2015-08-04 14:24:03
(ΠΟΣΕΥΠ-ΕΟΠΥΥ)
ΕΔΡΑ: ΑΘΗΝΑ-ΑΝΕΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΡ. 279-ΕΙΔ-2658
Κάνιγγος 19, Τ.Κ. 10677 Αθήνα - Τηλ.: 210-3845732 Fax: 210-3834869
www.poseypika.gr e-mail: [email protected]
Αθήνα, 04-08-2015
Αριθμ. Πρωτοκ. 43
ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κ.Ξανθό
Η συνάντηση έγινε σε κλίμα συνεργασίας και αφορούσε στη λειτουργία των ΥΠΕ.
Διαπιστώνεται ότι οι Υγειονομικές Περιφέρειες δεν λειτουργούν μέσα σε ενιαίο πλαίσιο ερμηνεύοντας διαφορετικά η καθεμιά, το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο και τους κανονισμούς.
Στην 3η και στην 4η ΥΠΕ δεν έχουν συμπεριληφθεί στα ΦΕΚ όσοι έχουν δικαστικές αποφάσεις, φαινόμενο μοναδικό. Η 6η ΥΠΕ αναγνώρισε την προϋπηρεσία σε φορείς κοινωνικής ασφάλισης, η 3η ενώ αναγνωρίζει το Επίδομα Βιβλιοθήκης και το Νοσοκομειακό, δεν αναγνωρίζει την προϋπηρεσία στο ΙΚΑ και στον ΕΟΠΥΥ, αναγνωρίζοντας παράλληλα την υπηρεσία του αγροτικού και της ειδικότητας. Άλλες ΥΠΕ δεν έχουν ακόμη λάβει θέση για το μισθολόγιο των ΠΑΑ αναμένοντας νομοθετική ρύθμιση.
Η Ομοσπονδία έχει εκπονήσει σχέδιο αναγνώρισης της προϋπηρεσίας σε φορείς κοινωνικής ασφάλισης και αναμένεται μέσω τροπολογίας η ασφαλής επίλυση του ζητήματος. Αναμένουμε άμεσα από τις υπηρεσίες του Υπουργείου τη θέση, όσον αφορά την αναγνώριση της προϋπηρεσίας, όπως προέκυψε στην 6η ΥΠΕ και τη εφαρμογή του άρθρου 15 του Νόμου 3205/2004 περί προϋπηρεσίας και μισθολογικής εξέλιξης. Στην περίπτωση που μπορεί να παρακαμφθεί η νομοθετική ρύθμιση τότε πρέπει να ισχύσει πανελλαδικά και όχι μεμονωμένα.
Εκκρεμεί επίσης και η αλλαγή των κριτηρίων αξιολόγησης όσον αφορά την θέση του διευθυντή (20ετία).
Το επιστημονικό προσωπικό της ΠΦΥ πρέπει να μην απαξιώνεται συνεχώς και η τακτική των προηγούμενων κυβερνήσεων είναι καιρός να αλλάξει. Συνάδελφοι που εντάχτηκαν σε συγκεκριμένη εργασιακή σχέση, έχουν δικαίωμα να διεκδικούν αυτά που τους αναλογούν.
Η Ομοσπονδία πρότεινε στον Αναπληρωτή Υπουργό την πολιτική ανάληψη ευθύνης για τον συντονισμό των ΥΠΕ από πολιτικό πρόσωπο με την συμβολή και βοήθεια της ΠΟΣΕΥΠ ΕΟΠΥΥ.
Το εργασιακό ζήτημα των συναδέλφων με δικαστικές αποφάσεις απαιτεί πολιτική βούληση και ρύθμιση μέσω μεταβατικού σταδίου, όπως έχει δημόσια τοποθετηθεί η ηγεσία του Yπουργείου. Ένα σύστημα πρωτοβάθμιας υγείας δεν χρειάζεται δικαστικές αποφάσεις για να λειτουργήσει, αλλά πολιτικό προγραμματισμό σε άμεση συνεργασία με τους φορείς των εργαζομένων.
Τα αιτήματα της Ομοσπονδίας πρέπει μέσα στον Αύγουστο να υλοποιηθούν. Αρχές του Σεπτέμβρη θα συγκληθεί η Ολομέλεια της ΠΟΣΕΥΠ ΕΟΠΥΥ για λήψη αποφάσεων, αν το Υπουργείο και οι ΥΠΕ μέχρι τότε δεν ανταποκριθούν στις αυτονόητες υποχρεώσεις τους. Η περίοδος χάριτος έχει τελειώσει.
Για την Εκτελεστική Γραμματεία
της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Γιατρών ΕΟΠΥΥ (ΠΟΣΕΥΠ-ΕΟΠΥΥ)
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Π. ΨΥΧΑΡΗΣ Α. ΑΠΟΣΤΟΛΟΠΟΥΛΟΣ
medispin
ΕΔΡΑ: ΑΘΗΝΑ-ΑΝΕΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΡ. 279-ΕΙΔ-2658
Κάνιγγος 19, Τ.Κ. 10677 Αθήνα - Τηλ.: 210-3845732 Fax: 210-3834869
www.poseypika.gr e-mail: [email protected]
Αθήνα, 04-08-2015
Αριθμ. Πρωτοκ. 43
ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κ.Ξανθό
Η συνάντηση έγινε σε κλίμα συνεργασίας και αφορούσε στη λειτουργία των ΥΠΕ.
Διαπιστώνεται ότι οι Υγειονομικές Περιφέρειες δεν λειτουργούν μέσα σε ενιαίο πλαίσιο ερμηνεύοντας διαφορετικά η καθεμιά, το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο και τους κανονισμούς.
Στην 3η και στην 4η ΥΠΕ δεν έχουν συμπεριληφθεί στα ΦΕΚ όσοι έχουν δικαστικές αποφάσεις, φαινόμενο μοναδικό. Η 6η ΥΠΕ αναγνώρισε την προϋπηρεσία σε φορείς κοινωνικής ασφάλισης, η 3η ενώ αναγνωρίζει το Επίδομα Βιβλιοθήκης και το Νοσοκομειακό, δεν αναγνωρίζει την προϋπηρεσία στο ΙΚΑ και στον ΕΟΠΥΥ, αναγνωρίζοντας παράλληλα την υπηρεσία του αγροτικού και της ειδικότητας. Άλλες ΥΠΕ δεν έχουν ακόμη λάβει θέση για το μισθολόγιο των ΠΑΑ αναμένοντας νομοθετική ρύθμιση.
Η Ομοσπονδία έχει εκπονήσει σχέδιο αναγνώρισης της προϋπηρεσίας σε φορείς κοινωνικής ασφάλισης και αναμένεται μέσω τροπολογίας η ασφαλής επίλυση του ζητήματος. Αναμένουμε άμεσα από τις υπηρεσίες του Υπουργείου τη θέση, όσον αφορά την αναγνώριση της προϋπηρεσίας, όπως προέκυψε στην 6η ΥΠΕ και τη εφαρμογή του άρθρου 15 του Νόμου 3205/2004 περί προϋπηρεσίας και μισθολογικής εξέλιξης. Στην περίπτωση που μπορεί να παρακαμφθεί η νομοθετική ρύθμιση τότε πρέπει να ισχύσει πανελλαδικά και όχι μεμονωμένα.
Εκκρεμεί επίσης και η αλλαγή των κριτηρίων αξιολόγησης όσον αφορά την θέση του διευθυντή (20ετία).
Το επιστημονικό προσωπικό της ΠΦΥ πρέπει να μην απαξιώνεται συνεχώς και η τακτική των προηγούμενων κυβερνήσεων είναι καιρός να αλλάξει. Συνάδελφοι που εντάχτηκαν σε συγκεκριμένη εργασιακή σχέση, έχουν δικαίωμα να διεκδικούν αυτά που τους αναλογούν.
Η Ομοσπονδία πρότεινε στον Αναπληρωτή Υπουργό την πολιτική ανάληψη ευθύνης για τον συντονισμό των ΥΠΕ από πολιτικό πρόσωπο με την συμβολή και βοήθεια της ΠΟΣΕΥΠ ΕΟΠΥΥ.
Το εργασιακό ζήτημα των συναδέλφων με δικαστικές αποφάσεις απαιτεί πολιτική βούληση και ρύθμιση μέσω μεταβατικού σταδίου, όπως έχει δημόσια τοποθετηθεί η ηγεσία του Yπουργείου. Ένα σύστημα πρωτοβάθμιας υγείας δεν χρειάζεται δικαστικές αποφάσεις για να λειτουργήσει, αλλά πολιτικό προγραμματισμό σε άμεση συνεργασία με τους φορείς των εργαζομένων.
Τα αιτήματα της Ομοσπονδίας πρέπει μέσα στον Αύγουστο να υλοποιηθούν. Αρχές του Σεπτέμβρη θα συγκληθεί η Ολομέλεια της ΠΟΣΕΥΠ ΕΟΠΥΥ για λήψη αποφάσεων, αν το Υπουργείο και οι ΥΠΕ μέχρι τότε δεν ανταποκριθούν στις αυτονόητες υποχρεώσεις τους. Η περίοδος χάριτος έχει τελειώσει.
Για την Εκτελεστική Γραμματεία
της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Γιατρών ΕΟΠΥΥ (ΠΟΣΕΥΠ-ΕΟΠΥΥ)
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Π. ΨΥΧΑΡΗΣ Α. ΑΠΟΣΤΟΛΟΠΟΥΛΟΣ
medispin
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ