2012-03-31 19:15:20
«Το Δημόσιο υπάρχει και λειτουργεί όχι για τον υπάλληλο αλλά για τον πολίτη και είναι προς το συμφέρον του υπαλλήλου να αξιολογείται και να ξεχωρίζει», δήλωσε στο ΣΚΑΪ ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας, προαναγγέλλοντας τέλος στη βαθμολογική προαγωγή, η οποία -όπως είπε – θα γίνεται πλέον βάσει απόδοσης.
Όπως διευκρίνισε, η αξιολόγηση θα γίνεται με κριτήρια και υποκριτήρια που θα καθορίζονται με βάση τον χαρακτήρα της κάθε υπηρεσίας.
Τα κριτήρια αυτά θα τίθενται ως στόχοι από τον εκάστοτε προϊστάμενο και θα εποπτεύονται από το συμβούλιο αξιολόγησης πριν από την τελική αξιολόγηση στο τέλος κάθε χρόνου.
Ο κ. Ρέππας είπε ακόμα ότι δε θέλουμε σολίστες υπαλλήλους, αλλά υπαλλήλους που να είναι εξίσου καλοί με άλλους και όλοι μαζί να συγκροτούν μία ομάδα και απέδωσε την καχυποψία λόγω της «γαλάζιας συνέντευξης», που είχε καθιερώσει η κυβέρνηση της ΝΔ Exofitsio
Όπως διευκρίνισε, η αξιολόγηση θα γίνεται με κριτήρια και υποκριτήρια που θα καθορίζονται με βάση τον χαρακτήρα της κάθε υπηρεσίας.
Τα κριτήρια αυτά θα τίθενται ως στόχοι από τον εκάστοτε προϊστάμενο και θα εποπτεύονται από το συμβούλιο αξιολόγησης πριν από την τελική αξιολόγηση στο τέλος κάθε χρόνου.
Ο κ. Ρέππας είπε ακόμα ότι δε θέλουμε σολίστες υπαλλήλους, αλλά υπαλλήλους που να είναι εξίσου καλοί με άλλους και όλοι μαζί να συγκροτούν μία ομάδα και απέδωσε την καχυποψία λόγω της «γαλάζιας συνέντευξης», που είχε καθιερώσει η κυβέρνηση της ΝΔ Exofitsio
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
«Και τώρα οι δυο μας»
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
![Συντάξεις 2025: Ετήσιο όφελος από 138 ευρώ έως 765 ευρώ [πίνακες με τα ποσά]](https://images.newsnowgreece.com/145/1450830/syntaxeis-2025-etisio-ofelos-apo-138-evro-eos-765-evro-pinakes-me-ta-posa-1-124x78.jpg)
