2013-04-05 21:49:04
«Έχουν συγκεντρωθεί πλέον όλα τα στοιχεία που αφορούν τις πειθαρχικές διαδικασίες για τους δημοσίους υπαλλήλους», τόνισε σε απάντησή του... σε επίκαιρη ερώτηση με θέμα τους «επίορκους δημόσιους υπάλληλους του βουλευτή της Νέας Δημοκρατίας Ανδρέα Ψυχάρη ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Αντώνης Μανιτάκης.
«Δεν δόθηκαν νωρίτερα στη δημοσιότητα διότι αφορούν ένα πολύ λεπτό ζήτημα που απαιτεί πολύ λεπτούς χειρισμούς», πρόσθεσε.
Σε άλλα σημεία της απάντησης, ο υπουργός ανέφερε, μεταξύ άλλων, τα εξής:
· Σε καμία χώρα οι υπουργοί δεν απολύουν δημοσίους υπαλλήλους. Ο υπουργός δεν είναι προϊστάμενος επιχείρησης. Όσοι απολύονται, απολύονται σύμφωνα με τις διαδικασίες και τους νόμους, από υπηρεσιακά και πειθαρχικά συμβούλια. Ο υπουργός δεν προδικάζει ποιος θα απολυθεί. Για την απόλυση, απαιτείται η κρίση των αρμόδιων οργάνων. Ο υπουργός επισημαίνει και εντοπίζει, κάνει πολιτικές, δεν απολύει. Αυτό δεν συμβαίνει ούτε σε απολυταρχικά κράτη.
· Πιστεύουμε στους θεσμούς και λειτουργούμε με βάση αυτούς. Οι νόμοι θα τηρηθούν. Έγινε σε έξι μήνες ό,τι δεν έγινε σε έξι χρόνια. Εφαρμόστηκε ο Κώδικας Δημοσίων Υπαλλήλων όταν δεν είχε εφαρμοστεί εδώ και 60 χρόνια.
· Θα πρέπει όμως να κάνουμε επιτέλους και την εξής διάκριση: άλλο είναι ο παραβάτης, που πρέπει να διωχθεί, και άλλο αυτός που δεν εργάζεται όπως πρέπει. Εκεί χρειάζεται αξιολόγηση. Το πρόβλημα της χώρας είναι ότι ουδέποτε καθιερώσαμε διαδικασίες αξιολόγησης. Όπως σε όλες τις χώρες, ο δημόσιος υπάλληλος πρέπει να αξιολογείται κάθε μέρα, ως προς την απόδοσή του, με αντικειμενικά κριτήρια, με στοχοθεσία και με όλες τις εγγυήσεις που επιβάλλονται. Για να δώσουμε στη δημόσια διοίκηση τη δυνατότητα να δουλεύει με τον καλύτερο τρόπο.
· Όσον αφορά τώρα την ενίσχυση της πειθαρχικής ευθύνης, κάνουμε ό,τι είναι δυνατόν και έχουμε πλέον και απτά αποτελέσματα.
· Κατόπιν δικής μας πρωτοβουλίας, ο γενικός επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης μας έδωσε τα σχετικά στοιχεία, τα διαβιβάσαμε στο ΣΕΕΔΔ, το οποίο ήδη ελέγχει το σύνολο των 1.917 περιπτώσεων που αφορούν ποινικά αδικήματα που έχουν τελεστεί από το 2007 και εντεύθεν και τα οποία επισύρουν σοβαρές κυρώσεις.
· Τα 60 πρωτοβάθμια πειθαρχικά συμβούλια συστήθηκαν το ταχύτερο δυνατό, μέχρι τον Δεκέμβριο, και συγκροτήθηκαν μέχρι τον Μάρτιο. Σήμερα λειτουργούν στην πλειονότητα τους.
· Τα όποια προβλήματα παρουσιάζονται, όπως για παράδειγμα οι παραιτήσεις μελών των Πειθαρχικών Συμβουλίων, επιλύονται με ταχείες παρεμβάσεις και τη συνεργασία των οικείων Υπουργείων.
· Αναμένεται άμεσα η έκδοση των σχετικών αποφάσεων αντικατάστασης των παραιτηθέντων μελών, που στην πλειονότητά τους προέρχονται από το Ελεγκτικό Συνέδριο και όχι από την τακτική δικαιοσύνη, όπως ακούγεται και γράφεται. Παραιτήθηκαν είτε για λόγους υγείας είτε, δυστυχώς, για συνδικαλιστικούς λόγους.
· Όλες οι εκκρεμείς υποθέσεις έχουν περιέλθει στα Πειθαρχικά Συμβούλια. Εξετάζονται σταδιακά 1533 πειθαρχικές διώξεις κατά υπαλλήλων, για όλες τις περιπτώσεις των παραπτωμάτων που περιγράφει ο ν. 3528/2007, όπως ισχύει.
· Άλλες 320 εκκρεμείς υποθέσεις εξετάζονται με γοργούς ρυθμούς στα δύο πρώτα τμήματα του Δευτεροβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου. Αρκεί να σας αναφέρω ότι πλέον εξετάζονται 10-15 υποθέσεις την εβδομάδα και εκδίδονται οι σχετικές αποφάσεις.
ipop.gr
«Δεν δόθηκαν νωρίτερα στη δημοσιότητα διότι αφορούν ένα πολύ λεπτό ζήτημα που απαιτεί πολύ λεπτούς χειρισμούς», πρόσθεσε.
Σε άλλα σημεία της απάντησης, ο υπουργός ανέφερε, μεταξύ άλλων, τα εξής:
· Σε καμία χώρα οι υπουργοί δεν απολύουν δημοσίους υπαλλήλους. Ο υπουργός δεν είναι προϊστάμενος επιχείρησης. Όσοι απολύονται, απολύονται σύμφωνα με τις διαδικασίες και τους νόμους, από υπηρεσιακά και πειθαρχικά συμβούλια. Ο υπουργός δεν προδικάζει ποιος θα απολυθεί. Για την απόλυση, απαιτείται η κρίση των αρμόδιων οργάνων. Ο υπουργός επισημαίνει και εντοπίζει, κάνει πολιτικές, δεν απολύει. Αυτό δεν συμβαίνει ούτε σε απολυταρχικά κράτη.
· Πιστεύουμε στους θεσμούς και λειτουργούμε με βάση αυτούς. Οι νόμοι θα τηρηθούν. Έγινε σε έξι μήνες ό,τι δεν έγινε σε έξι χρόνια. Εφαρμόστηκε ο Κώδικας Δημοσίων Υπαλλήλων όταν δεν είχε εφαρμοστεί εδώ και 60 χρόνια.
· Θα πρέπει όμως να κάνουμε επιτέλους και την εξής διάκριση: άλλο είναι ο παραβάτης, που πρέπει να διωχθεί, και άλλο αυτός που δεν εργάζεται όπως πρέπει. Εκεί χρειάζεται αξιολόγηση. Το πρόβλημα της χώρας είναι ότι ουδέποτε καθιερώσαμε διαδικασίες αξιολόγησης. Όπως σε όλες τις χώρες, ο δημόσιος υπάλληλος πρέπει να αξιολογείται κάθε μέρα, ως προς την απόδοσή του, με αντικειμενικά κριτήρια, με στοχοθεσία και με όλες τις εγγυήσεις που επιβάλλονται. Για να δώσουμε στη δημόσια διοίκηση τη δυνατότητα να δουλεύει με τον καλύτερο τρόπο.
· Όσον αφορά τώρα την ενίσχυση της πειθαρχικής ευθύνης, κάνουμε ό,τι είναι δυνατόν και έχουμε πλέον και απτά αποτελέσματα.
· Κατόπιν δικής μας πρωτοβουλίας, ο γενικός επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης μας έδωσε τα σχετικά στοιχεία, τα διαβιβάσαμε στο ΣΕΕΔΔ, το οποίο ήδη ελέγχει το σύνολο των 1.917 περιπτώσεων που αφορούν ποινικά αδικήματα που έχουν τελεστεί από το 2007 και εντεύθεν και τα οποία επισύρουν σοβαρές κυρώσεις.
· Τα 60 πρωτοβάθμια πειθαρχικά συμβούλια συστήθηκαν το ταχύτερο δυνατό, μέχρι τον Δεκέμβριο, και συγκροτήθηκαν μέχρι τον Μάρτιο. Σήμερα λειτουργούν στην πλειονότητα τους.
· Τα όποια προβλήματα παρουσιάζονται, όπως για παράδειγμα οι παραιτήσεις μελών των Πειθαρχικών Συμβουλίων, επιλύονται με ταχείες παρεμβάσεις και τη συνεργασία των οικείων Υπουργείων.
· Αναμένεται άμεσα η έκδοση των σχετικών αποφάσεων αντικατάστασης των παραιτηθέντων μελών, που στην πλειονότητά τους προέρχονται από το Ελεγκτικό Συνέδριο και όχι από την τακτική δικαιοσύνη, όπως ακούγεται και γράφεται. Παραιτήθηκαν είτε για λόγους υγείας είτε, δυστυχώς, για συνδικαλιστικούς λόγους.
· Όλες οι εκκρεμείς υποθέσεις έχουν περιέλθει στα Πειθαρχικά Συμβούλια. Εξετάζονται σταδιακά 1533 πειθαρχικές διώξεις κατά υπαλλήλων, για όλες τις περιπτώσεις των παραπτωμάτων που περιγράφει ο ν. 3528/2007, όπως ισχύει.
· Άλλες 320 εκκρεμείς υποθέσεις εξετάζονται με γοργούς ρυθμούς στα δύο πρώτα τμήματα του Δευτεροβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου. Αρκεί να σας αναφέρω ότι πλέον εξετάζονται 10-15 υποθέσεις την εβδομάδα και εκδίδονται οι σχετικές αποφάσεις.
ipop.gr
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Vmoji X6: Cydia tweak...ένα διαφορετικό πληκτρολόγιο
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
ΜΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΤΗΝ ΑΕΚ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ ΟΛΥΜΠΙΑΚΟ
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
