2018-10-25 10:13:03
Ανάλυση του Λγου ε.α (Ο)Ηλία Νατσιούλα, απόφοιτου Οικονομικού της Στρατιωτικής Σχολής Αξιωματικών Σωμάτων
Απίστευτο ενώ έχουν υποχρέωση να δώσουν αναδρομικά 77 μηνών (μέχρι 31 Δεκ 2018) και μηνιαία αύξηση στην επόμενη μισθοδοσία (από 1-1-2019) με την προτεινόμενη τροπολογία που κυκλοφόρησε προβλέπεται να δοθούν αναδρομικά 53 μηνών (μέχρι 31 Δεκ 2016) και κόβουν την μηνιαία αύξηση.
Θυμίζουμε ότι το νέο μισθολόγιο που ίσχυσε από 1-1-2017 για να διασφαλίσει αυτό τις αποδοχές χρησιμοποιήθηκε ο μηχανισμός της προσωπικής διαφοράς (αρνητική και θετική).
Με την νέα τροπολογία δεν επαναυπολογίζουν/ συγκρίνουν τις νέες αποδοχές της 31-12-2016 με τις αποδοχές της από 1-1-2017 και ουσιαστικά δεν δίνουν αυτές τις αυξήσεις από 1-1-2017, εν αντιθέσει με το προηγούμενο 50% που έδωσε η κυβέρνηση Σαμαρά και έδωσε αυτές τις αυξήσεις μέχρι σήμερα.
Παράδειγμα:
Λοχαγός θα λάβει αναδρομικά ποσού 2.700€ περίπου. Δικαιούται όμως αναδρομικά ποσού περίπου 4.000€ και επιπλέον θα δικαιούται και αυτή τη μηνιαία αύξηση περίπου των 50€ να του δοθεί και στην μισθοδοσία από 1-1-2019 και μετέπειτα.
Δείτε ένα άλλο απλό παράδειγμα με το μηχανισμό της προσωπικής διαφοράς (αρνητική)
ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΕ 31 ΔΕΚ 2016
ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΕ 1 ΙΑΝ 2017
ΑΡΝΗΤΙΚΗ
ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ
ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΕ 1 ΙΑΝ 2017
ΜΕ ΤΟ ΠΡΩΤΟ 50%
1.000
950
50
1.000
ΜΕΥΠΟΛΟΙΠΟ 50%
1.100
950
150
1.100
Δεν δίνουν δηλαδή αυτή την αύξηση των 100€ από 1-1-2017 και μετά. Δεν δίνουν αναδρομικά 24 μηνών των 100€ κάθε μήνα (2.400€) και επιπλέον δεν δίνουν και την μηνιαία αύξηση 100€ από 1-1-2019.
Δείτε και ένα άλλο απλό παράδειγμα με προσωπική διαφορά (θετική), αύξηση αποδοχών με το νέο μισθολόγιο
ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΕ 31 ΔΕΚ 2016
ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΕ 1 ΙΑΝ 2017
ΘΕΤΙΚΗ
ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ
1/4 ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΕ 1 ΙΑΝ 2017
ΜΕ ΤΟ ΠΡΩΤΟ 50%
1.000
1100
100
1.025
ΜΕ ΥΠΟΛΟΙΠΟ 50%
1.100
1100
0
1.100
Θυμίζω ότι η Θετική προσωπική διαφορά άνω των 20€ δίνεται με το μισθολόγιο της από 1-1-2017 σε βάθος 4ετίας.
Άρα έχουμε και λέμε ότι με το προηγούμενο 50% θα είχε αποδοχές:
1025€ την 1-1-2017
1050€ την 1-1-2018
1075€ την 1-1-2019
1100€ την 1-1-2020
Ενώ τώρα αν δίνονταν το υπόλοιπο 50% και από 1-1-2017 θα είχε 1.100€ όσο δηλαδή θα πάρει μετά από 4 χρόνια! Δεν του δίνουν δηλαδή όλα τα αναδρομικά και την αύξηση.
Με τη νέα προτεινόμενη τροπολογία ουσιαστικά δίνουν μέρος και όχι το σύνολο των αναδρομικών που είναι υποχρεωμένοι από το Σύνταγμα και τις αμετάκλητες αποφάσεις των Δικαστηρίων.
Απαιτείται να δοθούν όλα τα αναδρομικά μέχρι 31-12-2018 και επιπλέον να σχεδιαστεί νέο μισθολόγιο πάνω στην βάση της απόφασης του ΣτΕ, καθώς μιλάμε για εμπαιγμό των στελεχών με αυτό που ισχύει από 1-1-2017.
(Στη Φωτό αρχείου του kranosgr ο Λοχαγός Οικονομικού Ηλίας Νατσιούλας, με τον Δημοσιογράφο Γιώργο Αυτιά και τη Νομικό Πωλίνα Κουτσομπόη, στην ημερίδα της ΠΟΜΕΝΣ)
kranos
Απίστευτο ενώ έχουν υποχρέωση να δώσουν αναδρομικά 77 μηνών (μέχρι 31 Δεκ 2018) και μηνιαία αύξηση στην επόμενη μισθοδοσία (από 1-1-2019) με την προτεινόμενη τροπολογία που κυκλοφόρησε προβλέπεται να δοθούν αναδρομικά 53 μηνών (μέχρι 31 Δεκ 2016) και κόβουν την μηνιαία αύξηση.
Θυμίζουμε ότι το νέο μισθολόγιο που ίσχυσε από 1-1-2017 για να διασφαλίσει αυτό τις αποδοχές χρησιμοποιήθηκε ο μηχανισμός της προσωπικής διαφοράς (αρνητική και θετική).
Με την νέα τροπολογία δεν επαναυπολογίζουν/ συγκρίνουν τις νέες αποδοχές της 31-12-2016 με τις αποδοχές της από 1-1-2017 και ουσιαστικά δεν δίνουν αυτές τις αυξήσεις από 1-1-2017, εν αντιθέσει με το προηγούμενο 50% που έδωσε η κυβέρνηση Σαμαρά και έδωσε αυτές τις αυξήσεις μέχρι σήμερα.
Παράδειγμα:
Λοχαγός θα λάβει αναδρομικά ποσού 2.700€ περίπου. Δικαιούται όμως αναδρομικά ποσού περίπου 4.000€ και επιπλέον θα δικαιούται και αυτή τη μηνιαία αύξηση περίπου των 50€ να του δοθεί και στην μισθοδοσία από 1-1-2019 και μετέπειτα.
Δείτε ένα άλλο απλό παράδειγμα με το μηχανισμό της προσωπικής διαφοράς (αρνητική)
ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΕ 31 ΔΕΚ 2016
ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΕ 1 ΙΑΝ 2017
ΑΡΝΗΤΙΚΗ
ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ
ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΕ 1 ΙΑΝ 2017
ΜΕ ΤΟ ΠΡΩΤΟ 50%
1.000
950
50
1.000
ΜΕΥΠΟΛΟΙΠΟ 50%
1.100
950
150
1.100
Δεν δίνουν δηλαδή αυτή την αύξηση των 100€ από 1-1-2017 και μετά. Δεν δίνουν αναδρομικά 24 μηνών των 100€ κάθε μήνα (2.400€) και επιπλέον δεν δίνουν και την μηνιαία αύξηση 100€ από 1-1-2019.
Δείτε και ένα άλλο απλό παράδειγμα με προσωπική διαφορά (θετική), αύξηση αποδοχών με το νέο μισθολόγιο
ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΕ 31 ΔΕΚ 2016
ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΕ 1 ΙΑΝ 2017
ΘΕΤΙΚΗ
ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ
1/4 ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΕ 1 ΙΑΝ 2017
ΜΕ ΤΟ ΠΡΩΤΟ 50%
1.000
1100
100
1.025
ΜΕ ΥΠΟΛΟΙΠΟ 50%
1.100
1100
0
1.100
Θυμίζω ότι η Θετική προσωπική διαφορά άνω των 20€ δίνεται με το μισθολόγιο της από 1-1-2017 σε βάθος 4ετίας.
Άρα έχουμε και λέμε ότι με το προηγούμενο 50% θα είχε αποδοχές:
1025€ την 1-1-2017
1050€ την 1-1-2018
1075€ την 1-1-2019
1100€ την 1-1-2020
Ενώ τώρα αν δίνονταν το υπόλοιπο 50% και από 1-1-2017 θα είχε 1.100€ όσο δηλαδή θα πάρει μετά από 4 χρόνια! Δεν του δίνουν δηλαδή όλα τα αναδρομικά και την αύξηση.
Με τη νέα προτεινόμενη τροπολογία ουσιαστικά δίνουν μέρος και όχι το σύνολο των αναδρομικών που είναι υποχρεωμένοι από το Σύνταγμα και τις αμετάκλητες αποφάσεις των Δικαστηρίων.
Απαιτείται να δοθούν όλα τα αναδρομικά μέχρι 31-12-2018 και επιπλέον να σχεδιαστεί νέο μισθολόγιο πάνω στην βάση της απόφασης του ΣτΕ, καθώς μιλάμε για εμπαιγμό των στελεχών με αυτό που ισχύει από 1-1-2017.
(Στη Φωτό αρχείου του kranosgr ο Λοχαγός Οικονομικού Ηλίας Νατσιούλας, με τον Δημοσιογράφο Γιώργο Αυτιά και τη Νομικό Πωλίνα Κουτσομπόη, στην ημερίδα της ΠΟΜΕΝΣ)
kranos
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΚΑΜΜΕΝΟΥ ΣΕ ΚΟΤΖΙΑ ΓΙΑ ΤΑ «ΜΠΙΣΤΟΛΙΑ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ»
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
![Συντάξεις: Τι θα γίνει με τα αναδρομικά; - Τα σενάρια που εξετάζει το υπ. Εργασίας [Τα ποσά ανά Ταμείο]](https://www.newsnowgr.com/static/gfx/nn124x78.gif)
