2013-10-15 08:48:58
REUTERS/YORGOS KARAHALIS
Παρά την καλή πορεία που είχαν αυτή τη φορά τα πράγματα -σύμφωνη δηλαδή με το χρονοδιάγραμμα- και πέρα από τα «φιλικά χτυπήματα στην πλάτη» και τις «λυρικές ανακοινώσεις» θεσμικών και μη προσώπων στην Ευρωπαϊκή Ενωση, τους δανειστές δεν τους απασχόλησε καθόλου το θέμα.
Η τρόικα δεν πρόκειται να έλθει στην Ελλάδα σύντομα και πάντως όχι την ερχόμενη εβδομάδα. Αυτό αναφέρουν οι τελευταίες πληροφορίες και αυτή είναι μια -παραδόξως- μάλλον αρνητική εξέλιξη, τουλάχιστον όσον αφορά τη διοικητική μεταρρύθμιση.
Αυτό γιατί καθιστά τις προθεσμίες τόσο για τους κινητικούς - διαθέσιμους όσο και για αυτούς που θα απολυθούν οριστικά -τα exits όπως τα λένε κι οι τροϊκανοί- πρακτικά ανελαστικές. Με απλά λόγια αυτό σημαίνει ότι το αίτημα παράτασης που κατέθεσε η ελληνική πλευρά και ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, δεν προχώρησε.
Παρά την καλή πορεία που είχαν αυτή τη φορά τα πράγματα -σύμφωνη δηλαδή με το χρονοδιάγραμμα- και πέρα από τα «φιλικά χτυπήματα στην πλάτη» και τις «λυρικές ανακοινώσεις» θεσμικών και μη προσώπων στην Ευρωπαϊκή Ενωση, τους δανειστές δεν τους απασχόλησε καθόλου το θέμα.
Αναμενόμενο. Αν το ζήτημα ήταν να μη γίνουν απολύσεις, θα μπορούσε κανείς να πει «καλύτερα», καθώς την τελευταία φορά που έκαναν δεκτό το αίτημα της παράτασης της κινητικότητας, η διαθεσιμότητα μειώθηκε κατά τέσσερις ολόκληρους μήνες, πέφτοντας από τους 12 στους οκτώ. Δεν είναι όμως αυτό το ζητούμενο.
Το ζητούμενο είναι η λειτουργία του δημόσιου τομέα. Ζητούμενο -και αυτό αποτέλεσε τον πυρήνα του αιτήματος του υπουργείου- είναι η ορθολογική κατανομή των υπαλλήλων βάσει σχεδιασμού και προγράμματος στελέχωσης και όχι η απλή μετακίνηση εργαζομένων από λίστα σε λίστα. Από τους κινητικούς στους διαθέσιμους κι από εκεί στην έξοδο.
Φαίνεται, λοιπόν, πως ήρθε η ώρα της αλήθειας για το δημόσιο τομέα. Μέχρι το τέλος του έτους θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί σειρά δράσεων και ουσιαστικά να βρεθούν περίπου 11.000 κινητικοί-διαθέσιμοι, καθώς και 4.000 που θα δουν την πόρτα της εξόδου. Θα πρέπει πλέον να γίνει ό,τι είναι να γίνει, χωρίς παρατάσεις, χωρίς νέες προθεσμίες, χωρίς λογιστικά τρικ.
Καλό είναι όλα αυτά να γίνουν με το σωστό τρόπο. Με σχεδιασμό, ταχύτητα και πρόγραμμα. Διαφορετικά η τρόικα, όταν θα ξαναέλθει, θα έχει νέες απαιτήσεις και όποια νέα διαπραγμάτευση μόνο σε χειρότερη κατάσταση θα οδηγήσει. Αυτό γιατί διαπραγμάτευση απλώς δεν υπάρχει. Μόνο δουλειά.
ΣΤΕΛΙΟΣ ΙΩΑΝΝΟΥ - [email protected]
Ναυτεμπορική
Παρά την καλή πορεία που είχαν αυτή τη φορά τα πράγματα -σύμφωνη δηλαδή με το χρονοδιάγραμμα- και πέρα από τα «φιλικά χτυπήματα στην πλάτη» και τις «λυρικές ανακοινώσεις» θεσμικών και μη προσώπων στην Ευρωπαϊκή Ενωση, τους δανειστές δεν τους απασχόλησε καθόλου το θέμα.
Η τρόικα δεν πρόκειται να έλθει στην Ελλάδα σύντομα και πάντως όχι την ερχόμενη εβδομάδα. Αυτό αναφέρουν οι τελευταίες πληροφορίες και αυτή είναι μια -παραδόξως- μάλλον αρνητική εξέλιξη, τουλάχιστον όσον αφορά τη διοικητική μεταρρύθμιση.
Αυτό γιατί καθιστά τις προθεσμίες τόσο για τους κινητικούς - διαθέσιμους όσο και για αυτούς που θα απολυθούν οριστικά -τα exits όπως τα λένε κι οι τροϊκανοί- πρακτικά ανελαστικές. Με απλά λόγια αυτό σημαίνει ότι το αίτημα παράτασης που κατέθεσε η ελληνική πλευρά και ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, δεν προχώρησε.
Παρά την καλή πορεία που είχαν αυτή τη φορά τα πράγματα -σύμφωνη δηλαδή με το χρονοδιάγραμμα- και πέρα από τα «φιλικά χτυπήματα στην πλάτη» και τις «λυρικές ανακοινώσεις» θεσμικών και μη προσώπων στην Ευρωπαϊκή Ενωση, τους δανειστές δεν τους απασχόλησε καθόλου το θέμα.
Αναμενόμενο. Αν το ζήτημα ήταν να μη γίνουν απολύσεις, θα μπορούσε κανείς να πει «καλύτερα», καθώς την τελευταία φορά που έκαναν δεκτό το αίτημα της παράτασης της κινητικότητας, η διαθεσιμότητα μειώθηκε κατά τέσσερις ολόκληρους μήνες, πέφτοντας από τους 12 στους οκτώ. Δεν είναι όμως αυτό το ζητούμενο.
Το ζητούμενο είναι η λειτουργία του δημόσιου τομέα. Ζητούμενο -και αυτό αποτέλεσε τον πυρήνα του αιτήματος του υπουργείου- είναι η ορθολογική κατανομή των υπαλλήλων βάσει σχεδιασμού και προγράμματος στελέχωσης και όχι η απλή μετακίνηση εργαζομένων από λίστα σε λίστα. Από τους κινητικούς στους διαθέσιμους κι από εκεί στην έξοδο.
Φαίνεται, λοιπόν, πως ήρθε η ώρα της αλήθειας για το δημόσιο τομέα. Μέχρι το τέλος του έτους θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί σειρά δράσεων και ουσιαστικά να βρεθούν περίπου 11.000 κινητικοί-διαθέσιμοι, καθώς και 4.000 που θα δουν την πόρτα της εξόδου. Θα πρέπει πλέον να γίνει ό,τι είναι να γίνει, χωρίς παρατάσεις, χωρίς νέες προθεσμίες, χωρίς λογιστικά τρικ.
Καλό είναι όλα αυτά να γίνουν με το σωστό τρόπο. Με σχεδιασμό, ταχύτητα και πρόγραμμα. Διαφορετικά η τρόικα, όταν θα ξαναέλθει, θα έχει νέες απαιτήσεις και όποια νέα διαπραγμάτευση μόνο σε χειρότερη κατάσταση θα οδηγήσει. Αυτό γιατί διαπραγμάτευση απλώς δεν υπάρχει. Μόνο δουλειά.
ΣΤΕΛΙΟΣ ΙΩΑΝΝΟΥ - [email protected]
Ναυτεμπορική
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Στα 13,4 δισ. ευρώ η συνεισφορά της ποντοπόρου στην οικονομία
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
![Συντάξεις στο δημόσιο: Τα όρια ηλικίας έως το 2026 για όλες τις κατηγορίες [πίνακες και παραδείγματα]](https://images.newsnowgreece.com/144/1449739/syntaxeis-sto-dimosio-ta-oria-ilikias-eos-to-2026-gia-oles-tis-katigories-pinakes-kai-paradeigmata-1-124x78.jpg)
