2019-02-07 10:58:40
''Η αμεσότητα με τον κάθε συνάδελφο αποτελεί θεμέλιο λίθο του υγιούς συνδικαλισμού και για το λόγο αυτό, η Π.Ο.ΣΥ.ΦΥ. θα συνεχίσει να επισκέπτεται Υπηρεσίες και συναδέλφους είτε στην πρώτη είτε στην δεύτερη και τρίτη ζώνη με τον ίδιο ρυθμό, με σκοπό την ενημέρωση των συναδέλφων και την καταγραφή των προβλημάτων'', αναφέρει στην ανακοίνωσή της η ΠΟΣΥΦΥ.
Επισκεφθήκαμε σήμερα στην Πιερία, το Τμήμα Διαχείρισης Μετανάστευσης Πιερίας προκειμένου να ακούσει η Ομοσπονδία τα προβλήματα και τα ζητήματα που απασχολούν το προσωπικό. Παράλληλα επισκεφθήκαμε και την διοίκηση της Υπηρεσίας προκειμένου να ενημερωθούμε για τα τρέχοντα ζητήματα.
Οι Υπηρεσίες πλέον, Διαχείρισης Μετανάστευσης όπως έχουν μετονομαστεί, της β’ και γ’ ζώνης αποτελούν σήμερα σημαντικό παράγοντα διαχείρισης των μεταναστευτικών ροών που εισέρχονται στο εσωτερικό της χώρας, είτε πρόκειται για τις ανοικτές δομές φιλοξενίας είτε πρόκειται για τους εισερχόμενους παράνομα αλλοδαπούς
. Παρόλο που έχουν απωλέσει πάνω από το 50% της δύναμης τους - χωρίς να έχει ανανεωθεί αυτή η δύναμη-, οι αρμοδιότητες τους έχουν αυξηθεί και έχουν αναλάβει περισσότερα καθήκοντα. Το Τμήμα Διαχείρισης Μετανάστευσης Πιερίας σήμερα, επιφορτισμένο με αυξημένες αρμοδιότητες, χωρίς να έχει ενισχυθεί καθόλου, επιφορτίζεται τόσο με τη φύλαξη στην ανοικτή δομή περιοχή αρμοδιότητάς της, όσο όμως και με τα κρατητήρια άλλων Υπηρεσιών της Διεύθυνσης. Η ενίσχυση του προσωπικού είναι αναγκαία και επιτακτική όπως καταγράφεται και σε όλη εξάλλου την β’ και γ’ ζώνη. Οι Υπηρεσίες θα πρέπει να πάψουν να αποτελούν «απύθμενο πηγάδι» διαθέσεων προσωπικού και απασχόλησης σε αλλότρια καθήκοντα, την ώρα που το μεταναστευτικό δεν περιορίζεται πλέον στα σύνορα. Η αντιπροσωπεία παράλληλα, ενημέρωσε για θέματα θεσμικά, ασφαλιστικά και εργασιακά που απασχολούν την Ομοσπονδία.
Είναι προφανές, πως η συνδικαλιστική εκπροσώπηση πρέπει να ξεκινά από τον εργασιακό χώρο και τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το προσωπικό στη βάση του. Η αμεσότητα με τον κάθε συνάδελφο αποτελεί θεμέλιο λίθο του υγιούς συνδικαλισμού και για το λόγο αυτό, η Π.Ο.ΣΥ.ΦΥ. θα συνεχίσει να επισκέπτεται Υπηρεσίες και συναδέλφους είτε στην πρώτη είτε στην δεύτερη και τρίτη ζώνη με τον ίδιο ρυθμό, με σκοπό την ενημέρωση των συναδέλφων και την καταγραφή των προβλημάτων.
Όλα τα ζητήματα που απασχολούν τις Υπηρεσίες μας, καταγράφονται και θα αποτελέσουν αντικείμενο ενημέρωσης αλλά και θεραπείας σε επικείμενη συνάντηση της Ομοσπονδίας μας με τον Αρχηγό της ΕΛ.ΑΣ.
_
bloko
Επισκεφθήκαμε σήμερα στην Πιερία, το Τμήμα Διαχείρισης Μετανάστευσης Πιερίας προκειμένου να ακούσει η Ομοσπονδία τα προβλήματα και τα ζητήματα που απασχολούν το προσωπικό. Παράλληλα επισκεφθήκαμε και την διοίκηση της Υπηρεσίας προκειμένου να ενημερωθούμε για τα τρέχοντα ζητήματα.
Οι Υπηρεσίες πλέον, Διαχείρισης Μετανάστευσης όπως έχουν μετονομαστεί, της β’ και γ’ ζώνης αποτελούν σήμερα σημαντικό παράγοντα διαχείρισης των μεταναστευτικών ροών που εισέρχονται στο εσωτερικό της χώρας, είτε πρόκειται για τις ανοικτές δομές φιλοξενίας είτε πρόκειται για τους εισερχόμενους παράνομα αλλοδαπούς
Είναι προφανές, πως η συνδικαλιστική εκπροσώπηση πρέπει να ξεκινά από τον εργασιακό χώρο και τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το προσωπικό στη βάση του. Η αμεσότητα με τον κάθε συνάδελφο αποτελεί θεμέλιο λίθο του υγιούς συνδικαλισμού και για το λόγο αυτό, η Π.Ο.ΣΥ.ΦΥ. θα συνεχίσει να επισκέπτεται Υπηρεσίες και συναδέλφους είτε στην πρώτη είτε στην δεύτερη και τρίτη ζώνη με τον ίδιο ρυθμό, με σκοπό την ενημέρωση των συναδέλφων και την καταγραφή των προβλημάτων.
Όλα τα ζητήματα που απασχολούν τις Υπηρεσίες μας, καταγράφονται και θα αποτελέσουν αντικείμενο ενημέρωσης αλλά και θεραπείας σε επικείμενη συνάντηση της Ομοσπονδίας μας με τον Αρχηγό της ΕΛ.ΑΣ.
_
bloko
ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Το ΝΑΤΟ «χτίζει» μια ισχυρή αεροπορία στα Βαλκάνια
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
