2018-06-08 19:42:50
Είναι πλέον αυταπόδεικτο και αδιαμφισβήτητο γεγονός, το οποίο ομολογούν χωρίς κανένα ενδοιασμό και αυτοί οι ίδιοι οι υποστηρικτές της σημερινής διοίκησης του Δήμου Ξηρομέρου, ότι η δημοτική αρχή έχει χάσει προ πολλού και κατά κράτος το παιχνίδι της επίλυσης των προβλημάτων της καθημερινότητας του δημότη.
Καθαριότητα, φωτισμός, ύδρευση, απλές παρεμβάσεις ώστε να λυθούν απλά προβλήματα (παράδειγμα, παρά τις διαρκείς υποσχέσεις, εκκρεμεί πάνω από χρόνο το άνοιγμα του δρόμου πίσω από το Κ.Υ. Μύτικα και ο καθαρισμός του περιβάλλοντος χώρου), αποτελούν την μαύρη τρύπα της νυν διοίκησης, για αυτό και τα παράπονα είναι πολλά και σοβαρά..... Έχει άλλοθι γι αυτά η δημοτική αρχή; Τα άλλοθι που παρουσιάζονται εκ μέρους της δημοτικής αρχής είναι κυρίως η κακή νοοτροπία των δημοτών (δεν διαφωνούμε), η έλλειψη προσωπικού στον Δήμο Ξηρομέρου, ιδιαίτερα στις ανταποδοτικές υπηρεσίες, το οποίο έχει κάποια βάση, αλλά ολόκληρη η αλήθεια που καταρρίπτει εν μέρει αυτή την δικαιολογία είναι εδώ και τέλος τα ελάχιστα χρήματα που κατά αυτήν έχει την δυνατότητα να διαθέσει ο Δήμος Ξηρομέρου για να αντιμετωπίσει αυτά τα προβλήματα, κάτι το οποίο εμείς έχουμε αποδείξει με επίσημα έγγραφα ότι είναι μεγάλη ανακρίβεια, μιας και πολλές χιλιάδες ευρώ έχουν κοπεί εντάλματα πληρωμής για τέτοια θέματα.
Υπάρχουν άμεσες λύσεις εφαρμόσιμες ώστε να αντιστρέψει η δημοτική αρχή αυτή την δυσάρεστη κατάσταση και τα πράγματα να γίνουν καλύτερα; Αναμφίβολα ΝΑΙ, υπάρχουν τέτοιες λύσεις και δεν τις λέμε εμείς, δεν είναι δικές μας προτάσεις και σκέψεις, τις λένε ΟΛΟΙ και είναι κάποια αυτονόητα πράγματα που θα βελτίωναν πολύ γρήγορα την εικόνα, γιατί για να είμαστε ρεαλιστές, πάντα σε αυτό το κομμάτι των προβλημάτων καθημερινότητας δεν γίνεται να μην υπάρχουν κάθε φορά προβλήματα, είναι κατά κάποιο τρόπο φυσιολογικό.
Οργάνωση, σοβαρότητα και σχέδιο στην αντιμετώπιση αυτών των προβλημάτων και όχι χαλασμένο τηλέφωνο και δημόσιες σχέσεις.
-Πραγματική αξιοποίηση των οκταμήνων που σύντομα πρόκειται να προσληφθούν (όλες τις προηγούμενες φορές δεν έγινε).
-Πραγματική αξιοποίηση των εργαζομένων με τρίμηνες και δίμηνες συμβάσεις που πρόκειται να προσληφθούν (όλες τις προηγούμενες φορές δεν έγινε).
-Πραγματική αξιοποίηση των Προέδρων της Δ.Κ
. και των Τ.Κ. στην επίλυση αυτών των προβλημάτων, μιας και αυτοί γνωρίζουν καλά τις προτεραιότητες.
- Άσκηση του δικαιώματος χορήγησης αριθμού μεροκάματων σε μεμονωμένους εργάτες.
Στρέψιμο της προσοχής και της ενέργειας σε αυτό το κομμάτι και όχι κατανάλωση της ενέργειας σε θέματα άλλα, σε θέματα μικροσυμφερόντων και μικροεξυπηρετήσεων.
Αν η δημοτική αρχή κοπιάσει και δείξει πραγματικό ενδιαφέρον, μπορεί να αλλάξει άρδην η εικόνα στα χωριά μας, αλλά και να αλλάξει τις κρίσεις των δημοτών σχετικά με την κατάσταση που επικρατεί στα θέματα της καθημερινότητας του, οι οποίες σήμερα είναι εξόχως αρνητικές για την δημοτική αρχή και όχι άδικα.
http://mytikaspress.blogspot.com/
Καθαριότητα, φωτισμός, ύδρευση, απλές παρεμβάσεις ώστε να λυθούν απλά προβλήματα (παράδειγμα, παρά τις διαρκείς υποσχέσεις, εκκρεμεί πάνω από χρόνο το άνοιγμα του δρόμου πίσω από το Κ.Υ. Μύτικα και ο καθαρισμός του περιβάλλοντος χώρου), αποτελούν την μαύρη τρύπα της νυν διοίκησης, για αυτό και τα παράπονα είναι πολλά και σοβαρά..... Έχει άλλοθι γι αυτά η δημοτική αρχή; Τα άλλοθι που παρουσιάζονται εκ μέρους της δημοτικής αρχής είναι κυρίως η κακή νοοτροπία των δημοτών (δεν διαφωνούμε), η έλλειψη προσωπικού στον Δήμο Ξηρομέρου, ιδιαίτερα στις ανταποδοτικές υπηρεσίες, το οποίο έχει κάποια βάση, αλλά ολόκληρη η αλήθεια που καταρρίπτει εν μέρει αυτή την δικαιολογία είναι εδώ και τέλος τα ελάχιστα χρήματα που κατά αυτήν έχει την δυνατότητα να διαθέσει ο Δήμος Ξηρομέρου για να αντιμετωπίσει αυτά τα προβλήματα, κάτι το οποίο εμείς έχουμε αποδείξει με επίσημα έγγραφα ότι είναι μεγάλη ανακρίβεια, μιας και πολλές χιλιάδες ευρώ έχουν κοπεί εντάλματα πληρωμής για τέτοια θέματα.
Υπάρχουν άμεσες λύσεις εφαρμόσιμες ώστε να αντιστρέψει η δημοτική αρχή αυτή την δυσάρεστη κατάσταση και τα πράγματα να γίνουν καλύτερα; Αναμφίβολα ΝΑΙ, υπάρχουν τέτοιες λύσεις και δεν τις λέμε εμείς, δεν είναι δικές μας προτάσεις και σκέψεις, τις λένε ΟΛΟΙ και είναι κάποια αυτονόητα πράγματα που θα βελτίωναν πολύ γρήγορα την εικόνα, γιατί για να είμαστε ρεαλιστές, πάντα σε αυτό το κομμάτι των προβλημάτων καθημερινότητας δεν γίνεται να μην υπάρχουν κάθε φορά προβλήματα, είναι κατά κάποιο τρόπο φυσιολογικό.
Οργάνωση, σοβαρότητα και σχέδιο στην αντιμετώπιση αυτών των προβλημάτων και όχι χαλασμένο τηλέφωνο και δημόσιες σχέσεις.
-Πραγματική αξιοποίηση των οκταμήνων που σύντομα πρόκειται να προσληφθούν (όλες τις προηγούμενες φορές δεν έγινε).
-Πραγματική αξιοποίηση των εργαζομένων με τρίμηνες και δίμηνες συμβάσεις που πρόκειται να προσληφθούν (όλες τις προηγούμενες φορές δεν έγινε).
-Πραγματική αξιοποίηση των Προέδρων της Δ.Κ
- Άσκηση του δικαιώματος χορήγησης αριθμού μεροκάματων σε μεμονωμένους εργάτες.
Στρέψιμο της προσοχής και της ενέργειας σε αυτό το κομμάτι και όχι κατανάλωση της ενέργειας σε θέματα άλλα, σε θέματα μικροσυμφερόντων και μικροεξυπηρετήσεων.
Αν η δημοτική αρχή κοπιάσει και δείξει πραγματικό ενδιαφέρον, μπορεί να αλλάξει άρδην η εικόνα στα χωριά μας, αλλά και να αλλάξει τις κρίσεις των δημοτών σχετικά με την κατάσταση που επικρατεί στα θέματα της καθημερινότητας του, οι οποίες σήμερα είναι εξόχως αρνητικές για την δημοτική αρχή και όχι άδικα.
http://mytikaspress.blogspot.com/
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Ή στραβός είναι ο γιαλός ή στραβά αρμενίζουμε - του Δημοσθένη Πάκου
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Pomerode: Η πιο… γερμανική πόλη στη Βραζιλία!
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
