Τρίτη, 23 Οκτωβρίου 2012 - 09:49 Ποια συμφέροντα βρίσκονται στο απυρόβλητο, όταν η κοινωνία στενάζει

2012-10-23 13:11:17

Του Αλέξανδρου Μωραϊτάκη

Τη στιγμή που από τη λαίλαπα των φορολογικών και των εργασιακών μέτρων πλήττονται μισθωτοί, συνταξιούχοι αλλά και επιχειρηματίες και ελεύθεροι επαγγελματίες, κάποια συμφέροντα εξακολουθούν να βρίσκονται στο απυρόβλητο, να προστατεύονται από οποιαδήποτε αλλαγή και σε ορισμένες περιπτώσεις μάλιστα να προσθέτουν και νέα προνόμια.

Μεταξύ άλλων, είναι και οι παρακάτω περιπτώσεις:

Α) Ενώ τα περισσότερα ταμεία ακόμη και των δημοσίων υπαλλήλων απορροφήθηκαν τα τελευταία χρόνια από το ΙΚΑ, το ταμείο των Υπαλλήλων της Τράπεζας της Ελλάδας διαχωρίστηκε από το ΙΚΑ και η Τράπεζα της Ελλάδος ανέλαβε πλήρως την κοινωνική ασφάλιση του προσωπικού της, ως προς τους κλάδους κύριας και επικουρικής σύνταξης, με την δικαιολογία ότι πρέπει να διατηρηθεί η ανεξαρτησία τους. Το ταμείο όμως των δικαστικών συγχωνεύτηκε με το ΙΚΑ. Οι δικαστές δηλαδή, σύμφωνα με τον Έλληνα Νομοθέτη, δεν χρειάζεται να διατηρούν την ανεξαρτησία τους Β) Τα προνόμια των βουλευτών δεν καταργούνται. Παρά τις όποιες εξαγγελίες, οι βουλευτές απολαμβάνουν πλήρως των προνομίων τους, υψηλές βουλευτικές αποζημιώσεις, συμβούλους, αυτοκίνητο, ατέλειες, κλπ.

Γ) Στο δε πακέτο των τελευταίων μέτρων, μεγάλη συζήτηση γίνεται για τις αποζημιώσεις απόλυσης των μισθωτών, οι οποίες έχουν μπει στο στόχαστρο της Τρόικας από το 2010, οπότε και μειώθηκαν οι χρόνοι προμήνυσης. Και ενώ όλα δείχνουν ότι οι αποζημιώσεις οδεύουν προς νέες μειώσεις, υπάρχει μια τάξη επαγγελματιών, οι δικηγόροι, οι οποίοι ναι μεν θεωρούνται ελεύθεροι επαγγελματίες κατά τα λοιπά, αλλά όταν συνεργάζονται με πάγια αντιμισθία με το Δημόσιο ή ακόμη και με ιδιωτικές εταιρίες, απολαμβάνουν πλεονεκτημάτων, που οι μισθωτοί δεν έχουν δει ποτέ. Σε περίπτωση λύσης της συνεργασίας τους δε οι αποζημιώσεις τους στην εποχή που ζούμε μπορούν να θεωρηθούν σκανδαλώδεις.

Παρακάτω θα δείτε αποκαλυπτικό πίνακα: ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΛΥΣΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΠΑΓΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ

άρθρο 94 του Ν 3026/1994 σε σχέση με αποζημιώσεις μισθωτών

ΧΡΟΝΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ

ΜΙΣΘΩΤΟΙ

(χωρίς προειδοποίηση/με προειδοποίηση)

0 μήνες - 6 μήνες

—

-

6 μήνες συμπλ. - 2 έτη

1 μήνα

0-2 μηνών/0-1 μήνα

2 έτη συμπλ. - 3 έτη

3 μηνών

2 μηνών/1 μήνα

3 έτη συμπλ. - 5 έτη

6 μηνών

3 μηνών/1,5 μήνα

5 έτη συμπλ. - 8 έτη

10 μηνών

3-4 μηνών/1,5-2 μήνα

8 έτη συμπλ. - 9 έτη

12 μηνών

5 μηνών/2,5 μηνών

9 έτη συμπλ. - 10 έτη

13,5 μηνών

5-6 μηνών/2,5-3 μηνών

10 έτη συμπλ. - 11 έτη

15 μηνών

6 μηνών/3 μηνών

11 έτη συμπλ. - 12 έτη

17,5 μηνών

7 μηνών/3,5 μηνών

12 έτη συμπλ. - 13 έτη

19 μηνών

8 μηνών/4 μηνών

13 έτη συμπλ. - 14 έτη

20,5 μηνών

9 μηνών/4,5 μηνών

14 έτη συμπλ. - 15 έτη

22 μηνών

10 μηνών/5 μηνών

15 έτη συμπλ. - 16 έτη

23,5 μηνών

11 μηνών/5,5 μηνών

16 έτη συμπλ. - 17 έτη

25 μηνών

12 μηνών/6 μηνών

17 έτη συμπλ. - 18 έτη

26,5 μηνών

13 μηνών/6,5 μηνών

18 έτη συμπλ. - 19 έτη

28 μηνών

14 μηνών/7 μηνών

19 έτη συμπλ. - 20 έτη

29,5 μηνών

15 μηνών/7,5 μηνών

20 έτη συμπλ. και στο εξής

30 μηνών

16 μηνών/8 μηνών

28+ έτη για μισθωτούς

24 μηνών/12 μηνών

www.capital.gr

ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ