2013-07-03 11:17:09
Aνακατατάξεις στον τραπεζικό κλάδο φέρνει η ολοκλήρωση της ανακεφαλαιοποίησης των τραπεζών, στις οποίες περιλαμβάνονται και εθελούσιες αποχωρήσεις. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, αναμένεται να αποχωρήσουν 10.000 εργαζόμενοι σε τράπεζες και θυγατρικές τους εταιρείες, μέσα στην επόμενη τριετία. Παράλληλα, τα υποκαταστήματα αναμένεται να μειωθούν έως και κατά 25%.
Εξάλλου, στα επιχειρηματικά σχέδια που έχουν ήδη καταθέσει οι τράπεζες στην Τρόικα και στο Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας περιλαμβάνονται οι μαζικές εθελούσιες έξοδοι, τα προγράμματα μακροχρόνιων αδειών, αλλά και το πάγωμα των προσλήψεων.
Την ίδια ώρα, αύξηση του ποσοστού των ομαδικών απολύσεων -κυρίως σε περιπτώσεις αναδιάρθρωσης επιχειρήσεων ή συγχωνεύσεων- ζητά η τρόικα. Το θέμα αναμένεται να τεθεί στις συναντήσεις που θα έχουν αυτή την εβδομάδα οι εκπρόσωποι των δανειστών με το οικονομικό επιτελείο.
Οι όποιες παρεμβάσεις θα αφορούν επιχειρήσεις που αλλάζουν αντικείμενο, περιορίζουν τις δραστηριότητές τους ή προχωρούν σε συγχωνεύσεις. Οι αλλαγές στο καθεστώς των ομαδικών απολύσεων θα αφορούν τόσο στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (δηλαδή ΔΕΚΟ - τράπεζες) όσο και τον ιδιωτικό τομέα.
Επί τάπητος θα τεθούν δύο προτάσεις:
- Η αύξηση του ποσοστού των ομαδικών απολύσεων στο 10%. Σήμερα το ποσοστό αυτό διαμορφώνεται στο 5% τον μήνα για επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 150 άτομα (ειδικές ρυθμίσεις ισχύουν για τις μικρότερες επιχειρήσεις).
Σήμερα ο ανώτατος αριθμός εργαζομένων που μπορεί να απολυθεί φτάνει έως και τα 30 άτομα. Ο αριθμός αυτός δεν αποκλείεται να πάει στα 50 άτομα για «ειδικές περιπτώσεις».
Στη Δυτική Ελλάδα, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του Νομαρχιακού Τμήματος της ΟΤΟΕ από τους 1050 εργαζόμενους στα υποκαταστήματα των πιστωτικών ιδρυμάτων στην Αχαΐα μέχρι το τέλος του έτους θα πάρουν τον δρόμο της αποχώρησης 200 με 250 τραπεζοϋπάλληλοι.
Το ίδιο σκηνικό αναμένεται να επικρατήσει και στους υπόλοιπους νομούς της Δυτικής Ελλάδας όπου από τους 600 εργαζόμενους σε υποκαταστήματα σε Ηλεία και Αιτωλοακαρνανία, θα αναγκαστούν να επιλέξουν την εθελούσια έξοδο περισσότεροι από 120, προκειμένου να υλοποιηθεί ο σχεδιασμός των τραπεζιτών.
Πηγή: imerisia
xespao
Εξάλλου, στα επιχειρηματικά σχέδια που έχουν ήδη καταθέσει οι τράπεζες στην Τρόικα και στο Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας περιλαμβάνονται οι μαζικές εθελούσιες έξοδοι, τα προγράμματα μακροχρόνιων αδειών, αλλά και το πάγωμα των προσλήψεων.
Την ίδια ώρα, αύξηση του ποσοστού των ομαδικών απολύσεων -κυρίως σε περιπτώσεις αναδιάρθρωσης επιχειρήσεων ή συγχωνεύσεων- ζητά η τρόικα. Το θέμα αναμένεται να τεθεί στις συναντήσεις που θα έχουν αυτή την εβδομάδα οι εκπρόσωποι των δανειστών με το οικονομικό επιτελείο.
Οι όποιες παρεμβάσεις θα αφορούν επιχειρήσεις που αλλάζουν αντικείμενο, περιορίζουν τις δραστηριότητές τους ή προχωρούν σε συγχωνεύσεις. Οι αλλαγές στο καθεστώς των ομαδικών απολύσεων θα αφορούν τόσο στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (δηλαδή ΔΕΚΟ - τράπεζες) όσο και τον ιδιωτικό τομέα.
Επί τάπητος θα τεθούν δύο προτάσεις:
- Η αύξηση του ποσοστού των ομαδικών απολύσεων στο 10%. Σήμερα το ποσοστό αυτό διαμορφώνεται στο 5% τον μήνα για επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 150 άτομα (ειδικές ρυθμίσεις ισχύουν για τις μικρότερες επιχειρήσεις).
Σήμερα ο ανώτατος αριθμός εργαζομένων που μπορεί να απολυθεί φτάνει έως και τα 30 άτομα. Ο αριθμός αυτός δεν αποκλείεται να πάει στα 50 άτομα για «ειδικές περιπτώσεις».
Στη Δυτική Ελλάδα, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του Νομαρχιακού Τμήματος της ΟΤΟΕ από τους 1050 εργαζόμενους στα υποκαταστήματα των πιστωτικών ιδρυμάτων στην Αχαΐα μέχρι το τέλος του έτους θα πάρουν τον δρόμο της αποχώρησης 200 με 250 τραπεζοϋπάλληλοι.
Το ίδιο σκηνικό αναμένεται να επικρατήσει και στους υπόλοιπους νομούς της Δυτικής Ελλάδας όπου από τους 600 εργαζόμενους σε υποκαταστήματα σε Ηλεία και Αιτωλοακαρνανία, θα αναγκαστούν να επιλέξουν την εθελούσια έξοδο περισσότεροι από 120, προκειμένου να υλοποιηθεί ο σχεδιασμός των τραπεζιτών.
Πηγή: imerisia
xespao
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Πως Σαμαράς και Βενιζέλος κρέμασαν...τον Φώτη...!!!
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
