2012-11-24 23:36:10
Λευκωσία: Δραστικές αλλαγές στο εργασιακό πεδίο θα επιφέρουν με μέτρα που περιλαμβάνονται στην καταρχήν συμφωνία κυβέρνησης-Τρόικας, οι οποίες θα επηρεάσουν σε σημαντικό βαθμό τους εργαζόμενους τόσο στον ευρύτερο δημόσιο τομέα όσο και στον ιδιωτικό. Συγκεκριμένα, οι αλλαγές στον ευρύτερο δημόσιο τομέα συνοψίζονται στις ακόλουθες:
● «πάγωμα» μισθών μέχρι και το 2016 και αποκοπές, αρχής γενομένης από την 1/1/2013 σε ποσοστά που θα κυμαίνονται από 6,5% μέχρι και το 12,5%
● από το 2014 θα εφαρμοστεί νέα οριζόντια αποκοπή, ύψους 3%
● από το 2014 θα επιβληθεί νέα έκτακτη εισφορά της τάξης του 0%-3,5% (θα επηρεάζει πέραν του ευρύτερου δημόσιου τομέα και τον ιδιωτικό) και θα επιμερίζεται εξ ημισείας σε εργαζόμενο και εργοδότη
Όσον αφορά τα δικαιώματα (σύνταξη και εφάπαξ) των υπαλλήλων του ευρύτερου δημόσιου τομέα, αυτά κατοχυρώνονται ως έχουν μέχρι την 31/12/2012. Από την 1/1/2013 υιοθετούνται νέες ρυθμίσεις υπολογισμού, με βάση το μέσο όρο όλων των μισθών καριέρας, όπως αναφέρεται στην καταρχήν συμφωνία, κατόπιν αναλογιστικής αναπροσαρμογής
Η ΑΤΑ παραμένει «παγωμένη» μέχρι και το 2016 στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (όσο θα ισχύει το Μνημόνιο).
Όσον αφορά τον ιδιωτικό τομέα, οι κοινωνικοί εταίροι καλούνται να συμφωνήσουν σε αυτά που θα περιλαμβάνονται στο Μνημόνιο, όπως αναφέρεται στο έγγραφο.
Μετά τη λήξη του Μνημονίου, η μέγιστη τιμή απόδοσής της θα είναι το 50%. Ο τιμάριθμος θα καταβάλλεται σε ετήσια βάση και θα διασυνδέεται με την κατάσταση της οικονομίας (ύφεση και ανάπτυξη). Ο τρόπος υπολογισμού της ΑΤΑ δεν διαφοροποιείται, στο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή παραμένουν τα υφιστάμενα αγαθά.
Ο 13ος μισθός δεν περιλαμβάνεται στην καταρχήν συμφωνία και αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι σύντομα πρέπει να τον λάβουν.
Δραστικές αλλαγές θα επέλθουν και στο ωράριο λειτουργίας του δημόσιου τομέα, το οποίο παραμένει τις 37,5 ώρες εβδομαδιαίως.
Συγκεκριμένα, από την 1/1/2013 θα υπάρχει η ευελιξία από 7:30 π.μ. μέχρι 2:30 μ.μ. ή από 8:30 π.μ. μέχρι 3:30 μ.μ. Από την 1/9/2013 το ωράριο θα είναι 8:00 πμ.-3:30 μ.μ. ή 9:00 π.μ.-4:30 μ.μ. Στόχος είναι όπως το τρίτο τρίμηνο του 2014 το ωράριο λειτουργίας διαμορφωθεί από τις 7:00 π.μ. μέχρι τις 5:00 μ.μ.
Η άλλη μεγάλη αλλαγή στα εργασιακά αφορά την επιμήκυνση του ορίου συνταξιοδότησης (καθολικό μέτρο).
Από την 1/1/2013 αρχίζει η σταδιακή επέκτασή του ώστε μέχρι το 2016 να φτάσουμε στο 65ο έτος της ηλικίας.
Ακολούθως, από το 2018 τίθεται σε εφαρμογή η διασύνδεση του ορίου συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής με την εξής φόρμουλα: 6 μήνες ανά πενταετία, ώστε την 1/1/2023 το όριο συνταξιοδότησης να είναι τα 65,5 χρόνια.
Εκείνοι οι εργαζόμενοι οι οποίοι θα επιλέγουν να αποχωρούν από την εργασία πριν το 65ο έτος θα επιβαρύνονται με χρηματικό πέναλτι, δηλαδή θα εφαρμόζεται αναλογιστική μείωση στη σύνταξη ύψους 0,5% ανά μήνα για την περίοδο που απομένει μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας τους.
Όσον αφορά το επίμαχο ζήτημα της δημόσιας χρηματοδότησης του ΤΚΑ, το κράτος πλέον θα καλύπτει μόνο τις πιστώσεις που παραχωρεί και σήμερα (για στρατιώτες και φοιτητές) και το κόστος της δαπάνης για την κατώτατη σύνταξη.
Σημειώνεται επίσης ότι από την 1/1/2014 αυξάνονται κατά 1% οι εισφορές εργοδότη-εργαζόμενου στο ΤΚΑ.
Εν κατακλείδι, από το 2013 οι κοινωνικές παροχές θα μειωθούν κατά €113 εκατ. και το 2014 θα υπάρξει περαιτέρω μείωση, το μέγεθος της οποίας δεν έχει διασαφηνιστεί.
TreloKouneli
● «πάγωμα» μισθών μέχρι και το 2016 και αποκοπές, αρχής γενομένης από την 1/1/2013 σε ποσοστά που θα κυμαίνονται από 6,5% μέχρι και το 12,5%
● από το 2014 θα εφαρμοστεί νέα οριζόντια αποκοπή, ύψους 3%
● από το 2014 θα επιβληθεί νέα έκτακτη εισφορά της τάξης του 0%-3,5% (θα επηρεάζει πέραν του ευρύτερου δημόσιου τομέα και τον ιδιωτικό) και θα επιμερίζεται εξ ημισείας σε εργαζόμενο και εργοδότη
Όσον αφορά τα δικαιώματα (σύνταξη και εφάπαξ) των υπαλλήλων του ευρύτερου δημόσιου τομέα, αυτά κατοχυρώνονται ως έχουν μέχρι την 31/12/2012. Από την 1/1/2013 υιοθετούνται νέες ρυθμίσεις υπολογισμού, με βάση το μέσο όρο όλων των μισθών καριέρας, όπως αναφέρεται στην καταρχήν συμφωνία, κατόπιν αναλογιστικής αναπροσαρμογής
Η ΑΤΑ παραμένει «παγωμένη» μέχρι και το 2016 στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (όσο θα ισχύει το Μνημόνιο).
Όσον αφορά τον ιδιωτικό τομέα, οι κοινωνικοί εταίροι καλούνται να συμφωνήσουν σε αυτά που θα περιλαμβάνονται στο Μνημόνιο, όπως αναφέρεται στο έγγραφο.
Μετά τη λήξη του Μνημονίου, η μέγιστη τιμή απόδοσής της θα είναι το 50%. Ο τιμάριθμος θα καταβάλλεται σε ετήσια βάση και θα διασυνδέεται με την κατάσταση της οικονομίας (ύφεση και ανάπτυξη). Ο τρόπος υπολογισμού της ΑΤΑ δεν διαφοροποιείται, στο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή παραμένουν τα υφιστάμενα αγαθά.
Ο 13ος μισθός δεν περιλαμβάνεται στην καταρχήν συμφωνία και αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι σύντομα πρέπει να τον λάβουν.
Δραστικές αλλαγές θα επέλθουν και στο ωράριο λειτουργίας του δημόσιου τομέα, το οποίο παραμένει τις 37,5 ώρες εβδομαδιαίως.
Συγκεκριμένα, από την 1/1/2013 θα υπάρχει η ευελιξία από 7:30 π.μ. μέχρι 2:30 μ.μ. ή από 8:30 π.μ. μέχρι 3:30 μ.μ. Από την 1/9/2013 το ωράριο θα είναι 8:00 πμ.-3:30 μ.μ. ή 9:00 π.μ.-4:30 μ.μ. Στόχος είναι όπως το τρίτο τρίμηνο του 2014 το ωράριο λειτουργίας διαμορφωθεί από τις 7:00 π.μ. μέχρι τις 5:00 μ.μ.
Η άλλη μεγάλη αλλαγή στα εργασιακά αφορά την επιμήκυνση του ορίου συνταξιοδότησης (καθολικό μέτρο).
Από την 1/1/2013 αρχίζει η σταδιακή επέκτασή του ώστε μέχρι το 2016 να φτάσουμε στο 65ο έτος της ηλικίας.
Ακολούθως, από το 2018 τίθεται σε εφαρμογή η διασύνδεση του ορίου συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής με την εξής φόρμουλα: 6 μήνες ανά πενταετία, ώστε την 1/1/2023 το όριο συνταξιοδότησης να είναι τα 65,5 χρόνια.
Εκείνοι οι εργαζόμενοι οι οποίοι θα επιλέγουν να αποχωρούν από την εργασία πριν το 65ο έτος θα επιβαρύνονται με χρηματικό πέναλτι, δηλαδή θα εφαρμόζεται αναλογιστική μείωση στη σύνταξη ύψους 0,5% ανά μήνα για την περίοδο που απομένει μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας τους.
Όσον αφορά το επίμαχο ζήτημα της δημόσιας χρηματοδότησης του ΤΚΑ, το κράτος πλέον θα καλύπτει μόνο τις πιστώσεις που παραχωρεί και σήμερα (για στρατιώτες και φοιτητές) και το κόστος της δαπάνης για την κατώτατη σύνταξη.
Σημειώνεται επίσης ότι από την 1/1/2014 αυξάνονται κατά 1% οι εισφορές εργοδότη-εργαζόμενου στο ΤΚΑ.
Εν κατακλείδι, από το 2013 οι κοινωνικές παροχές θα μειωθούν κατά €113 εκατ. και το 2014 θα υπάρξει περαιτέρω μείωση, το μέγεθος της οποίας δεν έχει διασαφηνιστεί.
TreloKouneli
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
"Παίξαμε ωραίο μπάσκετ"
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Το see through που έκλεψε την παράσταση
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
