2014-05-05 22:20:06
![Φωτογραφία για Το 15% των εργαζομένων του Νοσοκομείου θα αξιολογηθεί ως άχρηστο; [video]](https://images.newsnowgr.com/66/664944/to-15-ton-ergazomenon-tou-nosokomeiou-tha-axiologithei-os-axristo-video-1-315x236.jpg)
Κλιμάκιο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία ήρθε στην Τρίπολη και συζήτησε με εργαζομένους του Παναρκαδικού Νοσοκομείου για το θέμα της αξιολόγησης του προσωπικού.
«Θέλουμε την αξιολόγηση, αλλά όχι με προαπαιτούμενα» δήλωσε ο Οργανωτικός Γραμματέας της ΠΟΕΔΗΝ Γιάννης Λαζαρίδης και εξήγησε ότι «με αυτό το μέτρο της Κυβέρνησης, το 15% των εργαζομένων θα θεωρούνται άχρηστοι, το 60% μέτριοι και το 25% καλοί. Γεγονός που θα οδηγήσει πολλούς εργαζομένους- κινητικότητα.
Ο σχετικός Νόμος προβλέπει δύο στάδια για την αξιολόγηση όπου στο πρώτο η Διοίκηση θα ορίσει τους αξιολογητές, μέχρι τις 19 Μαΐου, όπου οι προϊστάμενοι θα αξιολογηθούν από τους Διευθυντές και οι Διευθυντές από τον Διοικητή ο οποίος είναι το πρόσωπο που θα παίρνει τις αποφάσεις».
Για αυτούς τους λόγους, αναστάτωση έχει επικρατήσει, τις τελευταίες ημέρες, με τους εργαζόμενους να υποστηρίζουν ότι επιθυμούν την αξιολόγηση της παραγωγικότητας τους και όχι την ποσοστιαία. Έτσι, στις 14 Μαΐου θα πραγματοποιήσουν απεργία για τη μη υλοποίηση του πρώτου σταδίου με παραστάσεις διαμαρτυρίας στα γραφεία των διοικητών.
«Πρόκειται να γίνει αξιολόγηση ανά υπηρεσία, που σημαίνει ότι θα αξιολογηθούν όλοι οι εργαζόμενοι ανεξαιρέτως», εξηγεί ο Γ. Λαζαρίδης, ο οποίος δίνει όλες τις πληροφορίες για τη διαδικασία στην κάμερα του «Καλημέρα Αρκαδία».
Από την πλευρά της η Πρόεδρος των Εργαζομένων του Νοσοκομείου Δ. Σαραντοπούλου, είπε: «Με το νέο σύστημα αξιολόγησης, οι προϊστάμενοι των μονάδων υποχρεωτικά θα βαθμολογούν το 15% των υπαλλήλων, με βαθμούς 1 ως 6. Οι υπάλληλοι αυτοί θα θεωρούνται «χαμηλών δυνατοτήτων» και θα αποτελέσουν δεξαμενή μόνιμης κινητικότητας διαθεσιμοτήτων και απολύσεων. Το 60% θα βαθμολογηθούν από 7 ως 8 (μέτριοι).
Το 25% θα βαθμολογηθεί από 9 ως 10 και θα αποτελέσουν νέα λίστα από την οποία θα επιλέγονται ή θα ανατίθενται καθήκοντα προϊσταμένων των οργανικών μονάδων. Οι αξιολογήσεις γίνονται από προϊστάμενους οργανικών μονάδων που εκτελούν καθήκοντα με ανάθεση από τους διοικητές, αφού δεν λειτουργούν τα αρμόδια υπηρεσιακά όργανα κρίσης κι εδώ προκύπτει το ερώτημα «τους αξιολογητές, ποιος θα τους αξιολογήσει;».
Οι Διοικητές των νοσοκομείων θα επιμερίσουν τα ποσοστά των υπαλλήλων ανά υπηρεσία και κλίμακα των βαθμών. Οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται σε αποκλειστική προθεσμία δύο μηνών, από τον καθορισμό της διαδικασίας, έως 26 Ιουνίου. Οι εκθέσεις αξιολόγησης αφορούν το 2013.»
kalimera-arkadia.gr
«Θέλουμε την αξιολόγηση, αλλά όχι με προαπαιτούμενα» δήλωσε ο Οργανωτικός Γραμματέας της ΠΟΕΔΗΝ Γιάννης Λαζαρίδης και εξήγησε ότι «με αυτό το μέτρο της Κυβέρνησης, το 15% των εργαζομένων θα θεωρούνται άχρηστοι, το 60% μέτριοι και το 25% καλοί. Γεγονός που θα οδηγήσει πολλούς εργαζομένους- κινητικότητα.
Ο σχετικός Νόμος προβλέπει δύο στάδια για την αξιολόγηση όπου στο πρώτο η Διοίκηση θα ορίσει τους αξιολογητές, μέχρι τις 19 Μαΐου, όπου οι προϊστάμενοι θα αξιολογηθούν από τους Διευθυντές και οι Διευθυντές από τον Διοικητή ο οποίος είναι το πρόσωπο που θα παίρνει τις αποφάσεις».
Για αυτούς τους λόγους, αναστάτωση έχει επικρατήσει, τις τελευταίες ημέρες, με τους εργαζόμενους να υποστηρίζουν ότι επιθυμούν την αξιολόγηση της παραγωγικότητας τους και όχι την ποσοστιαία. Έτσι, στις 14 Μαΐου θα πραγματοποιήσουν απεργία για τη μη υλοποίηση του πρώτου σταδίου με παραστάσεις διαμαρτυρίας στα γραφεία των διοικητών.
«Πρόκειται να γίνει αξιολόγηση ανά υπηρεσία, που σημαίνει ότι θα αξιολογηθούν όλοι οι εργαζόμενοι ανεξαιρέτως», εξηγεί ο Γ. Λαζαρίδης, ο οποίος δίνει όλες τις πληροφορίες για τη διαδικασία στην κάμερα του «Καλημέρα Αρκαδία».
Από την πλευρά της η Πρόεδρος των Εργαζομένων του Νοσοκομείου Δ. Σαραντοπούλου, είπε: «Με το νέο σύστημα αξιολόγησης, οι προϊστάμενοι των μονάδων υποχρεωτικά θα βαθμολογούν το 15% των υπαλλήλων, με βαθμούς 1 ως 6. Οι υπάλληλοι αυτοί θα θεωρούνται «χαμηλών δυνατοτήτων» και θα αποτελέσουν δεξαμενή μόνιμης κινητικότητας διαθεσιμοτήτων και απολύσεων. Το 60% θα βαθμολογηθούν από 7 ως 8 (μέτριοι).
Το 25% θα βαθμολογηθεί από 9 ως 10 και θα αποτελέσουν νέα λίστα από την οποία θα επιλέγονται ή θα ανατίθενται καθήκοντα προϊσταμένων των οργανικών μονάδων. Οι αξιολογήσεις γίνονται από προϊστάμενους οργανικών μονάδων που εκτελούν καθήκοντα με ανάθεση από τους διοικητές, αφού δεν λειτουργούν τα αρμόδια υπηρεσιακά όργανα κρίσης κι εδώ προκύπτει το ερώτημα «τους αξιολογητές, ποιος θα τους αξιολογήσει;».
Οι Διοικητές των νοσοκομείων θα επιμερίσουν τα ποσοστά των υπαλλήλων ανά υπηρεσία και κλίμακα των βαθμών. Οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται σε αποκλειστική προθεσμία δύο μηνών, από τον καθορισμό της διαδικασίας, έως 26 Ιουνίου. Οι εκθέσεις αξιολόγησης αφορούν το 2013.»
kalimera-arkadia.gr
VIDEO
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Οι εξτρεμιστές της Μπόκο Χαράμ εξαφάνισαν ένα ολόκληρο χωριό
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
ΚΑΙ ΔΑΝΕΙΚΟΙ ΚΑΙ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΣΤΟ ΡΕΝΤΗ!
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
