2018-08-05 15:24:38
Διανύοντας το Έτος Μέριμνας προσωπικού, διαπιστώνουμε ότι αυτό που εκπλήσσει δεν είναι ότι τα προβλήματα των στρατιωτικών οικογενειών είναι τόσα πολλά.
Η έκπληξη έχει να κάνει με το γεγονός ότι σε κάποιες περιπτώσεις οι λύσεις φαίνονται απλές. Και μάλλον είναι Παράδειγμα: γιατί οι στρατιωτικές οικογένειες οι οποίες λόγω μετάθεσης υπηρετούν μακριά από τον τόπο συμφερόντων να μην μοριοδοτούνται για την επιδότηση μέσω ΕΣΠΑ
της ΕΕΤΑΑ (https://www.eetaa.gr/) ,ώστε να έχουν τη δυνατότητα να χρησιμοποιούν κάποιον ιδιωτικό παιδικό σταθμό για να αφήνουν τα παιδιά τους; Η μοριοδότηση έχει να κάνει σχεδόν αποκλειστικά με οικονομικά κριτήρια. Είναι λογικό αλλά όχι για τους στρατιωτικούς.
Μας γράφει στρατιωτικός:
“Είναι δυνατόν να μην έχει υπάρξει μια πρόβλεψη ώστε να ευνοηθούν με μια έξτρα μοριοδότηση οι στρατιωτικοί οι οποίοι υπηρετούν μακριά από το σπίτι τους και είναι εντελώς μόνοι τους στον τόπο που μένουν; Γιατί, ένας στρατιωτικός που μόνος μαζί με τη σύζυγό του βρίσκονται 100αδες χιλιόμετρα μακριά από τους δικούς τους , να θεωρείται δήθεν ευνοημένος από έναν άνθρωπο που μπορεί να έχει μεν χαμηλότερο εισόδημα, αλλά ο οποίος μπορεί να μένει σε ιδιόκτητο σπίτι, να έχει κοντά τους γονείς του να του κρατήσουν τα παιδιά αν θέλει να πάει να δουλέψει κλπ;”
Γιατί υποστηρίζουμε ότι θα πρέπει να υπάρξει μέριμνα για τους στρατιωτικούς;
Ας πάρουμε ένα τυχαίο παράδειγμα:
Στρατιωτικός που υπηρετεί σε νησί , το οποίο το καλοκαίρι έχει να ασχοληθεί με τον τουρισμό
Να κατασκευαστούν αύριο παιδικοί σταθμοί δεν είναι εφικτό. Ίσως το μόνο μέτρο που μπορεί να ληφθεί και να ΄χει άμεσα αποτελέσματα να είναι η μοριοδότηση των στρατιωτικών μέσω της ΕΕΤΑΑ.
militaire.gr
_
ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Θέλετε γερό ανοσοποιητικό; Μασάτε καλά την τροφή σας!
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ