2017-11-08 09:12:00
Ηλίας Σιώρας - Insider
Η ήδη κακή κατάσταση που επικρατεί στα νοσοκομεία θα επιδεινωθεί με το νόμο τερατούργημα.
Στη σημερινή κατάσταση που είναι εντελώς απαράδεκτη για γιατρούς και ασθενείς έρχονται να προστεθούν τα συνεχή 12ωρα και οι ατομικές συμβάσεις που θα μας υποχρεώσουν να πάμε στις 60 ώρες την εβδομάδα.
Με αυτή την λογική οδηγούμαστε στο 78ωρο που προβλέπει η ευρωπαϊκή οδηγία και κατά συνέπεια καταργείται ο σταθερός χρόνος εργασίας.
Σύμφωνα με το νομοσχέδιο ο μέσος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας δεν μπορεί να ξεπερνά τις 48 ώρες. Όμως, ο υπολογισμός δεν θα γίνεται ανά εβδομάδα, αλλά με περίοδο αναφοράς το τετράμηνο. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι ο γιατρός μπορεί να υποχρεωθεί να εφημερεύει για πάνω από έναν μήνα 12ωρα τις καθημερινές. Διαλύονται τμήματα και κλινικές νοσοκομείων.
Για πρώτη φορά καθιερώνονται οι ατομικές συμβάσεις (optout) για εθελοντική υπέρβαση των 48ώρων, που είναι προπομπός της κατάργησης του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας, ενώ οι γιατροί δεν πείθονται ότι το optout θα ισχύσει για τρία χρόνια, μέχρι να γίνουν οι απαραίτητες προσλήψεις.
ο τεμαχισμός των εφημεριών σε βάρδιες σημαίνει παράδοση-παραλαβή ασθενών που μπορεί να απαιτήσει και ώρες, ειδικά σε νοσοκομεία κορμού με μεγάλο αριθμό εισαγωγών. Κατ’ αυτόν τον τρόπο είναι ευνόητο ότι το 12ωρο θα γίνει 14ωρο.
Η δε προσαυξημένη αποζημίωση της νυχτερινής βάρδιας και των αργιών καταργείται. Αντισταθμιστικά δίνεται 6% αύξηση της ωριαίας αποζημίωσης της εφημερίας.
Υπάρχουν και άλλες πολλές ρυθμίσεις, όπως η πιθανότητα να μειωθούν τα νοσοκομεία και κέντρα υγείας που λειτουργούν σε 24ωρη εφημερία για επείγοντα περιστατικά, η δυνατότητα μετακίνησης γιατρών από κέντρα υγείας ή δομές της ΠΦΥ σε νοσοκομεία μόνο για να καλύπτουν βάρδιες εφημερίας, ο αντισταθμιστικός χρόνος ανάπαυσης να δίνεται μέχρι και 14 μέρες μετά την εφημερία κ.λπ.
Δυστυχώς, αυτά τα μέτρα δεν προάγουν την υγεία του ελληνικού λαού και δεν βελτιώνουν τη ζωή των νοσοκομειακών γιατρών. Αντίθετα, μπαίνουμε σε καθεστώς εργασιακής αιχμαλωσίας, εφάμιλλο ή και χειρότερο του σημερινού ενώ δεν είναι μακριά η στιγμή που θα δούμε να ισχύει και εδώ ότι και στην Αυστρία. Να δούμε δηλαδή τον γιατρό που θα έχει ενεργή εφημερία να πληρώνεται μόνο όταν θα κληθεί για περιστατικό και αυτό θα έχει καταγραφεί.
Είναι ξεκάθαρο ότι αν εφαρμοστεί αυτός ο νόμος οι γιατροί δεν επαρκούν γι’ αυτό χρειαζόμαστε 6ωρο-5μερο-30ωρο, με σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, το πολύ μία εφημερία την εβδομάδα με ρεπό την επόμενη ημέρα και επαρκή χρόνο ανάπαυσης, εντός του εφημεριακού χρόνου, κατά τη διάρκεια της 24ωρης εφημερίας, μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και κατάργηση όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας
medispin
Η ήδη κακή κατάσταση που επικρατεί στα νοσοκομεία θα επιδεινωθεί με το νόμο τερατούργημα.
Στη σημερινή κατάσταση που είναι εντελώς απαράδεκτη για γιατρούς και ασθενείς έρχονται να προστεθούν τα συνεχή 12ωρα και οι ατομικές συμβάσεις που θα μας υποχρεώσουν να πάμε στις 60 ώρες την εβδομάδα.
Με αυτή την λογική οδηγούμαστε στο 78ωρο που προβλέπει η ευρωπαϊκή οδηγία και κατά συνέπεια καταργείται ο σταθερός χρόνος εργασίας.
Σύμφωνα με το νομοσχέδιο ο μέσος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας δεν μπορεί να ξεπερνά τις 48 ώρες. Όμως, ο υπολογισμός δεν θα γίνεται ανά εβδομάδα, αλλά με περίοδο αναφοράς το τετράμηνο. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι ο γιατρός μπορεί να υποχρεωθεί να εφημερεύει για πάνω από έναν μήνα 12ωρα τις καθημερινές. Διαλύονται τμήματα και κλινικές νοσοκομείων.
Για πρώτη φορά καθιερώνονται οι ατομικές συμβάσεις (optout) για εθελοντική υπέρβαση των 48ώρων, που είναι προπομπός της κατάργησης του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας, ενώ οι γιατροί δεν πείθονται ότι το optout θα ισχύσει για τρία χρόνια, μέχρι να γίνουν οι απαραίτητες προσλήψεις.
ο τεμαχισμός των εφημεριών σε βάρδιες σημαίνει παράδοση-παραλαβή ασθενών που μπορεί να απαιτήσει και ώρες, ειδικά σε νοσοκομεία κορμού με μεγάλο αριθμό εισαγωγών. Κατ’ αυτόν τον τρόπο είναι ευνόητο ότι το 12ωρο θα γίνει 14ωρο.
Η δε προσαυξημένη αποζημίωση της νυχτερινής βάρδιας και των αργιών καταργείται. Αντισταθμιστικά δίνεται 6% αύξηση της ωριαίας αποζημίωσης της εφημερίας.
Υπάρχουν και άλλες πολλές ρυθμίσεις, όπως η πιθανότητα να μειωθούν τα νοσοκομεία και κέντρα υγείας που λειτουργούν σε 24ωρη εφημερία για επείγοντα περιστατικά, η δυνατότητα μετακίνησης γιατρών από κέντρα υγείας ή δομές της ΠΦΥ σε νοσοκομεία μόνο για να καλύπτουν βάρδιες εφημερίας, ο αντισταθμιστικός χρόνος ανάπαυσης να δίνεται μέχρι και 14 μέρες μετά την εφημερία κ.λπ.
Δυστυχώς, αυτά τα μέτρα δεν προάγουν την υγεία του ελληνικού λαού και δεν βελτιώνουν τη ζωή των νοσοκομειακών γιατρών. Αντίθετα, μπαίνουμε σε καθεστώς εργασιακής αιχμαλωσίας, εφάμιλλο ή και χειρότερο του σημερινού ενώ δεν είναι μακριά η στιγμή που θα δούμε να ισχύει και εδώ ότι και στην Αυστρία. Να δούμε δηλαδή τον γιατρό που θα έχει ενεργή εφημερία να πληρώνεται μόνο όταν θα κληθεί για περιστατικό και αυτό θα έχει καταγραφεί.
Είναι ξεκάθαρο ότι αν εφαρμοστεί αυτός ο νόμος οι γιατροί δεν επαρκούν γι’ αυτό χρειαζόμαστε 6ωρο-5μερο-30ωρο, με σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, το πολύ μία εφημερία την εβδομάδα με ρεπό την επόμενη ημέρα και επαρκή χρόνο ανάπαυσης, εντός του εφημεριακού χρόνου, κατά τη διάρκεια της 24ωρης εφημερίας, μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και κατάργηση όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας
medispin
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
HANDELSBLATT: ΣΚΙΑ ΦΟΒΟΥ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΘΗΝΑ
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
