποίου γίνονται όλες οι μετρήσεις για όλα τα στελέχη, όλων των Κλάδων διαμορφώνεται στα 1.155 ευρώ. Σε αυτόν δεν υπολογίζεται το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας (180 ευρώ), το οποίο προσαυξάνεται κατά 55 ευρώ για τους έγγαμους και κατά 115 ευρώ για όσους έχουν παιδιά.
• Για τους προερχόμενους από την Ανώτερη Στρατιωτική Σχολή Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) οι μισθοί ξεκινούν από τα 985 ευρώ για τον νέο μόνιμο λοχία, κελευστή και σμηνία, φθάνοντας «στην οροφή» στα 2.445 ευρώ.
• Οι προελεύσεως ΕΠΟΠ, ΟΠΥ, ΕΜΘ και ΕΠΥ ξεκινούν από τα 939 ευρώ και φθάνουν στα 2.109 ευρώ.
• Θεσμοθετείται επίδομα παραμεθορίου, στα 100 ευρώ για όσους υπηρετούν στους νομούς Έβρου, Λέσβου, Χίου, Σάμου, Δώδεκανήσων, στη Σαμοθράκη και στη Σκύρο.
• Τυπικώς, τα επιδόματα επικινδυνότητας δεν κόβονται, απλώς προκύπτει ότι θα γίνει επανακαθορισμός των δικαιούχων με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων Κλάδων. Χαρακτηριστικώς να σημειώσουμε ότι δεν θίγεται το πτητικό επίδομα των ιπταμένων, εκτός -πιθανότατα- από όσους υπηρετούν σε θέσεις εξωτερικού, για τους οποίους ενδέχεται το επίδομα να μειωθεί κατά 30%.
• Τέλος, διατηρείται η χορήγηση επιδόματος θέσεως ευθύνης από τον βαθμό του ταγματάρχη και άνω και αντιστοίχων, καθώς τα στελέχη αυτά ασκούν καθήκοντα αυξημένης ευθύνης, με απαραίτητη προϋπόθεση ωστόσο την πραγματική ενασχόλησή τους με τα καθήκοντα της θέσεώς τους.
«“Ταφόπλακα” για νεοεισερχόμενους και παλιούς»
ΑΝΕΣΤΗΣ ΤΣΟΥΚΑΡΑΚΗΣ
Συνταγματάρχης (ΣΔΓ), πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Στρατιωτικών (ΠΟΕΣ)
ΕΝΑ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ έρχεται πλέον στη ζωή των στρατιωτικών. Ένα μισθολόγιο που ακολουθεί τη φιλοσοφία και τη δομή του Ενιαίου Μισθολογίου των εν γένει δημοσίων υπαλλήλων, με ένα επίδομα, αυτό των ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, το οποίο κατά την αιτιολογική του έκθεση δικαιολογείται λόγω της ιδιαιτερότητας του λειτουργήματος. Ωστόσο, υπολείπεται έναντι αυτού, αλλά και έναντι των αποδοχών των υπηρετούντων στα Σώματα Ασφαλείας κατά πολύ, καθόσον δεν νομοθετείται η αποζημίωση της υπερωριακής εργασίας τους, δεν υπάρχει για αυτούς η προωθημένη ιεραρχική εξέλιξη, δεν αναγνωρίζεται η ανθυγιεινή εργασία τους, το επίδομα θέσης ευθύνης δεν αποδίδεται ανάλογα με τη θέση, αλλά ανάλογα με τον βαθμό και η αμοιβή τους δεν είναι συνδεόμενη με την περιγραφή και την αξιολόγηση των θέσεων εργασίας τους. Διαφαίνεται μεγάλη δικαστική διεκδίκηση και πιθανολογούμε νίκη.
ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΣ
Ταξίαρχος ε.α., πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Στρατιωτικών (ΠΟΣ)
ΣΕ Ο,ΤΙ ΑΦΟΡΑ τους αποστράτους, από 1ης/1/2019 περικόπτεται η προσωπική διαφορά (ΠΔ) σε ποσοστό μέχρι 18% επί της ήδη καταβαλλόμενης σύνταξης (ΠΔ = Καταβαλλόμενη σήμερα μείον επανυπολογισμένη). Σε όσους υπάρχει υπολειπόμενη διαφορά μετά την περικοπή του 18% θα εμφανισθεί ως προσωπική διαφορά (για την επόμενη... περικοπή). Η περικοπή προ φόρου μπορεί να φθάσει και τα 380 ευρώ!
Εντός του 2018 θα πρέπει να εκδοθούν νέες συνταξιοδοτικές πράξεις. Μεγάλοι χαμένοι είναι όσοι έχουν λίγα συντάξιμα χρόνια. Επίσης, περικόπτεται η οικογενειακή παροχή. Κατά τον επανυπολογισμό δεν υπολογίζονται οι τρεις μνημονιακές μειώσεις. Σύμφωνα με γνωμοδότηση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, εγείρεται θέμα αντισυνταγματικότητας της διάταξης για την προσωπική διαφορά.
Υπόψη ότι από 1ης/1/2018 παύουν οι δόσεις των αναδρομικών. Το μισθολόγιο των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, από 1ης/1/2017, αλλάζει τελείως δομή και φιλοσοφία, καθώς υπάρχουν κλιμάκια αναλόγως των ετών υπηρεσίας, χωρίς μισθολογικές προαγωγές, και τέσσερις κατηγορίες, αναλόγως της προέλευσης.
ΗΛΙΑΣ Γ. ΝΤΟΥΒΛΗΣ
Σμηναγός (ΥΔΚ) ε.α, γ.γ του Συλλόγου Αποφοίτων Σχολής Υπαξιωματικών Διοικητικών Αεροπορίας (ΣΑΣΥΔΑ)
ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ για ένα μισθολόγιο «ταφόπλακα» στις αποδοχές τόσο των νεοεισερχόμενων όσο και των παλαιών στον ευαίσθητο Κλάδο της Εθνικής Άμυνας υπηρετούντων συναδέλφων.
Σε μια περίοδο κρίσιμη για την εθνική μας ασφάλεια, σε μια γειτονιά «καζάνι που βράζει» και με την τουρκική προκλητικότητα να μετατρέπεται σε επιθετικότητα, το έμψυχο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων, μέσα από την απαράδεκτη κατηγοριοποίησή του σε «πατρικίους και πληβείους», δέχεται ακόμα ένα πλήγμα, πιο σοβαρό και πιο επικίνδυνο αυτή τη φορά. για τη συνοχή του. Πλήρης απαξίωση των αποφοίτων των Ανώτερων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), παρά την πολυδιαφημισμένη αναβάθμισή τους με τον περσινό νόμο του υπουργού Εθνικής Άμυνας.
Του ΛΕΩΝΙΔΑ Σ. ΜΠΛΑΒΕΡΗ[email protected]
(ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ-20/05/2017)
__________________
Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου (με κόπο και σε βάρος της πρεσβυωπίας μας) από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog ή διάφορες ενώσεις τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας ώστε να τηρείται η στοιχειώδης δεοντολογία! Οι αναρτήσεις στο ιστολόγιο μας δεν αποτελούν θέση ή άποψη δική μας άλλα Πολιτών και Blogger. Επίσης δημοσιεύονται άρθρα εφημερίδων και περιοδικών. Ιδιαίτερα άρθρα που αφορούν τις Ένοπλες Δυνάμεις - Σώματα Ασφαλείας και τους Αποστράτους των.
staratalogia
Μπορεί η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Άμυνας να παρείχε διαβεβαιώσεις το προηγούμενο διάστημα ότι δεν θα γίνουν μειώσεις στους μισθούς των ένστολων, ωστόσο οι εξελίξεις έδειξαν άλλα. Ανάμεσα στις βασικές αλλαγές που έρχονται με το νέο Ειδικό Μισθολόγιο για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας (ΕΔ-ΣΑ), που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο-σκούπα, είναι το ανώτατο όριο μηνιαίων αποδοχών, η αντικατάσταση της ημερήσιας αποζημιώσεως εκτός έδρας με μηνιαίο επίδομα 100 ευρώ για τα στελέχη που υπηρετούν σε ακριτικές περιοχές και η διατήρηση των επιδομάτων αναπηρίας και κινδύνου στα σημερινά επίπεδα για έναν χρόνο, με κίνδυνο να σταματήσουν, αν έως τότε δεν έχει εκδοθεί Κοινή Υπουργική Απόφαση των συναρμόδιων υπουργών για το ύψος τους και τους δικαιούχους (μετά από προτάσεις των αρχηγών).
Το Ειδικό Μισθολόγιο, συμφώνως με εκτιμήσεις στρατιωτικών, εκτιμάται ότι πλήττει τα κατώτερα βαθμολογικά και νεότερα ηλικιακά στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, οι οργανώσεις των οποίων έχουν ήδη ξεσηκωθεί, προαναγγέλλοντας κινητοποιήσεις. Στρατιωτικοί μάς τόνιζαν ότι με μια πρώτη ματιά πρέπει να θεωρούνται ικανοποιημένα τα στελέχη που προέρχονται από Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) και έχουν προϋπηρεσία άνω της 15ετίας, ενώ υπάρχει σχετικός προβληματισμός για τους έχοντες προϋπηρεσία κάτω της 15ετίας.
ΔΑΙΔΑΛΩΔΕΣ. Σε κάθε περίπτωση, το νέο Ειδικό Μισθολόγιο των στρατιωτικών είναι τόσο περίπλοκο και έχει τόσες υποπεριπτώσεις, που σχεδόν το κάθε στέλεχος αποτελεί ουσιαστικώς και μια ξεχωριστή περίπτωση. Οι πρώτες βασικές διαπιστώσεις-παρατηρήσεις είναι οι εξής:
• Στην κορυφή είναι ο βασικός μισθός του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ, που διαμορφώνεται στα 4.200 ευρώ, και ακολουθούν οι Αρχηγοί Γενικών Επιτελείων (3.800 ευρώ).
• Ο βασικός μισθός του ανθυπολοχαγού (άγαμου), επί του οποίου γίνονται όλες οι μετρήσεις για όλα τα στελέχη, όλων των Κλάδων διαμορφώνεται στα 1.155 ευρώ. Σε αυτόν δεν υπολογίζεται το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας (180 ευρώ), το οποίο προσαυξάνεται κατά 55 ευρώ για τους έγγαμους και κατά 115 ευρώ για όσους έχουν παιδιά.
• Για τους προερχόμενους από την Ανώτερη Στρατιωτική Σχολή Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) οι μισθοί ξεκινούν από τα 985 ευρώ για τον νέο μόνιμο λοχία, κελευστή και σμηνία, φθάνοντας «στην οροφή» στα 2.445 ευρώ.
• Οι προελεύσεως ΕΠΟΠ, ΟΠΥ, ΕΜΘ και ΕΠΥ ξεκινούν από τα 939 ευρώ και φθάνουν στα 2.109 ευρώ.
• Θεσμοθετείται επίδομα παραμεθορίου, στα 100 ευρώ για όσους υπηρετούν στους νομούς Έβρου, Λέσβου, Χίου, Σάμου, Δώδεκανήσων, στη Σαμοθράκη και στη Σκύρο.
• Τυπικώς, τα επιδόματα επικινδυνότητας δεν κόβονται, απλώς προκύπτει ότι θα γίνει επανακαθορισμός των δικαιούχων με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων Κλάδων. Χαρακτηριστικώς να σημειώσουμε ότι δεν θίγεται το πτητικό επίδομα των ιπταμένων, εκτός -πιθανότατα- από όσους υπηρετούν σε θέσεις εξωτερικού, για τους οποίους ενδέχεται το επίδομα να μειωθεί κατά 30%.
• Τέλος, διατηρείται η χορήγηση επιδόματος θέσεως ευθύνης από τον βαθμό του ταγματάρχη και άνω και αντιστοίχων, καθώς τα στελέχη αυτά ασκούν καθήκοντα αυξημένης ευθύνης, με απαραίτητη προϋπόθεση ωστόσο την πραγματική ενασχόλησή τους με τα καθήκοντα της θέσεώς τους.
«“Ταφόπλακα” για νεοεισερχόμενους και παλιούς»
ΑΝΕΣΤΗΣ ΤΣΟΥΚΑΡΑΚΗΣ
Συνταγματάρχης (ΣΔΓ), πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Στρατιωτικών (ΠΟΕΣ)
ΕΝΑ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ έρχεται πλέον στη ζωή των στρατιωτικών. Ένα μισθολόγιο που ακολουθεί τη φιλοσοφία και τη δομή του Ενιαίου Μισθολογίου των εν γένει δημοσίων υπαλλήλων, με ένα επίδομα, αυτό των ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, το οποίο κατά την αιτιολογική του έκθεση δικαιολογείται λόγω της ιδιαιτερότητας του λειτουργήματος. Ωστόσο, υπολείπεται έναντι αυτού, αλλά και έναντι των αποδοχών των υπηρετούντων στα Σώματα Ασφαλείας κατά πολύ, καθόσον δεν νομοθετείται η αποζημίωση της υπερωριακής εργασίας τους, δεν υπάρχει για αυτούς η προωθημένη ιεραρχική εξέλιξη, δεν αναγνωρίζεται η ανθυγιεινή εργασία τους, το επίδομα θέσης ευθύνης δεν αποδίδεται ανάλογα με τη θέση, αλλά ανάλογα με τον βαθμό και η αμοιβή τους δεν είναι συνδεόμενη με την περιγραφή και την αξιολόγηση των θέσεων εργασίας τους. Διαφαίνεται μεγάλη δικαστική διεκδίκηση και πιθανολογούμε νίκη.
ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΣ
Ταξίαρχος ε.α., πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Στρατιωτικών (ΠΟΣ)
ΣΕ Ο,ΤΙ ΑΦΟΡΑ τους αποστράτους, από 1ης/1/2019 περικόπτεται η προσωπική διαφορά (ΠΔ) σε ποσοστό μέχρι 18% επί της ήδη καταβαλλόμενης σύνταξης (ΠΔ = Καταβαλλόμενη σήμερα μείον επανυπολογισμένη). Σε όσους υπάρχει υπολειπόμενη διαφορά μετά την περικοπή του 18% θα εμφανισθεί ως προσωπική διαφορά (για την επόμενη... περικοπή). Η περικοπή προ φόρου μπορεί να φθάσει και τα 380 ευρώ!
Εντός του 2018 θα πρέπει να εκδοθούν νέες συνταξιοδοτικές πράξεις. Μεγάλοι χαμένοι είναι όσοι έχουν λίγα συντάξιμα χρόνια. Επίσης, περικόπτεται η οικογενειακή παροχή. Κατά τον επανυπολογισμό δεν υπολογίζονται οι τρεις μνημονιακές μειώσεις. Σύμφωνα με γνωμοδότηση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, εγείρεται θέμα αντισυνταγματικότητας της διάταξης για την προσωπική διαφορά.
Υπόψη ότι από 1ης/1/2018 παύουν οι δόσεις των αναδρομικών. Το μισθολόγιο των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, από 1ης/1/2017, αλλάζει τελείως δομή και φιλοσοφία, καθώς υπάρχουν κλιμάκια αναλόγως των ετών υπηρεσίας, χωρίς μισθολογικές προαγωγές, και τέσσερις κατηγορίες, αναλόγως της προέλευσης.
ΗΛΙΑΣ Γ. ΝΤΟΥΒΛΗΣ
Σμηναγός (ΥΔΚ) ε.α, γ.γ του Συλλόγου Αποφοίτων Σχολής Υπαξιωματικών Διοικητικών Αεροπορίας (ΣΑΣΥΔΑ)
ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ για ένα μισθολόγιο «ταφόπλακα» στις αποδοχές τόσο των νεοεισερχόμενων όσο και των παλαιών στον ευαίσθητο Κλάδο της Εθνικής Άμυνας υπηρετούντων συναδέλφων.
Σε μια περίοδο κρίσιμη για την εθνική μας ασφάλεια, σε μια γειτονιά «καζάνι που βράζει» και με την τουρκική προκλητικότητα να μετατρέπεται σε επιθετικότητα, το έμψυχο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων, μέσα από την απαράδεκτη κατηγοριοποίησή του σε «πατρικίους και πληβείους», δέχεται ακόμα ένα πλήγμα, πιο σοβαρό και πιο επικίνδυνο αυτή τη φορά. για τη συνοχή του. Πλήρης απαξίωση των αποφοίτων των Ανώτερων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), παρά την πολυδιαφημισμένη αναβάθμισή τους με τον περσινό νόμο του υπουργού Εθνικής Άμυνας.
Του ΛΕΩΝΙΔΑ Σ. ΜΠΛΑΒΕΡΗ[email protected]
(ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ-20/05/2017)
__________________
Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου (με κόπο και σε βάρος της πρεσβυωπίας μας) από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog ή διάφορες ενώσεις τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας ώστε να τηρείται η στοιχειώδης δεοντολογία! Οι αναρτήσεις στο ιστολόγιο μας δεν αποτελούν θέση ή άποψη δική μας άλλα Πολιτών και Blogger. Επίσης δημοσιεύονται άρθρα εφημερίδων και περιοδικών. Ιδιαίτερα άρθρα που αφορούν τις Ένοπλες Δυνάμεις - Σώματα Ασφαλείας και τους Αποστράτους των.
staratalogia
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
1ο Συνέδριο Νομικού Σώματος Ενόπλων Δυνάμεων (ΦΩΤΟ)
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
