2013-09-13 10:32:03
Ριζικές αλλαγές στην υπηρεσιακή εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων δρομολογεί η κυβέρνηση. Επεξεργάζεται νομοσχέδιο, στο οποίο αποσκοπεί να αποτυπώνεται ολοκληρωμένα ένα σύστημα επιλογής των προϊσταμένων κατά τρόπο πάγιο και αντικειμενικό. Προβλέπονται ταχύτατες διαδικασίες για την επιλογή διευθυντών. Βάση αποτελούν η επαγγελματική εμπειρία και το επίπεδο σπουδών.
Συναγερμός στο Δημόσιο για την επιλογή διευθυντών, καθώς δόθηκε ήδη το πράσινο φως από την πολιτική ηγεσία και ξεκινά πιλοτικά η ανάδειξη νέων προϊσταμένων στην τοπική αυτοδιοίκηση ενώ προετοιμάζονται να ενταχθούν στη διαδικασία και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, όπως ο ΟΓΑ και άλλα ασφαλιστικά ταμεία.
Η επιλογή των προϊσταμένων πραγματοποιείται με διαδικασίες-εξπρές και μοριοδότηση κριτηρίων που αφορούν την εμπειρία και τις σπουδές των υποψηφίων, οι οποίες περιγράφονται στις μεταβατικές διατάξεις του νόμου 3839 του 2010.
Έθνος
Tromaktiko
Συναγερμός στο Δημόσιο για την επιλογή διευθυντών, καθώς δόθηκε ήδη το πράσινο φως από την πολιτική ηγεσία και ξεκινά πιλοτικά η ανάδειξη νέων προϊσταμένων στην τοπική αυτοδιοίκηση ενώ προετοιμάζονται να ενταχθούν στη διαδικασία και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, όπως ο ΟΓΑ και άλλα ασφαλιστικά ταμεία.
Η επιλογή των προϊσταμένων πραγματοποιείται με διαδικασίες-εξπρές και μοριοδότηση κριτηρίων που αφορούν την εμπειρία και τις σπουδές των υποψηφίων, οι οποίες περιγράφονται στις μεταβατικές διατάξεις του νόμου 3839 του 2010.
Έθνος
Tromaktiko
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Δίδυμοι να ’ναι, κι ό,τι να ’ναι…
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ