2016-11-03 20:59:05
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Η ΔΕΗ και ο ΔΕΔΔΗΕ ως θυγατρική της και η ίδια η χώρα, ζουν τις πλέον τραγικές στιγμές στην ιστορία τους, συνέπεια των μνημονικών πολιτικών. Σε αυτό το κλίμα, παρατηρούνται διάφορα φαινόμενα που κατά τη γνώμη μας χρήζουν άμεσης και επιτακτικής αντιμετώπισης.
Διαπιστώνεται σειρά αστοχίας υλικών σε αρκετές περιοχές στη διανομή. Συγκεκριμένα, ξύλινοι στύλοι που εγκαταστάθηκαν την τελευταία δεκαετία στο δίκτυο οι οποίοι έχουν πρόωρα σαπίσει και εγκυμονούν κινδύνους, τόσο για το τεχνικό προσωπικό όσο και για τους πολίτες. Οι συγκεκριμένοι στύλοι, προμηθευτήκαν από την Δ.Ε.Η. και ουσιαστικά δεν ήταν εμποτισμένοι με ειδικό υγρό για τη συντήρηση του ξύλου αντιμετώπισης της υγρασίας και των μικροοργανισμών καθιστώντας τους έκτος από ακατάλληλους και επικίνδυνους.
Ο ΔΕΔΔΗΕ όπως γνωρίζουμε έχει συστήσει επιτροπή διερεύνησης του όλου θέματος, η όποια έχει βγάλει σχετικό πόρισμα το οποίο δεν έχει γίνει γνωστό.
Για τους εργαζόμενους στην επιχείρηση προκύπτουν σοβαρά και προς το παρών αναπάντητα αμείλικτα ερωτήματα:
• Υπάρχουν εμπλεκόμενοι; Και αν ναι, ποιοι ελέγχονται για διάπραξη των αδικημάτων;
Ποιοι κατονομάζονται;
• Έγινε αυστηρός έλεγχος ποιότητας των ξύλινων στύλων πριν από την παραλαβή τους;
• Ποιο είναι το κόστος των στύλων για την επιχείρηση; (Κάποιοι μιλούν για ποσό άνω των 30 εκ. ευρώ).
• Πόσοι εργοστασιακοί--ποιοτικοί έλεγχοι έγιναν κατά την σταδιακή παραλαβή των στύλων;
• Ποιο το κόστος επιβάρυνσης για την αντικατάσταση των σάπιων με νέους στύλους για τον ΔΕΔΔΗΕ;
• Έχει πληρωθεί ολοσχερώς ο προμηθευτής ή έχει αφαιρεθεί ποσό στην διαδικασία εκτέλεσης του έργου λόγο κακής ποιότητας των στύλων;
• Στο διαγωνισμό κατά την προμήθεια των στύλων, ποιες άλλες οικονομικές προσφορές είχαν κατατεθεί;
• Με ποιο τίμημα έγινε μειοδότης η συγκεκριμένη εταιρία;
• Εφόσον υπήρχαν καταγγελίες για την συγκεκριμένη εταιρία και την ακαταλληλότητα των στύλων της από το 2006, γιατί προτιμήθηκε αυτή;
Κατά πληροφορίες της ΕΤΕ/ΔΕΗ οι επιθεωρητές παραλαβής συνεχίζουν ακάθεκτοι να βρίσκονται στη θέση τους σαν να μην έχει υποστεί καμιά ζημιά η επιχείρηση.
Για την ΕΤΕ/ΔΕΗ και τον τεχνικό κόσμο που εκπροσωπεί, η υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία, δεν είναι ούτε μικροπολιτικό ζήτημα ούτε παιχνίδι εντυπώσεων. Πριν από λίγο καιρό τεχνίτης του εργολάβου ανεβαίνοντας σε τέτοιο στύλο έχασε τη ζωή του. Είναι ζήτημα που δεν θέτουμε σε καμιά διαπραγμάτευση.
Καλούμε τα μέλη μας τεχνικούς, όταν διαπιστώνουν τέτοιου είδους ξύλινους στύλους να μην αναρριχώνται και ταυτόχρονα να ενημερώνουν τη ΤΔΕ, τους υπεύθυνους υγιεινής και ασφάλειας και τους καθ ’ύλην προϊστάμενους.
Αναμένουμε απαντήσεις στα ερωτήματα μας. Στην αντίστοιχη περίπτωση όπου η εταιρία προμήθευσε ξύλινους στύλους στην Κύπρο το πόρισμα της Αρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου – ΑΗΚ είχε ονοματεπώνυμα ευθυνών. Το πόρισμα της αντίστοιχης επιτροπής διαβιβάστηκε στην αρμόδια επιτροπή της Κυπριακής βουλής και ήδη ελέγχονται πέντε διευθυντικά στελέχη της ΑΗΚ Κύπρου για το ενδεχόμενο διάπραξης ποινικών αδικημάτων.
Αυτά στην Κύπρο.
ΕΔΩ;;;
Αυτό είναι ένα από τα παραδείγματα Διοίκησης. Άραγε η συνολική διαχείριση δεν μας ενδιαφέρει;
Η διαχείριση και το συμμάζεμα αφορά μόνο τους εργαζόμενους; Η Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ με την από 24/10/16 επιστολή της προς τους εργαζόμενους ουσιαστικά παραδέχεται την αποτυχία της να συγκρατήσει το μέσο μισθολογικό κόστος. Ταυτόχρονα για άλλη μια φορά οι εργαζόμενοι γίνονται τα συνήθη υποζύγια των όποιων μειώσεων και μάλιστα πιέζονται να εργάζονται χωρίς αποζημίωση, αντί να καταλογιστούν οι ευθύνες στους πραγματικούς υπαίτιους .
Καταλήγοντας και βλέποντας την συνολική εικόνα της Διοίκησης, ένα είναι σίγουρο. Οι εργαζόμενοι κτυπιούνται για άλλη μια φορά. Την μισθοδοσία του ΔΕΔΔΗΕ οι εργαζόμενοι την έφτασαν στο κόκκινο; Αλήθεια τώρα πρόεκυψε το πρόβλημα; Τώρα ξεκίνησαν οι μνημονιακοί νόμοι;
Πότε έμαθε ο κύριος Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος ότι οι σπατάλες ξεπέρασαν τα όρια;
Οι απλοί εργαζόμενοι δεν κυκλοφορούν με υπηρεσιακά αυτοκίνητα εκτός ωραρίου, οι απλοί εργαζόμενοι δεν κάνουν σωρεία αναθέσεων από στάθμη υποτομεάρχη και άνω (τώρα και επί προηγούμενου διευθύνοντος συμβούλου ).
Οι πρόεδροι και διευθύνοντες σύμβουλοι έρχονται και παρέρχονται, οι εργαζόμενοι μένουν. Είμαστε σε ετοιμότητα και επαγρύπνηση και δεν παραχωρούμε τα δικαιώματα μας.
Η ανευθυνότητα, η ολιγωρία και η εξαπάτηση, πρέπει να χρεωθούν σε αυτούς που ανήκουν. Tromaktiko
Η ΔΕΗ και ο ΔΕΔΔΗΕ ως θυγατρική της και η ίδια η χώρα, ζουν τις πλέον τραγικές στιγμές στην ιστορία τους, συνέπεια των μνημονικών πολιτικών. Σε αυτό το κλίμα, παρατηρούνται διάφορα φαινόμενα που κατά τη γνώμη μας χρήζουν άμεσης και επιτακτικής αντιμετώπισης.
Διαπιστώνεται σειρά αστοχίας υλικών σε αρκετές περιοχές στη διανομή. Συγκεκριμένα, ξύλινοι στύλοι που εγκαταστάθηκαν την τελευταία δεκαετία στο δίκτυο οι οποίοι έχουν πρόωρα σαπίσει και εγκυμονούν κινδύνους, τόσο για το τεχνικό προσωπικό όσο και για τους πολίτες. Οι συγκεκριμένοι στύλοι, προμηθευτήκαν από την Δ.Ε.Η. και ουσιαστικά δεν ήταν εμποτισμένοι με ειδικό υγρό για τη συντήρηση του ξύλου αντιμετώπισης της υγρασίας και των μικροοργανισμών καθιστώντας τους έκτος από ακατάλληλους και επικίνδυνους.
Ο ΔΕΔΔΗΕ όπως γνωρίζουμε έχει συστήσει επιτροπή διερεύνησης του όλου θέματος, η όποια έχει βγάλει σχετικό πόρισμα το οποίο δεν έχει γίνει γνωστό.
Για τους εργαζόμενους στην επιχείρηση προκύπτουν σοβαρά και προς το παρών αναπάντητα αμείλικτα ερωτήματα:
• Υπάρχουν εμπλεκόμενοι; Και αν ναι, ποιοι ελέγχονται για διάπραξη των αδικημάτων;
Ποιοι κατονομάζονται;
• Έγινε αυστηρός έλεγχος ποιότητας των ξύλινων στύλων πριν από την παραλαβή τους;
• Ποιο είναι το κόστος των στύλων για την επιχείρηση; (Κάποιοι μιλούν για ποσό άνω των 30 εκ. ευρώ).
• Πόσοι εργοστασιακοί--ποιοτικοί έλεγχοι έγιναν κατά την σταδιακή παραλαβή των στύλων;
• Ποιο το κόστος επιβάρυνσης για την αντικατάσταση των σάπιων με νέους στύλους για τον ΔΕΔΔΗΕ;
• Έχει πληρωθεί ολοσχερώς ο προμηθευτής ή έχει αφαιρεθεί ποσό στην διαδικασία εκτέλεσης του έργου λόγο κακής ποιότητας των στύλων;
• Στο διαγωνισμό κατά την προμήθεια των στύλων, ποιες άλλες οικονομικές προσφορές είχαν κατατεθεί;
• Με ποιο τίμημα έγινε μειοδότης η συγκεκριμένη εταιρία;
• Εφόσον υπήρχαν καταγγελίες για την συγκεκριμένη εταιρία και την ακαταλληλότητα των στύλων της από το 2006, γιατί προτιμήθηκε αυτή;
Κατά πληροφορίες της ΕΤΕ/ΔΕΗ οι επιθεωρητές παραλαβής συνεχίζουν ακάθεκτοι να βρίσκονται στη θέση τους σαν να μην έχει υποστεί καμιά ζημιά η επιχείρηση.
Για την ΕΤΕ/ΔΕΗ και τον τεχνικό κόσμο που εκπροσωπεί, η υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία, δεν είναι ούτε μικροπολιτικό ζήτημα ούτε παιχνίδι εντυπώσεων. Πριν από λίγο καιρό τεχνίτης του εργολάβου ανεβαίνοντας σε τέτοιο στύλο έχασε τη ζωή του. Είναι ζήτημα που δεν θέτουμε σε καμιά διαπραγμάτευση.
Καλούμε τα μέλη μας τεχνικούς, όταν διαπιστώνουν τέτοιου είδους ξύλινους στύλους να μην αναρριχώνται και ταυτόχρονα να ενημερώνουν τη ΤΔΕ, τους υπεύθυνους υγιεινής και ασφάλειας και τους καθ ’ύλην προϊστάμενους.
Αναμένουμε απαντήσεις στα ερωτήματα μας. Στην αντίστοιχη περίπτωση όπου η εταιρία προμήθευσε ξύλινους στύλους στην Κύπρο το πόρισμα της Αρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου – ΑΗΚ είχε ονοματεπώνυμα ευθυνών. Το πόρισμα της αντίστοιχης επιτροπής διαβιβάστηκε στην αρμόδια επιτροπή της Κυπριακής βουλής και ήδη ελέγχονται πέντε διευθυντικά στελέχη της ΑΗΚ Κύπρου για το ενδεχόμενο διάπραξης ποινικών αδικημάτων.
Αυτά στην Κύπρο.
ΕΔΩ;;;
Αυτό είναι ένα από τα παραδείγματα Διοίκησης. Άραγε η συνολική διαχείριση δεν μας ενδιαφέρει;
Η διαχείριση και το συμμάζεμα αφορά μόνο τους εργαζόμενους; Η Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ με την από 24/10/16 επιστολή της προς τους εργαζόμενους ουσιαστικά παραδέχεται την αποτυχία της να συγκρατήσει το μέσο μισθολογικό κόστος. Ταυτόχρονα για άλλη μια φορά οι εργαζόμενοι γίνονται τα συνήθη υποζύγια των όποιων μειώσεων και μάλιστα πιέζονται να εργάζονται χωρίς αποζημίωση, αντί να καταλογιστούν οι ευθύνες στους πραγματικούς υπαίτιους .
Καταλήγοντας και βλέποντας την συνολική εικόνα της Διοίκησης, ένα είναι σίγουρο. Οι εργαζόμενοι κτυπιούνται για άλλη μια φορά. Την μισθοδοσία του ΔΕΔΔΗΕ οι εργαζόμενοι την έφτασαν στο κόκκινο; Αλήθεια τώρα πρόεκυψε το πρόβλημα; Τώρα ξεκίνησαν οι μνημονιακοί νόμοι;
Πότε έμαθε ο κύριος Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος ότι οι σπατάλες ξεπέρασαν τα όρια;
Οι απλοί εργαζόμενοι δεν κυκλοφορούν με υπηρεσιακά αυτοκίνητα εκτός ωραρίου, οι απλοί εργαζόμενοι δεν κάνουν σωρεία αναθέσεων από στάθμη υποτομεάρχη και άνω (τώρα και επί προηγούμενου διευθύνοντος συμβούλου ).
Οι πρόεδροι και διευθύνοντες σύμβουλοι έρχονται και παρέρχονται, οι εργαζόμενοι μένουν. Είμαστε σε ετοιμότητα και επαγρύπνηση και δεν παραχωρούμε τα δικαιώματα μας.
Η ανευθυνότητα, η ολιγωρία και η εξαπάτηση, πρέπει να χρεωθούν σε αυτούς που ανήκουν. Tromaktiko
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
"Ψωνίζει" πάλι από Πλατανιά ο Παναθηναϊκός;
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
