2018-01-05 08:50:04
Σχεδόν έναν μισθό το χρόνο «χάνουν» οι γιατροί του ΕΣΥ, με τις νέες μειώσεις στις αποδοχές τους και ενώ προηγήθηκαν περικοπές και το 2010 και το 2012!
Γεωργία Σκιτζή - Healthweb.gr
Αναλυτικότερα:
– Τον Μάιο 2017 ψηφίστηκε στην βουλή το νέο ειδικό ιατρικό μισθολόγιο μέσα στο μνημονιακό πολυνομοσχέδιο της τότε «2ης αξιολόγησης» (ν. 4472). Λόγω της αύξησης των φορολογικών κρατήσεων στην πηγή (αφού καταργήθηκε το ως τότε αφορολόγητο επίδομα βιβλιοθήκης) από αυτό προκύπτουν μειώσεις καθαρών τακτικών αποδοχών (80-90 ευρώ για τους διευθυντές, 50-60 για τους επιμελητές Α, 30-40 για τους επιμελητές Β) αναδρομικά από 1-1-17.
– Ταυτόχρονα υπήρξε αύξηση των ασφαλιστικών κρατήσεων υπέρ του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ) από 4% σε 4,5%. Αυτό σημαίνει επιπρόσθετη καθαρή μείωση τακτικών αποδοχών από 5 ευρώ ως 15 ευρώ και πάλι αναδρομικά από 1/1/2017.
– Τον Σεπτέμβριο του 2017 ψηφίστηκε ο νόμος 4488 του υπουργείου Εργασίας. Με αυτόν (άρθρο 3) καταργείται η διάκριση «νέων» – «παλιών» (που είχαν κάνει έναρξη ασφάλισης πριν την 1/1/1993) ασφαλισμένων όσον αφορά ασφαλιστικές εισφορές. Έτσι προκύπτει για τους «παλιούς» ασφαλισμένους (δηλαδή πρακτικά όσον αφορά τους νοσοκομειακούς γιατρούς για τους διευθυντές και αρκετούς επιμελητές Α) επιπρόσθετη μείωση καθαρών τακτικών αποδοχών 30 – 35 ευρώ τον μήνα, και πάλι αναδρομικά από 1/1/2017, η οποία τώρα κρατείται από τις υπηρεσίες μισθοδοσίας επίσης σε δόσεις στις περισσότερες περιπτώσεις.
Αξιοσημείωτο είναι ότι ενώ οι μειώσεις και στις 3 περιπτώσεις εφαρμόζονται αναδρομικά από 1/1/2017, όσον αφορά την αλλαγή στο ωρομίσθιο της εφημερίας όπου υπήρξε μια μικρή αύξηση (5% – 7%) αυτή ΔΕΝ εφαρμόζεται αναδρομικά από 1/1/2017 αλλά από … 1/6/2017 (!). Άλλωστε ήδη ψηφίστηκε στις 9/11/2017 ο άλλος νόμος (αυτός για τον χρόνο εργασίας) που μόλις εφαρμοστεί εκτός των υπολοίπων θα επιφέρει μεγάλες μειώσεις στις εφημεριακές αποδοχές.
Άρα συνολικά έχουμε (π.χ. για την βαθμίδα του διευθυντή) καθαρή μείωση τακτικών αποδοχών πάνω-κάτω 130 ευρώ τον μήνα αναδρομικά από 1/1/2017, δηλαδή 1560 ευρώ τον χρόνο, δηλαδή περίπου ΕΝΑΝ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΜΙΣΘΟ ( ! ).
Την ίδια στιγμή, υπάρχει και το ακόλουθο «παράδοξο» : την ίδια περίοδο που καθιερώνονται οι νέες μνημονιακές μειώσεις των μισθών των ιατρών του ΕΣΥ, τυχαίνει να δικαιώνονται δικαστικά στο ΣτΕ για τις προηγούμενες μνημονιακές μειώσεις (αυτές του 2012). Όμως το ΣτΕ καθυστερεί επί ένα ολόκληρο έτος (από τις 2/12/2016) να καθαρογράψει και να εκδώσει την απόφασή του. Ένα ΣτΕ με το οποίο υποτίθεται πως η σημερινή κυβέρνηση είναι … «στα μαχαίρια».
medispin
Γεωργία Σκιτζή - Healthweb.gr
Αναλυτικότερα:
– Τον Μάιο 2017 ψηφίστηκε στην βουλή το νέο ειδικό ιατρικό μισθολόγιο μέσα στο μνημονιακό πολυνομοσχέδιο της τότε «2ης αξιολόγησης» (ν. 4472). Λόγω της αύξησης των φορολογικών κρατήσεων στην πηγή (αφού καταργήθηκε το ως τότε αφορολόγητο επίδομα βιβλιοθήκης) από αυτό προκύπτουν μειώσεις καθαρών τακτικών αποδοχών (80-90 ευρώ για τους διευθυντές, 50-60 για τους επιμελητές Α, 30-40 για τους επιμελητές Β) αναδρομικά από 1-1-17.
– Ταυτόχρονα υπήρξε αύξηση των ασφαλιστικών κρατήσεων υπέρ του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ) από 4% σε 4,5%. Αυτό σημαίνει επιπρόσθετη καθαρή μείωση τακτικών αποδοχών από 5 ευρώ ως 15 ευρώ και πάλι αναδρομικά από 1/1/2017.
– Τον Σεπτέμβριο του 2017 ψηφίστηκε ο νόμος 4488 του υπουργείου Εργασίας. Με αυτόν (άρθρο 3) καταργείται η διάκριση «νέων» – «παλιών» (που είχαν κάνει έναρξη ασφάλισης πριν την 1/1/1993) ασφαλισμένων όσον αφορά ασφαλιστικές εισφορές. Έτσι προκύπτει για τους «παλιούς» ασφαλισμένους (δηλαδή πρακτικά όσον αφορά τους νοσοκομειακούς γιατρούς για τους διευθυντές και αρκετούς επιμελητές Α) επιπρόσθετη μείωση καθαρών τακτικών αποδοχών 30 – 35 ευρώ τον μήνα, και πάλι αναδρομικά από 1/1/2017, η οποία τώρα κρατείται από τις υπηρεσίες μισθοδοσίας επίσης σε δόσεις στις περισσότερες περιπτώσεις.
Αξιοσημείωτο είναι ότι ενώ οι μειώσεις και στις 3 περιπτώσεις εφαρμόζονται αναδρομικά από 1/1/2017, όσον αφορά την αλλαγή στο ωρομίσθιο της εφημερίας όπου υπήρξε μια μικρή αύξηση (5% – 7%) αυτή ΔΕΝ εφαρμόζεται αναδρομικά από 1/1/2017 αλλά από … 1/6/2017 (!). Άλλωστε ήδη ψηφίστηκε στις 9/11/2017 ο άλλος νόμος (αυτός για τον χρόνο εργασίας) που μόλις εφαρμοστεί εκτός των υπολοίπων θα επιφέρει μεγάλες μειώσεις στις εφημεριακές αποδοχές.
Άρα συνολικά έχουμε (π.χ. για την βαθμίδα του διευθυντή) καθαρή μείωση τακτικών αποδοχών πάνω-κάτω 130 ευρώ τον μήνα αναδρομικά από 1/1/2017, δηλαδή 1560 ευρώ τον χρόνο, δηλαδή περίπου ΕΝΑΝ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΜΙΣΘΟ ( ! ).
Την ίδια στιγμή, υπάρχει και το ακόλουθο «παράδοξο» : την ίδια περίοδο που καθιερώνονται οι νέες μνημονιακές μειώσεις των μισθών των ιατρών του ΕΣΥ, τυχαίνει να δικαιώνονται δικαστικά στο ΣτΕ για τις προηγούμενες μνημονιακές μειώσεις (αυτές του 2012). Όμως το ΣτΕ καθυστερεί επί ένα ολόκληρο έτος (από τις 2/12/2016) να καθαρογράψει και να εκδώσει την απόφασή του. Ένα ΣτΕ με το οποίο υποτίθεται πως η σημερινή κυβέρνηση είναι … «στα μαχαίρια».
medispin
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Βίντεο: Το Blue Star Delos δένει «στον αέρα» στο λιμάνι της Νάξου
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
