2014-02-11 18:38:05
Κατάθεση ερωτήσεων της Βουλευτού Ν. Κοζάνης κας Ραχήλ Μακρή σχετικά με την καταπάτηση του δικαιώματος στην εργασία εγκυμονούντων γυναικών και νεαρών μητέρων από τη Συγκυβέρνηση σε υπό κατάργηση οργανισμούς και φορείς.
Η κοινωνική και οικονομική υποβάθμιση που υφίστανται οι Έλληνες πολίτες από την μνημονική πολιτική της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ έχουν εντείνει το πρόβλημα της υπογεννητικότητας. Τα νέα ζευγάρια διστάζουν να τεκνοποιήσουν υπό το φόβο και την αβεβαιότητα για το αύριο, τα οποία γεννά η αποτυχημένη κυβερνητική εμμονή στην υποτέλεια έναντι των δανειστών μας.
Στην εποχή αυτή, κάθε λογικά σκεπτόμενος άνθρωπος συμφωνεί ότι, η θέση εργασίας των γυναικών, κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και της λοχείας είναι πολύ πιο ευάλωτη, λόγω της βιολογικής τους κατάστασης. Ως εκ τούτου κρίνεται αναγκαία η διασφάλιση της περιόδου προστασίας από απόλυση των γυναικών τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.
Οι κυβερνώντες για άλλη μια φορά αποδεικνύονται ανίκανοι να εφαρμόσουν το αυτονόητο. Οι διατάξεις που καλύπτουν τις εργασιακές σχέσεις των γυναικών στον ιδιωτικό τομέα δεν βρίσκουν εφαρμογή στους φορείς του δημοσίου, οι οποίοι καταργούνται εξαιτίας της Κυβερνητικής εμμονής στην αποδόμηση, στην καταστροφή και στον αφανισμό των κρατικών δομών.
Αποτελεί κοινοβουλευτική υποχρέωση η εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης κυρίως στις παρούσες δημοσιονομικές συνθήκες. Δεν είναι δυνατόν η Συγκυβέρνηση να εξωθεί έγκυες εργαζόμενες γυναίκες στην ανεργία όταν καταργεί φορείς κατ' επιταγή των τροικανών εκπροσώπων των τοκογλύφων δανειστών της Χώρας.
Προκειμένου να περιφρουρηθεί το δικαίωμα της Ελληνίδας στην εγκυμοσύνη και την μητρότητα και να ληφθεί μέριμνα από τα αρμόδια υπουργεία η Βουλευτής Ν. Κοζάνης κα Ραχήλ Μακρή κατέθεσε τις με αρ. πρωτ. 6093/7-2-2014 και 6127/10-2-14 ερωτήσεις στο πλαίσιο του Κοινοβουλευτικού Ελέγχου.
Ακολουθούν οι Ερωτήσεις:
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τους κ.κ: Υπουργούς:
Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας
Δικαιούνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων
ΘΕΜΑ: «Υφίσταται Κυβερνητική ευαισθησία για την προστασία των εγκυμονούντων γυναικών;»
Σύμφωνα με το από 1/2/2014 δημοσίευμα της Ελευθεροτυπίας με τίτλο «Στην πυρά η μητρότητα», «Μία έγκυος υπάλληλος κι ακόμα δύο γυναίκες σε λοχεία απολύονται από το Δημόσιο, με το νομοσχέδιο για τις καταργήσεις 21 φορέων του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης», μεταξύ αυτών και του ΕΙΕΑΔ.
Όπως αναφέρεται στο δημοσίευμα, η υπάλληλος προσελήφθη μέσω ΑΣΕΠ το 2003 και έχει διδακτορικό δίπλωμα ενώ βρίσκεται στους πρώτους μήνες της εγγυμοσύνης της. Συνεχίζοντας, το δημοσίευμα αναφέρει: «...δεν εξηγείται το γεγονός ότι εξωθούνται στην ανεργία τρεις γυναίκες, δημόσιοι υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Τη στιγμή, μάλιστα, που η μία είναι στους πρώτους μήνες της εγκυμοσύνης της και οι άλλες δύο μόλις γέννησαν. Οι υπάλληλοι Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου που καταργούνται, απολύονται αυτοδικαίως και οι υπάλληλοι στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου τίθενται σε διαθεσιμότητα, με βάση συγκεκριμένο νομοσχέδιο, που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή τις επόμενες μέρες, αφού έληξε η διαβούλευσή του στις 28 Ιανουαρίου».
Θυμίζουμε ότι το 'Αρθρο 21 του Συντάγματος για την Προστασία της οικογένειας, του γάμου, της μητρότητας και της παιδικής ηλικίας, προβλέπει ότι:
• H οικογένεια, ως θεμέλιο της συντήρησης και προαγωγής του Έθνους, καθώς και ο γάμος, η μητρότητα και η παιδική ηλικία τελούν υπό την προστασία του Kράτους.
• καθώς και ότι οφείλει το Kράτος να μεριμνά για την υγεία των πολιτών και παίρνει ειδικά μέτρα για την προστασία της νεότητας, του γήρατος, της αναπηρίας και για την περίθαλψη των απόρων.
Κατόπιν των ανωτέρω, ερωτώνται οι κ.κ Υπουργοί:
1. Αληθεύουν τα αναφερόμενα στο δημοσίευμα;
2. Αληθεύει ότι η υπάλληλος του ΕΙΕΑΔ απολύεται κατά παράβαση της εργασιακής νομοθεσίας σχετικά με την προστασία των εγγύων κατά την διάρκεια της εγκυμοσύνης καθώς και 18 μήνες μετά την γέννηση του παιδιού τους;
3. Αληθεύει ότι δύο ακόμα υπάλληλοι του υπό κατάργηση φορέα απολύονται παρά το γεγονός ότι βρίσκονται στο στάδιο της λοχείας, επίσης κατά παράβαση των ανωτέρω αναφερομένων διατάξεων της εργασιακής νομοθεσίας;
4. Στις περιπτώσεις αυτές παραβιάζεται το άρθρο 21 του Συντάγματος και η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2010/41/ΕΕ της 7ης Ιουλίου 2010 για την "εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών που ασκούν αυτοτελή επαγγελματική δραστηριότητα και για την προστασία της μητρότητας και κατάργηση της οδηγίας 86/613/ΕΟΚ του Συμβουλίου";
5. Έχει ληφθεί μέριμνα από τα αρμόδια Υπουργεία ώστε οι έγγυες να λάβουν την νόμιμη άδεια για την διάρκεια του τοκετού και της λοχείας;
6. Υφίσταται μέριμνα για προκειμένου οι γυναίκες που εμπίπτουν στις ανωτέρω περιπτώσεις να μην απολύονται αλλά να μεταφέρονται σε θέση αντίστοιχη των προσόντων τους εφόσον ο φορέας στον οποίο εργάζονται καταργηθεί;
7. Τί προτίθενται να πράξουν οι αρμόδιοι Υπουργοί για το σύνολο των εργαζομένων του ΕΙΕΑΔ, ειδικά από την στιγμή που έχουν αξιολογηθεί μέσω ΑΣΕΠ και μπορούν να αξιοποιηθούν σε πλήθος υποστελεχομένων φορέων;
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τους κ.κ: Υπουργούς:
Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας
Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων
Υφυπουργό στον πρωθυπουργό (για την Δημόσια Τηλεόραση)
ΘΕΜΑ: «Υφίσταται Κυβερνητική ευαισθησία για την προστασία των εγκύων απολυμένων υπαλλήλων της Ε.Ρ.Τ;»
Ύστερα από την ξαφνική, αναιτιολόγητη και παράλογη επιλογή της Συγκυβέρνησης να βυθίσει στο "μαύρο" την πραγματική δημόσια τηλεόραση της ΕΡΤ, δέκα γυναίκες υπάλληλοι του οργανισμού που βρίσκονταν είτε στους τελευταίους μήνες της κυήσεως, είτε σε περίοδο λοχείας, βρέθηκαν αντιμέτωπες με τον εφιάλτη της ανεργίας. Πιο συγκεκριμένα η κυβέρνηση αδυνατώντας να εφαρμόσει τις διατάξεις προστασίας της μητρότητας, που ισχύουν για τον ιδιωτικό τομέα απέλυσε τις ανωτέρω αναφερόμενες εργαζόμενες σε εφαρμογή της απόφασης διάλυσης του φορέα.
Ως εκλεγμένη εκπρόσωπος του Ελληνικού Λαού, δεν είναι δυνατόν να μην ευαισθητοποιηθώ από την επιστολή των δέκα αυτών γυναικών, που αναφέρουν στην επιστολή τους: «μελετήσαμε προσεκτικά όλα τα σχετικά κείμενα (των ανωτέρω αποφάσεων) και διαπιστώσαμε ότι δεν έχει ληφθεί ξεχωριστή πρόνοια για τις γυναίκες που κατά το χρόνο κατάργησης της ΕΡΤ Α.Ε είχαν υπαχθεί σε ειδικό μηχανισμό προστασίας της μητρότητας, παρά το γεγονός ότι η προστασία της μητρότητας αποτελεί κοινωνικό δικαίωμα, συνταγματικά κατοχυρωμένο στο άρθρο 21 του Συντάγματος της Ελλάδος, αλλά και διεθνώς κατοχυρωμένο:
• Στο χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαικής Ένωσης (άρθρο 33) (2010/C 83/02)
• Στον Κοινοτικό Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων των Εργαζομένων (άρθρο 33)
• Στην Οδηγία 2010/41/ΕΕ του Ευρωπαικού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 7ης Ιουλίου 2010 «για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών που ασκούν αυτοτελή επαγγελματική δραστηριότητα και για την προστασια της μητρότητας και κατάργησης της οδηγίας 86/613/ΕΟΚ του Συμβουλίου» (15.7.2010 EL Eπίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαικής Ένωσης L180/1) η οποία κατήργησε την προηγούμενη οδηγία 86/613/ΕΟΚ του Συμβουλίου της 11ης Δεκεμβρίου 1986 (ΕΕ L 359 της 19.12.1986) (άρθρο 8)»
Κατόπιν των ανωτέρω, ερωτώνται οι κ.κ Υπουργοί:
8. Υφίστανται κυβερνητικά επιχειρήματα έναντι των τεκμηριωμένων καταγγελλομένων στην επισυναπτόμενη επιστολή;
9. Αληθεύει ότι οι καταγγέλλουσες υπάλληλοι της ΕΡΤ έχουν απολυθεί παρά το γεγονός ότι ορισμένες εξ αυτών βρίσκονταν σε περίοδο εγκυμοσύνης, κατά παράβαση του άρθρου 21 του Συντάγματος;
10. Αληθεύει ότι οι καταγγέλλουσες υπάλληλοι της ΕΡΤ έχουν απολυθεί παρά το γεγονός ότι ορισμένες εξ αυτών βρίσκονταν σε περίοδο εγκυμοσύνης, κατά παράβαση της ισχύουσας εργασιακής νομοθεσίας σχετικά με την προστασία των εγγύων κατά την διάρκεια της εγκυμοσύνης καθώς και 18 μήνες μετά την γέννηση του παιδιού τους;
11. Αληθεύει ότι οι καταγγέλουσες υπάλληλοι του κατηργημένου φορέα (ΕΡΤ) απολύθηκαν παρά το γεγονός ότι ορισμένες εξ αυτών βρίσκονταν στο στάδιο της λοχείας, επίσης κατά παράβαση τόσο του Συντάγματος όσο και των ανωτέρω αναφερομένων διατάξεων της εργασιακής νομοθεσίας;
12. Με την Κυβερνητική αναλγησία παραβιάζεται η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2010/41/ΕΕ της 7ης Ιουλίου 2010 για την "εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών που ασκούν αυτοτελή επαγγελματική δραστηριότητα και για την προστασία της μητρότητας και κατάργηση της οδηγίας 86/613/ΕΟΚ του Συμβουλίου";
13. Έχετε σκοπό να αποκαταστήσετε την ηθική αδικία και την παράβαση της νομιμότητας που η αδιαφορία και η προχειρότητα των μέτρων της πολιτικής σας έχουν επιφέρει έναντι στις ανωτέρω αναφερόμενες υπαλλήλους της ΕΡΤ;
14. Υφίσταται μέριμνα προκειμένου οι γυναίκες που εμπίπτουν στις ανωτέρω περιπτώσεις να μην απολύονται αλλά να μεταφέρονται σε θέση αντίστοιχη των προσόντων τους εφόσον ο φορέας στον οποίο εργάζονται καταργηθεί;
Tromaktiko
Η κοινωνική και οικονομική υποβάθμιση που υφίστανται οι Έλληνες πολίτες από την μνημονική πολιτική της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ έχουν εντείνει το πρόβλημα της υπογεννητικότητας. Τα νέα ζευγάρια διστάζουν να τεκνοποιήσουν υπό το φόβο και την αβεβαιότητα για το αύριο, τα οποία γεννά η αποτυχημένη κυβερνητική εμμονή στην υποτέλεια έναντι των δανειστών μας.
Στην εποχή αυτή, κάθε λογικά σκεπτόμενος άνθρωπος συμφωνεί ότι, η θέση εργασίας των γυναικών, κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και της λοχείας είναι πολύ πιο ευάλωτη, λόγω της βιολογικής τους κατάστασης. Ως εκ τούτου κρίνεται αναγκαία η διασφάλιση της περιόδου προστασίας από απόλυση των γυναικών τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.
Οι κυβερνώντες για άλλη μια φορά αποδεικνύονται ανίκανοι να εφαρμόσουν το αυτονόητο. Οι διατάξεις που καλύπτουν τις εργασιακές σχέσεις των γυναικών στον ιδιωτικό τομέα δεν βρίσκουν εφαρμογή στους φορείς του δημοσίου, οι οποίοι καταργούνται εξαιτίας της Κυβερνητικής εμμονής στην αποδόμηση, στην καταστροφή και στον αφανισμό των κρατικών δομών.
Αποτελεί κοινοβουλευτική υποχρέωση η εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης κυρίως στις παρούσες δημοσιονομικές συνθήκες. Δεν είναι δυνατόν η Συγκυβέρνηση να εξωθεί έγκυες εργαζόμενες γυναίκες στην ανεργία όταν καταργεί φορείς κατ' επιταγή των τροικανών εκπροσώπων των τοκογλύφων δανειστών της Χώρας.
Προκειμένου να περιφρουρηθεί το δικαίωμα της Ελληνίδας στην εγκυμοσύνη και την μητρότητα και να ληφθεί μέριμνα από τα αρμόδια υπουργεία η Βουλευτής Ν. Κοζάνης κα Ραχήλ Μακρή κατέθεσε τις με αρ. πρωτ. 6093/7-2-2014 και 6127/10-2-14 ερωτήσεις στο πλαίσιο του Κοινοβουλευτικού Ελέγχου.
Ακολουθούν οι Ερωτήσεις:
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τους κ.κ: Υπουργούς:
Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας
Δικαιούνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων
ΘΕΜΑ: «Υφίσταται Κυβερνητική ευαισθησία για την προστασία των εγκυμονούντων γυναικών;»
Σύμφωνα με το από 1/2/2014 δημοσίευμα της Ελευθεροτυπίας με τίτλο «Στην πυρά η μητρότητα», «Μία έγκυος υπάλληλος κι ακόμα δύο γυναίκες σε λοχεία απολύονται από το Δημόσιο, με το νομοσχέδιο για τις καταργήσεις 21 φορέων του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης», μεταξύ αυτών και του ΕΙΕΑΔ.
Όπως αναφέρεται στο δημοσίευμα, η υπάλληλος προσελήφθη μέσω ΑΣΕΠ το 2003 και έχει διδακτορικό δίπλωμα ενώ βρίσκεται στους πρώτους μήνες της εγγυμοσύνης της. Συνεχίζοντας, το δημοσίευμα αναφέρει: «...δεν εξηγείται το γεγονός ότι εξωθούνται στην ανεργία τρεις γυναίκες, δημόσιοι υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Τη στιγμή, μάλιστα, που η μία είναι στους πρώτους μήνες της εγκυμοσύνης της και οι άλλες δύο μόλις γέννησαν. Οι υπάλληλοι Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου που καταργούνται, απολύονται αυτοδικαίως και οι υπάλληλοι στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου τίθενται σε διαθεσιμότητα, με βάση συγκεκριμένο νομοσχέδιο, που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή τις επόμενες μέρες, αφού έληξε η διαβούλευσή του στις 28 Ιανουαρίου».
Θυμίζουμε ότι το 'Αρθρο 21 του Συντάγματος για την Προστασία της οικογένειας, του γάμου, της μητρότητας και της παιδικής ηλικίας, προβλέπει ότι:
• H οικογένεια, ως θεμέλιο της συντήρησης και προαγωγής του Έθνους, καθώς και ο γάμος, η μητρότητα και η παιδική ηλικία τελούν υπό την προστασία του Kράτους.
• καθώς και ότι οφείλει το Kράτος να μεριμνά για την υγεία των πολιτών και παίρνει ειδικά μέτρα για την προστασία της νεότητας, του γήρατος, της αναπηρίας και για την περίθαλψη των απόρων.
Κατόπιν των ανωτέρω, ερωτώνται οι κ.κ Υπουργοί:
1. Αληθεύουν τα αναφερόμενα στο δημοσίευμα;
2. Αληθεύει ότι η υπάλληλος του ΕΙΕΑΔ απολύεται κατά παράβαση της εργασιακής νομοθεσίας σχετικά με την προστασία των εγγύων κατά την διάρκεια της εγκυμοσύνης καθώς και 18 μήνες μετά την γέννηση του παιδιού τους;
3. Αληθεύει ότι δύο ακόμα υπάλληλοι του υπό κατάργηση φορέα απολύονται παρά το γεγονός ότι βρίσκονται στο στάδιο της λοχείας, επίσης κατά παράβαση των ανωτέρω αναφερομένων διατάξεων της εργασιακής νομοθεσίας;
4. Στις περιπτώσεις αυτές παραβιάζεται το άρθρο 21 του Συντάγματος και η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2010/41/ΕΕ της 7ης Ιουλίου 2010 για την "εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών που ασκούν αυτοτελή επαγγελματική δραστηριότητα και για την προστασία της μητρότητας και κατάργηση της οδηγίας 86/613/ΕΟΚ του Συμβουλίου";
5. Έχει ληφθεί μέριμνα από τα αρμόδια Υπουργεία ώστε οι έγγυες να λάβουν την νόμιμη άδεια για την διάρκεια του τοκετού και της λοχείας;
6. Υφίσταται μέριμνα για προκειμένου οι γυναίκες που εμπίπτουν στις ανωτέρω περιπτώσεις να μην απολύονται αλλά να μεταφέρονται σε θέση αντίστοιχη των προσόντων τους εφόσον ο φορέας στον οποίο εργάζονται καταργηθεί;
7. Τί προτίθενται να πράξουν οι αρμόδιοι Υπουργοί για το σύνολο των εργαζομένων του ΕΙΕΑΔ, ειδικά από την στιγμή που έχουν αξιολογηθεί μέσω ΑΣΕΠ και μπορούν να αξιοποιηθούν σε πλήθος υποστελεχομένων φορέων;
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τους κ.κ: Υπουργούς:
Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας
Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων
Υφυπουργό στον πρωθυπουργό (για την Δημόσια Τηλεόραση)
ΘΕΜΑ: «Υφίσταται Κυβερνητική ευαισθησία για την προστασία των εγκύων απολυμένων υπαλλήλων της Ε.Ρ.Τ;»
Ύστερα από την ξαφνική, αναιτιολόγητη και παράλογη επιλογή της Συγκυβέρνησης να βυθίσει στο "μαύρο" την πραγματική δημόσια τηλεόραση της ΕΡΤ, δέκα γυναίκες υπάλληλοι του οργανισμού που βρίσκονταν είτε στους τελευταίους μήνες της κυήσεως, είτε σε περίοδο λοχείας, βρέθηκαν αντιμέτωπες με τον εφιάλτη της ανεργίας. Πιο συγκεκριμένα η κυβέρνηση αδυνατώντας να εφαρμόσει τις διατάξεις προστασίας της μητρότητας, που ισχύουν για τον ιδιωτικό τομέα απέλυσε τις ανωτέρω αναφερόμενες εργαζόμενες σε εφαρμογή της απόφασης διάλυσης του φορέα.
Ως εκλεγμένη εκπρόσωπος του Ελληνικού Λαού, δεν είναι δυνατόν να μην ευαισθητοποιηθώ από την επιστολή των δέκα αυτών γυναικών, που αναφέρουν στην επιστολή τους: «μελετήσαμε προσεκτικά όλα τα σχετικά κείμενα (των ανωτέρω αποφάσεων) και διαπιστώσαμε ότι δεν έχει ληφθεί ξεχωριστή πρόνοια για τις γυναίκες που κατά το χρόνο κατάργησης της ΕΡΤ Α.Ε είχαν υπαχθεί σε ειδικό μηχανισμό προστασίας της μητρότητας, παρά το γεγονός ότι η προστασία της μητρότητας αποτελεί κοινωνικό δικαίωμα, συνταγματικά κατοχυρωμένο στο άρθρο 21 του Συντάγματος της Ελλάδος, αλλά και διεθνώς κατοχυρωμένο:
• Στο χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαικής Ένωσης (άρθρο 33) (2010/C 83/02)
• Στον Κοινοτικό Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων των Εργαζομένων (άρθρο 33)
• Στην Οδηγία 2010/41/ΕΕ του Ευρωπαικού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 7ης Ιουλίου 2010 «για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών που ασκούν αυτοτελή επαγγελματική δραστηριότητα και για την προστασια της μητρότητας και κατάργησης της οδηγίας 86/613/ΕΟΚ του Συμβουλίου» (15.7.2010 EL Eπίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαικής Ένωσης L180/1) η οποία κατήργησε την προηγούμενη οδηγία 86/613/ΕΟΚ του Συμβουλίου της 11ης Δεκεμβρίου 1986 (ΕΕ L 359 της 19.12.1986) (άρθρο 8)»
Κατόπιν των ανωτέρω, ερωτώνται οι κ.κ Υπουργοί:
8. Υφίστανται κυβερνητικά επιχειρήματα έναντι των τεκμηριωμένων καταγγελλομένων στην επισυναπτόμενη επιστολή;
9. Αληθεύει ότι οι καταγγέλλουσες υπάλληλοι της ΕΡΤ έχουν απολυθεί παρά το γεγονός ότι ορισμένες εξ αυτών βρίσκονταν σε περίοδο εγκυμοσύνης, κατά παράβαση του άρθρου 21 του Συντάγματος;
10. Αληθεύει ότι οι καταγγέλλουσες υπάλληλοι της ΕΡΤ έχουν απολυθεί παρά το γεγονός ότι ορισμένες εξ αυτών βρίσκονταν σε περίοδο εγκυμοσύνης, κατά παράβαση της ισχύουσας εργασιακής νομοθεσίας σχετικά με την προστασία των εγγύων κατά την διάρκεια της εγκυμοσύνης καθώς και 18 μήνες μετά την γέννηση του παιδιού τους;
11. Αληθεύει ότι οι καταγγέλουσες υπάλληλοι του κατηργημένου φορέα (ΕΡΤ) απολύθηκαν παρά το γεγονός ότι ορισμένες εξ αυτών βρίσκονταν στο στάδιο της λοχείας, επίσης κατά παράβαση τόσο του Συντάγματος όσο και των ανωτέρω αναφερομένων διατάξεων της εργασιακής νομοθεσίας;
12. Με την Κυβερνητική αναλγησία παραβιάζεται η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2010/41/ΕΕ της 7ης Ιουλίου 2010 για την "εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών που ασκούν αυτοτελή επαγγελματική δραστηριότητα και για την προστασία της μητρότητας και κατάργηση της οδηγίας 86/613/ΕΟΚ του Συμβουλίου";
13. Έχετε σκοπό να αποκαταστήσετε την ηθική αδικία και την παράβαση της νομιμότητας που η αδιαφορία και η προχειρότητα των μέτρων της πολιτικής σας έχουν επιφέρει έναντι στις ανωτέρω αναφερόμενες υπαλλήλους της ΕΡΤ;
14. Υφίσταται μέριμνα προκειμένου οι γυναίκες που εμπίπτουν στις ανωτέρω περιπτώσεις να μην απολύονται αλλά να μεταφέρονται σε θέση αντίστοιχη των προσόντων τους εφόσον ο φορέας στον οποίο εργάζονται καταργηθεί;
Tromaktiko
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
ΣΤΗΝ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ Η« ΛΙΣΤΑ ΛΑΓΚΑΡΝΤ»
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Διευκρινίσεις Θεοχάρη για την απόσυρση αυτοκινήτων
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
