2013-09-11 11:56:11
Με συμβάσεις «α λα καρτ» (ατομικές) προσλαμβάνεται στην Ελλάδα των μνημονίων ο ένας στους δύο από όσους έχουν την τύχη να βρουν μια θέση απασχόλησης. Οι μισθοί των εργαζομένων με ατομικές σχέσεις εργασίας, στη μεγάλη πλειονότητα τους, κυμαίνονται συνήθως από 255 μέχρι και… 820 ευρώ το μήνα, μικτά.
Το συμπέρασμα αυτό προκύπτει από την ανάλυση των στοιχείων της τελευταίας έκθεσης του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ – ΓΣΕΕ) για την ελληνική οικονομία και την απασχόληση στην οποία επισημαίνεται ότι «η εξέλιξη των συμβάσεων εργασίας, κατά την περίοδο της κρίσης ακολουθεί τη γενικότερη αρνητική πορεία της οικονομίας και της απασχόλησης. Καθώς η οικονομική κρίση και ύφεση εντείνονται, η ανεργία λόγω απολύσεων αυξάνεται με αλματώδεις ρυθμούς, ενώ η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας συρρικνώνεται», όπως γράφει το nez.
Στο πλαίσιο αυτό κατά το 2012, οι μετατροπές ατομικών συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής εργασία και μάλιστα με μονομερή απόφαση του εργοδότη, καταγράφουν σημαντική αυξητική τάση.
Αντίθετα, οι συμβάσεις υπεργολαβίας (φασόν) και οι συμβάσεις έργου εμφανίζουν μείωση. Το γεγονός αυτό μπορεί να εξηγηθεί εν μέρει από τη διευκόλυνση της σύναψης των άλλων ευέλικτων συμβάσεων εργασίας καθώς και από την διεύρυνση της δοκιμαστικής εργασιακής περιόδου από 2 μήνες σε 1 έτος (Ν. 3899/2010).
Ειδικότερα και σε ότι αφορά τις νέες ατομικές συμβάσεις εργασίας που συνάπτονται μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου, τα στοιχεία των ετήσιων εκθέσεων του ΣΕΠΕ αποτυπώνουν, ότι «κατά το έτος 2012 συνεχίζεται η μείωση του συνολικού αριθμού σύναψης νέων συμβάσεων εργασίας, ενώ καταγράφεται ακόμα μεγαλύτερη μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε σχέση με τα προηγούμενα έτη». Το σύνολο των νέων συμβάσεων εργασίας (πλήρους, μερικής και εκ περιτροπής) από 945.183 που ήταν το 2009, μειώνονται σταδιακά σε 683.443 το 2012 παρουσιάζοντας μείωση κατά περίπου 28%.
Η παρατηρούμενη αυτή μείωση των συμβάσεων συνολικά παρουσιάζεται ακόμα εντονότερη στο σκέλος που αφορά τις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, οι οποίες από 746.911 που ήταν το 2009, μειώνονται σε 375.843 το 2012 παρουσιάζοντας μείωση κατά 50% περίπου.
Αντίθετα σημαντική αυξητική τάση παρατηρείται, κατά την ίδια περίοδο (2009-2012), στις νέες συμβάσεις μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασίας. Οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης από 157.738 το 2009 αυξάνονται σταδιακά σε 241.985, σημειώνοντας αύξηση της τάξεως περίπου του 53% και τον μεγαλύτερο απόλυτο αριθμό. Οι νέες συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας, παρουσιάζουν επίσης αύξηση και από 40.489 που ήταν το 2009, προσεγγίζουν τις 65.615 το 2012, σημειώνοντας ποσοστιαία αύξηση περίπου 62%, ενώ το 2011 κατέχει τον υψηλότερο αριθμό σύναψης συμβάσεων με εκ περιτροπής εργασία.
Είναι σημαντικό να επισημανθεί ότι η συμμετοχή των ευέλικτων μορφών εργασίας αυξάνεται από 21% που κατέχουν το 2009, σε 45%, ενώ η συμμετοχή των συμβάσεων πλήρους εργασίας από 79% που ήταν το 2009 μειώνεται σε 55% το 2012.
xespao
Το συμπέρασμα αυτό προκύπτει από την ανάλυση των στοιχείων της τελευταίας έκθεσης του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ – ΓΣΕΕ) για την ελληνική οικονομία και την απασχόληση στην οποία επισημαίνεται ότι «η εξέλιξη των συμβάσεων εργασίας, κατά την περίοδο της κρίσης ακολουθεί τη γενικότερη αρνητική πορεία της οικονομίας και της απασχόλησης. Καθώς η οικονομική κρίση και ύφεση εντείνονται, η ανεργία λόγω απολύσεων αυξάνεται με αλματώδεις ρυθμούς, ενώ η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας συρρικνώνεται», όπως γράφει το nez.
Στο πλαίσιο αυτό κατά το 2012, οι μετατροπές ατομικών συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής εργασία και μάλιστα με μονομερή απόφαση του εργοδότη, καταγράφουν σημαντική αυξητική τάση.
Αντίθετα, οι συμβάσεις υπεργολαβίας (φασόν) και οι συμβάσεις έργου εμφανίζουν μείωση. Το γεγονός αυτό μπορεί να εξηγηθεί εν μέρει από τη διευκόλυνση της σύναψης των άλλων ευέλικτων συμβάσεων εργασίας καθώς και από την διεύρυνση της δοκιμαστικής εργασιακής περιόδου από 2 μήνες σε 1 έτος (Ν. 3899/2010).
Ειδικότερα και σε ότι αφορά τις νέες ατομικές συμβάσεις εργασίας που συνάπτονται μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου, τα στοιχεία των ετήσιων εκθέσεων του ΣΕΠΕ αποτυπώνουν, ότι «κατά το έτος 2012 συνεχίζεται η μείωση του συνολικού αριθμού σύναψης νέων συμβάσεων εργασίας, ενώ καταγράφεται ακόμα μεγαλύτερη μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε σχέση με τα προηγούμενα έτη». Το σύνολο των νέων συμβάσεων εργασίας (πλήρους, μερικής και εκ περιτροπής) από 945.183 που ήταν το 2009, μειώνονται σταδιακά σε 683.443 το 2012 παρουσιάζοντας μείωση κατά περίπου 28%.
Η παρατηρούμενη αυτή μείωση των συμβάσεων συνολικά παρουσιάζεται ακόμα εντονότερη στο σκέλος που αφορά τις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, οι οποίες από 746.911 που ήταν το 2009, μειώνονται σε 375.843 το 2012 παρουσιάζοντας μείωση κατά 50% περίπου.
Αντίθετα σημαντική αυξητική τάση παρατηρείται, κατά την ίδια περίοδο (2009-2012), στις νέες συμβάσεις μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασίας. Οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης από 157.738 το 2009 αυξάνονται σταδιακά σε 241.985, σημειώνοντας αύξηση της τάξεως περίπου του 53% και τον μεγαλύτερο απόλυτο αριθμό. Οι νέες συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας, παρουσιάζουν επίσης αύξηση και από 40.489 που ήταν το 2009, προσεγγίζουν τις 65.615 το 2012, σημειώνοντας ποσοστιαία αύξηση περίπου 62%, ενώ το 2011 κατέχει τον υψηλότερο αριθμό σύναψης συμβάσεων με εκ περιτροπής εργασία.
Είναι σημαντικό να επισημανθεί ότι η συμμετοχή των ευέλικτων μορφών εργασίας αυξάνεται από 21% που κατέχουν το 2009, σε 45%, ενώ η συμμετοχή των συμβάσεων πλήρους εργασίας από 79% που ήταν το 2009 μειώνεται σε 55% το 2012.
xespao
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
ΠΕΙΚ: Νεο κουρεμα στα ληξιπρόθεσμα?
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Tο… σίριαλ με το πρωτογενές πλεόνασμα
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
