2014-04-12 11:46:04
Επιτέλους το ΥΠΑΝ αποφάσισε να «δώσει λύση» στο ζήτημά μας. Πως;
Εντάσσοντας διάταξη (άρθρο 179) στο πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε χτες στη Βουλή.
Και τι λεει αυτή η διάταξη;
Ότι οι συμβάσεις των εργαζομένων θεωρούνται ότι έχουν καταγγελθεί από την ψήφιση του ν.4038/12 (02.02.2012)! Δηλαδή 26 μήνες πριν!
Να υπενθυμίσουμε ότι με τον ν.4038/12, οι θυγατρικές ΕΟΜΜΕΧ οδηγήθηκαν σε λύση και εκκαθάριση, ορίστηκαν εκκαθαριστές, αλλά μέχρι σήμερα αυτοί δεν ανέλαβαν ποτέ τα καθήκοντά τους, ούτε κατήγγειλαν καμία σύμβαση εργασίας.
Τι απαντά όμως ο κ. Σκορδάς σε ερώτηση του βουλευτού Ν. Νικολόπουλου σε σχέση με το θέμα μας;
Ότι, «αρμόδιοι να προβούν στις απαραίτητες ενέργειες για την νόμιμη καταγγελία των συμβάσεων, είναι οι εκκαθαριστές των εταιρειών».
Οποία υποκρισία!
Οποία αντίθεση!
Οποία καταστρατήγηση της βασικής αρχής του Εργατικού Δικαίου, το οποίο σαφώς ορίζει ότι η λύση μιας σύμβασης εργασίας, άρχεται από την ημερομηνία έγγραφης κοινοποίησής της στον εργαζόμενο, από τον εργοδότη (στην περίπτωσή μας, από τον εκκαθαριστή.
Είναι φανερό ότι, αν ψηφιστεί αυτή η διάταξη, δημιουργείται ΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ.
Η διάταξη αυτή, δεν αφορά μόνο εμάς. ΑΦΟΡΑ ΌΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΛΛΗΝΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.
Οι εργαζόμενοι (τελούντες σε επίσχεση εργασίας) στις θυγατρικές ΕΟΜΜΕΧ. Tromaktiko
Εντάσσοντας διάταξη (άρθρο 179) στο πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε χτες στη Βουλή.
Και τι λεει αυτή η διάταξη;
Ότι οι συμβάσεις των εργαζομένων θεωρούνται ότι έχουν καταγγελθεί από την ψήφιση του ν.4038/12 (02.02.2012)! Δηλαδή 26 μήνες πριν!
Να υπενθυμίσουμε ότι με τον ν.4038/12, οι θυγατρικές ΕΟΜΜΕΧ οδηγήθηκαν σε λύση και εκκαθάριση, ορίστηκαν εκκαθαριστές, αλλά μέχρι σήμερα αυτοί δεν ανέλαβαν ποτέ τα καθήκοντά τους, ούτε κατήγγειλαν καμία σύμβαση εργασίας.
Τι απαντά όμως ο κ. Σκορδάς σε ερώτηση του βουλευτού Ν. Νικολόπουλου σε σχέση με το θέμα μας;
Ότι, «αρμόδιοι να προβούν στις απαραίτητες ενέργειες για την νόμιμη καταγγελία των συμβάσεων, είναι οι εκκαθαριστές των εταιρειών».
Οποία υποκρισία!
Οποία αντίθεση!
Οποία καταστρατήγηση της βασικής αρχής του Εργατικού Δικαίου, το οποίο σαφώς ορίζει ότι η λύση μιας σύμβασης εργασίας, άρχεται από την ημερομηνία έγγραφης κοινοποίησής της στον εργαζόμενο, από τον εργοδότη (στην περίπτωσή μας, από τον εκκαθαριστή.
Είναι φανερό ότι, αν ψηφιστεί αυτή η διάταξη, δημιουργείται ΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ.
Η διάταξη αυτή, δεν αφορά μόνο εμάς. ΑΦΟΡΑ ΌΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΛΛΗΝΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.
Οι εργαζόμενοι (τελούντες σε επίσχεση εργασίας) στις θυγατρικές ΕΟΜΜΕΧ. Tromaktiko
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
«Παγιώνει» προβάδισμα νέα δημοσκόπηση της Public Issue
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Tι καιρό θα κάνει το Πάσχα;
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
