2013-09-14 08:27:05
Αλλάζει το σύστημα επιλογής των διευθυντών στο Δημόσιο και ήδη δόθηκε το πράσινο φως από την πολιτική ηγεσία προκειμένου να ξεκινήσει πιλοτικά η ανάδειξη νέων προϊσταμένων στην τοπική αυτοδιοίκηση.
Σύμφωνα με το ΕΘΝΟΣ η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης αυτές τις ημέρες επεξεργάζεται νομοσχέδιο που θα περιλαμβάνει το μόνιμο σύστημα επιλογής προϊσταμένων και θα εφαρμοστεί με νέα οργανογράμματα από το επόμενο έτος.
Υψηλά επιδόματα για τμηματάρχες, διευθυντές και γενικούς διευθυντές
Για να προσελκύσουν ανθρώπους με δυνατά βιογραφικά από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αναμένεται να προσφέρουν υψηλά επιδόματα ευθύνης, που θα αντιστοιχούν σε 250 ευρώ για τον τμηματάρχη, 400 για τον διευθυντή και 900 ευρώ για τους γενικούς διευθυντές.
Η διαδικασία θα προβλέπει την προκήρυξη θέσεων και στη συνέχεια οι υποψήφιοι θα πρέπει να καταθέσουν τα στοιχεία-βιογραφικά τους στις αρμόδιες τριμελείς επιτροπές που έχουν συσταθεί, οι οποίες θα αναδεικνύουν τους επιτυχόντες μετά την ολοκλήρωση της μοριοδότησης.
Τα κριτήρια της μοριοδότησης
Επαγγελματικά – τεχνικά προσόντα
Ο βαθμός του πτυχίου πολλαπλασιάζεται επί 25Το διδακτορικό δίνει 200 μόρια100 μόρια για διδακτορικό σε άλλο αντικείμενο160 μόρια για συναφή με το αντικείμενο εργασίας μεταπτυχιακό τίτλο180 μόρια για αποφοίτηση από σχολή δημόσιας διοίκησης80 μόρια για μεταπτυχιακό σε άλλο γνωστικό αντικείμενο80 μόρια για άριστη, 50 για μέτρια και 30 για μέτρια γνώση ξένης γλώσσας.
Εργασιακή-Διοικητική εμπειρία
10 μόρια για κάθε έτος προϋπηρεσίαςΈως 380 μόρια για προϋπηρεσία σε διευθυντική θέσηΕως 300 μόρια για θέση διευθυντήΈως 200 μόρια για προϋπηρεσία σε θέση τμηματάρχη
Ικανότητες-δεξιότητες
300 μόρια από υπηρεσιακή αξιολόγηση80 μόρια για συγγραφικό έργο70 μόρια από έπαινο
Πηγή: iefimerida
xespao
Σύμφωνα με το ΕΘΝΟΣ η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης αυτές τις ημέρες επεξεργάζεται νομοσχέδιο που θα περιλαμβάνει το μόνιμο σύστημα επιλογής προϊσταμένων και θα εφαρμοστεί με νέα οργανογράμματα από το επόμενο έτος.
Υψηλά επιδόματα για τμηματάρχες, διευθυντές και γενικούς διευθυντές
Για να προσελκύσουν ανθρώπους με δυνατά βιογραφικά από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αναμένεται να προσφέρουν υψηλά επιδόματα ευθύνης, που θα αντιστοιχούν σε 250 ευρώ για τον τμηματάρχη, 400 για τον διευθυντή και 900 ευρώ για τους γενικούς διευθυντές.
Η διαδικασία θα προβλέπει την προκήρυξη θέσεων και στη συνέχεια οι υποψήφιοι θα πρέπει να καταθέσουν τα στοιχεία-βιογραφικά τους στις αρμόδιες τριμελείς επιτροπές που έχουν συσταθεί, οι οποίες θα αναδεικνύουν τους επιτυχόντες μετά την ολοκλήρωση της μοριοδότησης.
Τα κριτήρια της μοριοδότησης
Επαγγελματικά – τεχνικά προσόντα
Ο βαθμός του πτυχίου πολλαπλασιάζεται επί 25Το διδακτορικό δίνει 200 μόρια100 μόρια για διδακτορικό σε άλλο αντικείμενο160 μόρια για συναφή με το αντικείμενο εργασίας μεταπτυχιακό τίτλο180 μόρια για αποφοίτηση από σχολή δημόσιας διοίκησης80 μόρια για μεταπτυχιακό σε άλλο γνωστικό αντικείμενο80 μόρια για άριστη, 50 για μέτρια και 30 για μέτρια γνώση ξένης γλώσσας.
Εργασιακή-Διοικητική εμπειρία
10 μόρια για κάθε έτος προϋπηρεσίαςΈως 380 μόρια για προϋπηρεσία σε διευθυντική θέσηΕως 300 μόρια για θέση διευθυντήΈως 200 μόρια για προϋπηρεσία σε θέση τμηματάρχη
Ικανότητες-δεξιότητες
300 μόρια από υπηρεσιακή αξιολόγηση80 μόρια για συγγραφικό έργο70 μόρια από έπαινο
Πηγή: iefimerida
xespao
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Οι 10 πιο hot τάσεις στα μαλλιά
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
«ΑΠΟΚΑΛΥΠΤΗΡΙΑ» ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΥ ΣΤΗΝ ΠΑΤΡΑ
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
