2018-10-05 20:05:19
Αφού είδε ότι η δοκιμαστική περίοδος του μέτρου αυτού είχε θετικά αποτελέσματα
Να κάνει πραγματικότητα το όνειρο κάθε εργαζόμενου, να δουλεύει, δηλαδή, τέσσερις ημέρες την εβδομάδα και να πληρώνεται πέντε, αποφάσισε εταιρεία στη Νέα Ζηλανδία αφού, όπως ανακοίνωσε, η δοκιμαστική περίοδος του νέου συστήματος κρίνεται επιτυχής.
Ο Perpetual Guardian, μια εταιρεία διαχείρισης καταπιστευμάτων, αποτελεί την πρώτη μεγάλη επιχείρηση στη συγκεκριμένη χώρα που πήρε την απόφαση να δημιουργήσει έναν χώρο εργασίας «κατάλληλο για 21ο αιώνα».
Η δοκιμή στους 250 υπαλλήλους και διευθυντικά στελέχη έγινε τον Μάρτιο και τον Απρίλιο με ακαδημαϊκούς να καταγράφουν χαμηλότερα επίπεδα στρες για τους εργαζόμενους, υψηλότερα ποσοστά ικανοποιήσης για τη δουλειά και μια βελτιωμένη αίσθηση της ισορροπίας ανάμεσα στη ζωή και την εργασία.
Ενώ, δηλαδή, το Νοέμβριο ισορροπία ανάμεσα στις επαγγελματικές και οικογενειακές υποχρεώσεις δήλωναν μόνο το 54%, το ποσοστό αυτό αυξήθηκε στο 78% μετά τη δοκιμαστική περίοδο. Την ίδια ώρα τα ποσοστά άγχους μειώθηκαν κατά 7% ενώ το αίσθημα δέσμευσης και αποδοτικότητας στην εργασία αυξήθηκε κατά 5%.
Όπως ανακοίνωσε ο ιδρυτής της εταιρείας, το προσωπικό θα μπορεί να επιλέξει το νέο εργασιακό μοντέλο αφού πήρε τη γνώμη των δικηγόρων του ότι η τετραήμερη οχτάωρη εργασία δεν παραβιάζει τους εργασιακούς νόμους στη Νέα Ζηλανδία.
Όσοι από τους εργαζομένους δεν επιλέξουν το νέο μοντέλο, θα διατηρήσουν τη δυνατότητα προνομίων όπως η νωρίτερη έναρξη/λήξη της εργασίας τους προκειμένου να αποφεύγουν την κίνηση στους δρόμους ή την ελαστικότητα στη διαχείριση της φροντίδας των παιδιών τους.
Ο υπουργός Εργασιακών Σχέσεων της Νέας Ζηλανδίας χαρακτήρισε «ιδιαίτερα ενδιαφέροντα» τα αποτελέσματα στον Perpetual Guardian και δήλωσε ανοιχτός σε διάλογο με επιχειρήσεις για να διερευνήσουν νέα μοντέλα εργασίας στη σύγχρονη εποχή.
anatakti
Να κάνει πραγματικότητα το όνειρο κάθε εργαζόμενου, να δουλεύει, δηλαδή, τέσσερις ημέρες την εβδομάδα και να πληρώνεται πέντε, αποφάσισε εταιρεία στη Νέα Ζηλανδία αφού, όπως ανακοίνωσε, η δοκιμαστική περίοδος του νέου συστήματος κρίνεται επιτυχής.
Ο Perpetual Guardian, μια εταιρεία διαχείρισης καταπιστευμάτων, αποτελεί την πρώτη μεγάλη επιχείρηση στη συγκεκριμένη χώρα που πήρε την απόφαση να δημιουργήσει έναν χώρο εργασίας «κατάλληλο για 21ο αιώνα».
Η δοκιμή στους 250 υπαλλήλους και διευθυντικά στελέχη έγινε τον Μάρτιο και τον Απρίλιο με ακαδημαϊκούς να καταγράφουν χαμηλότερα επίπεδα στρες για τους εργαζόμενους, υψηλότερα ποσοστά ικανοποιήσης για τη δουλειά και μια βελτιωμένη αίσθηση της ισορροπίας ανάμεσα στη ζωή και την εργασία.
Ενώ, δηλαδή, το Νοέμβριο ισορροπία ανάμεσα στις επαγγελματικές και οικογενειακές υποχρεώσεις δήλωναν μόνο το 54%, το ποσοστό αυτό αυξήθηκε στο 78% μετά τη δοκιμαστική περίοδο. Την ίδια ώρα τα ποσοστά άγχους μειώθηκαν κατά 7% ενώ το αίσθημα δέσμευσης και αποδοτικότητας στην εργασία αυξήθηκε κατά 5%.
Όπως ανακοίνωσε ο ιδρυτής της εταιρείας, το προσωπικό θα μπορεί να επιλέξει το νέο εργασιακό μοντέλο αφού πήρε τη γνώμη των δικηγόρων του ότι η τετραήμερη οχτάωρη εργασία δεν παραβιάζει τους εργασιακούς νόμους στη Νέα Ζηλανδία.
Όσοι από τους εργαζομένους δεν επιλέξουν το νέο μοντέλο, θα διατηρήσουν τη δυνατότητα προνομίων όπως η νωρίτερη έναρξη/λήξη της εργασίας τους προκειμένου να αποφεύγουν την κίνηση στους δρόμους ή την ελαστικότητα στη διαχείριση της φροντίδας των παιδιών τους.
Ο υπουργός Εργασιακών Σχέσεων της Νέας Ζηλανδίας χαρακτήρισε «ιδιαίτερα ενδιαφέροντα» τα αποτελέσματα στον Perpetual Guardian και δήλωσε ανοιχτός σε διάλογο με επιχειρήσεις για να διερευνήσουν νέα μοντέλα εργασίας στη σύγχρονη εποχή.
anatakti
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Κόκκινα δάνεια: Εταιρεία «ειδικού σκοπού» στα σχέδια της κυβέρνησης
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
