2016-10-05 04:13:09
«Κλειδώνει» σήμερα το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου στην Εθνική Τράπεζα, το οποίο θα απευθύνεται σε όλους τους εργαζόμενους χωρίς να τίθενται ηλικιακοί περιορισμοί και έχει στόχο να αποχωρήσουν μέχρι το τέλος του έτους τουλάχιστον 1.000 άτομα.
Οι όροι του προγράμματος για την Εθνική συζητούνται σήμερα και αναμένεται να λάβουν την έγκριση των εποπτικών αρχών για να ξεκινήσει η υλοποίηση του.
Η ΕΤΕ σύμφωνα με το σχέδιο αναδιάρθρωσης θα πρέπει μέχρι το τέλος του 2018 να έχει μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων της κατά 2.100 άτομα, δηλαδή σε λιγότερους από 10.000 εργαζόμενους από τις 12.013 που ήταν στο τέλος Ιουνίου 2016.
Τα κίνητρα που θα δοθούν σε όσους αποχωρήσουν θα είναι ανάλογα με αυτά των προγραμμάτων που υλοποίησαν πρόσφατα οι τράπεζες Πειραιώς και Eurobank και τα οποία πρόσφεραν ανώτατο ποσό αποζημίωσης και bonus στις 180.000 ευρώ.
Το πρόγραμμα θα απευθύνεται σε όλους τους εργαζόμενους της ΕΤΕ και όχι μόνο σε όσους είναι κοντά στη συνταξιοδότηση. Να σημειωθεί ότι το κόστος του προγράμματος που υπολογίζεται στα 118 εκατομμύρια ευρώ, έχει εγγραφεί ως πρόβλεψη στο τελευταίο τρίμηνο του 2015.
Η όλη διαδικασία εξελίσσεται τις τελευταίες εβδομάδες υπό την εποπτεία της κ.Εβελυν Μαραγκουδάκη. H Έβελυν Μαραγκουδάκη με τεράστια εμπειρία στην διαχείριση προσωπικού, ανέθεσε σε ανεξάρτητη εταιρεία την αξιολόγηση των ανθρώπων της τράπεζας κίνηση που συνδέεται με τις προωθούμενες αλλαγές στο οργανόγραμμα του ομίλου. Η αξιολόγηση περιελάμβανε προσωπικές συνεντεύξεις, αλλά και διατύπωση γνώμης από όσους συνεργάζονται μαζί τους (σε ανώτερες ή κατώτερες διοικητικές βαθμίδες).
Πηγή Tromaktiko
Οι όροι του προγράμματος για την Εθνική συζητούνται σήμερα και αναμένεται να λάβουν την έγκριση των εποπτικών αρχών για να ξεκινήσει η υλοποίηση του.
Η ΕΤΕ σύμφωνα με το σχέδιο αναδιάρθρωσης θα πρέπει μέχρι το τέλος του 2018 να έχει μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων της κατά 2.100 άτομα, δηλαδή σε λιγότερους από 10.000 εργαζόμενους από τις 12.013 που ήταν στο τέλος Ιουνίου 2016.
Τα κίνητρα που θα δοθούν σε όσους αποχωρήσουν θα είναι ανάλογα με αυτά των προγραμμάτων που υλοποίησαν πρόσφατα οι τράπεζες Πειραιώς και Eurobank και τα οποία πρόσφεραν ανώτατο ποσό αποζημίωσης και bonus στις 180.000 ευρώ.
Το πρόγραμμα θα απευθύνεται σε όλους τους εργαζόμενους της ΕΤΕ και όχι μόνο σε όσους είναι κοντά στη συνταξιοδότηση. Να σημειωθεί ότι το κόστος του προγράμματος που υπολογίζεται στα 118 εκατομμύρια ευρώ, έχει εγγραφεί ως πρόβλεψη στο τελευταίο τρίμηνο του 2015.
Η όλη διαδικασία εξελίσσεται τις τελευταίες εβδομάδες υπό την εποπτεία της κ.Εβελυν Μαραγκουδάκη. H Έβελυν Μαραγκουδάκη με τεράστια εμπειρία στην διαχείριση προσωπικού, ανέθεσε σε ανεξάρτητη εταιρεία την αξιολόγηση των ανθρώπων της τράπεζας κίνηση που συνδέεται με τις προωθούμενες αλλαγές στο οργανόγραμμα του ομίλου. Η αξιολόγηση περιελάμβανε προσωπικές συνεντεύξεις, αλλά και διατύπωση γνώμης από όσους συνεργάζονται μαζί τους (σε ανώτερες ή κατώτερες διοικητικές βαθμίδες).
Πηγή Tromaktiko
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Βελτιώθηκε το επιχειρηματικό κλίμα σε Πληροφορική - Ανάπτυξη Λογισμικού
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
