2014-08-01 12:50:19
Με αφορμή την ανακοίνωση της Δημοκρατικής Αγωνιστικής Συνεργασίας (Δ.Α.Σ) Αμαρουσίου σχετικά με τη λήξη των... συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων στις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ), η Διοίκηση του Δήμου Αμαρουσίου έχει κατ’ επανάληψη επισημάνει και επαναλαμβάνει την πάγια θέση της για μόνιμο προσωπικό που να καλύπτει τις ανάγκες του Δήμου καθώς και τη σταθερή στήριξή της προς τους εργαζόμενους του Δήμου Αμαρουσίου.
Η Διοίκηση Πατούλη στηρίζει όλα αυτά τα χρόνια με έργα κι όχι με λόγια, τους εργαζόμενους του Δήμου και εξασφαλίζει το δικαίωμα τους σε σταθερή δουλειά και εισόδημα. Σε αντίθεση με ό,τι γινόταν στο παρελθόν στον Δήμο μας όπου εκατοντάδες εργαζόμενοι απασχολούνταν με συμβάσεις πολιτικής ομηρίας μέσω του Οργανισμού Εργασίας, η Διοίκηση Πατούλη, ήταν αυτή έβαλε τέλος σε αυτό το απαράδεκτο καθεστώς, μεταφέροντας προσωπικό του οργανισμού σε θέσεις στον Δήμο σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.
Η Διοίκηση Πατούλη είναι αυτή που πρώτη που το 2010 επεσήμανε τις αρνητικές συνέπειες που θα είχε η εφαρμογή του Καλλικράτη όσον αφορά στο εργασιακό μέλλον χιλιάδων εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. Είναι αυτή που κλήθηκε να λειτουργήσει με σημαντικά μικρότερο αριθμό εργαζομένων κρίσιμες υπηρεσίες του Δήμου όπως οι παιδικοί μας σταθμοί, η καθαριότητα, τα αθλητικά και πολιτιστικά προγράμματα, εξαιτίας της άρνησης της τότε κυβέρνησης να μας επιτραπεί η ανανέωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου με τις οποίες απασχολούνταν το προσωπικό μας.
Η Διοίκηση Πατούλη είναι αυτή που αξιοποίησε και θα συνεχίσει να αξιοποιεί κάθε διαθέσιμο μέσο ακόμη και προσωρινού χαρακτήρα όπως είναι η ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ προκειμένου ακόμα και μέσα από προγραμματικές συμβάσεις να διασφαλίσει θέσεις εργασίας για δεκάδες συμπολίτες μας και ομαλή και ποιοτική λειτουργία των υπηρεσιών του Δήμου.
Η Διοίκηση Πατούλη ανέκαθεν ήταν και παραμένει προσανατολισμένη σε μόνιμες λύσεις απασχόλησης, στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων στις διεκδικήσεις τους για σταθερές εργασιακές σχέσεις και έχει δώσει με επιτυχία αγώνες μαζί τους για να μην διακοπεί η χρηματοδότηση προγραμμάτων όπως το «Βοήθεια στο Σπίτι».
Η Διοίκηση Πατούλη είναι αυτή που ήδη από το 2008 έχει επισημάνει την ανάγκη να καλυφθούν με μόνιμο προσωπικό οι κενές οργανικές θέσεις που υπάρχουν στον Δήμο μέσα από διαδικασίες πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ ώστε σε βάθος χρόνου να εξυπηρετηθούν οι ανάγκες λειτουργίας των δημοτικών μας υπηρεσιών. Γι’ αυτό και ξεκίνησαν από τότε οι απαραίτητες ιδιαίτερα χρονοβόρες διαδικασίες για την κάλυψη των κενών. Δυστυχώς η εφαρμογή των μνημονίων και η απαγόρευση πρόσληψης μόνιμου προσωπικού σε όλο το Δημόσιο μέχρι το 2016 φρενάρει την ολοκλήρωση των διαδικασιών πρόσληψης μόνιμου προσωπικού στον Δήμο.
Η Διοίκηση Πατούλη θα συνεχίσει να εξετάζει και να αξιοποιεί κάθε διαθέσιμο μέσο, χρηματοδοτικό πρόγραμμα και δράση για να δημιουργεί θέσεις απασχόλησης για τους συμπολίτες μας και να εξασφαλίζει τη σωστή λειτουργία των υπηρεσιών του Δήμου.
Tromaktiko
Η Διοίκηση Πατούλη στηρίζει όλα αυτά τα χρόνια με έργα κι όχι με λόγια, τους εργαζόμενους του Δήμου και εξασφαλίζει το δικαίωμα τους σε σταθερή δουλειά και εισόδημα. Σε αντίθεση με ό,τι γινόταν στο παρελθόν στον Δήμο μας όπου εκατοντάδες εργαζόμενοι απασχολούνταν με συμβάσεις πολιτικής ομηρίας μέσω του Οργανισμού Εργασίας, η Διοίκηση Πατούλη, ήταν αυτή έβαλε τέλος σε αυτό το απαράδεκτο καθεστώς, μεταφέροντας προσωπικό του οργανισμού σε θέσεις στον Δήμο σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.
Η Διοίκηση Πατούλη είναι αυτή που πρώτη που το 2010 επεσήμανε τις αρνητικές συνέπειες που θα είχε η εφαρμογή του Καλλικράτη όσον αφορά στο εργασιακό μέλλον χιλιάδων εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. Είναι αυτή που κλήθηκε να λειτουργήσει με σημαντικά μικρότερο αριθμό εργαζομένων κρίσιμες υπηρεσίες του Δήμου όπως οι παιδικοί μας σταθμοί, η καθαριότητα, τα αθλητικά και πολιτιστικά προγράμματα, εξαιτίας της άρνησης της τότε κυβέρνησης να μας επιτραπεί η ανανέωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου με τις οποίες απασχολούνταν το προσωπικό μας.
Η Διοίκηση Πατούλη είναι αυτή που αξιοποίησε και θα συνεχίσει να αξιοποιεί κάθε διαθέσιμο μέσο ακόμη και προσωρινού χαρακτήρα όπως είναι η ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ προκειμένου ακόμα και μέσα από προγραμματικές συμβάσεις να διασφαλίσει θέσεις εργασίας για δεκάδες συμπολίτες μας και ομαλή και ποιοτική λειτουργία των υπηρεσιών του Δήμου.
Η Διοίκηση Πατούλη ανέκαθεν ήταν και παραμένει προσανατολισμένη σε μόνιμες λύσεις απασχόλησης, στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων στις διεκδικήσεις τους για σταθερές εργασιακές σχέσεις και έχει δώσει με επιτυχία αγώνες μαζί τους για να μην διακοπεί η χρηματοδότηση προγραμμάτων όπως το «Βοήθεια στο Σπίτι».
Η Διοίκηση Πατούλη είναι αυτή που ήδη από το 2008 έχει επισημάνει την ανάγκη να καλυφθούν με μόνιμο προσωπικό οι κενές οργανικές θέσεις που υπάρχουν στον Δήμο μέσα από διαδικασίες πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ ώστε σε βάθος χρόνου να εξυπηρετηθούν οι ανάγκες λειτουργίας των δημοτικών μας υπηρεσιών. Γι’ αυτό και ξεκίνησαν από τότε οι απαραίτητες ιδιαίτερα χρονοβόρες διαδικασίες για την κάλυψη των κενών. Δυστυχώς η εφαρμογή των μνημονίων και η απαγόρευση πρόσληψης μόνιμου προσωπικού σε όλο το Δημόσιο μέχρι το 2016 φρενάρει την ολοκλήρωση των διαδικασιών πρόσληψης μόνιμου προσωπικού στον Δήμο.
Η Διοίκηση Πατούλη θα συνεχίσει να εξετάζει και να αξιοποιεί κάθε διαθέσιμο μέσο, χρηματοδοτικό πρόγραμμα και δράση για να δημιουργεί θέσεις απασχόλησης για τους συμπολίτες μας και να εξασφαλίζει τη σωστή λειτουργία των υπηρεσιών του Δήμου.
Tromaktiko
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΗΣ : ΓΙΑ ΡΕΚΟΡ ΣΤΟ ΒΕΡΟΛΙΝΟ
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
