2016-11-27 20:45:12
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Ούτε θάρρος… ούτε αλήθειες!!!
Στο Δελτίο Τύπου της Διοίκησης στις 25-11-2016, ημέρα μνήμης της Αγίας Αικατερίνης της Πανσόφου, που υποτίθεται, ότι δίνει απάντηση στο Δελτίο μας [24-11-2016] αποδεικνύεται, ότι δεν την διακρίνει το θάρρος για την αποδοχή των χειρισμών της, αλλά δεν την ενδιαφέρει και η αλήθεια, όπως επικαλείται.
Την καταγγείλαμε για προχειρότητα των εισηγήσεων και των Αποφάσεων της.
Η Διοίκηση του Π.Γ.Ν.Λ., δηλώνει έκπληκτη! Ακόμη και σε αυτό ψεύδεται!!! Δεν είναι έκπληκτη!!! Γνώριζε με έγγραφο μας, όπου αναφέραμε για την επικίνδυνη “Eισήγηση” και για την καταστρεπτική Απόφαση του Δ.Σ. των Νοσοκομείων της πόλης της Λάρισας.
Ανάγκη να κάνει την νύχτα μέρα έχει η Διοίκηση του Π.Γ.Ν.Λ. με σκοπό να συγκαλύψει την πραγματικότητα. Εμείς αναφερθήκαμε με στοιχεία και έγγραφα, που αποδεικνύουν τις καταγγελίες μας.
Όσο αφορά στην Διοικητική ανεπάρκεια, που επικαλείστε έχουμε να πούμε ότι «εξ’ ιδίων, κρίνεται τα αλλότρια». Σας καταγγείλαμε για τις αλλοπρόσαλλες Αποφάσεις, που δημιουργούν προβλήματα. Καταγγείλαμε Αποφάσεις, που λαμβάνονται χωρίς Εισήγηση. Καταγγείλαμε Αποφάσεις, που αλλάζουν με άλλες Αποφάσεις μέσα σε 20 μέρες.
Τώρα με την ευκαιρία αυτή να καταγγείλουμε και Αποφάσεις Δ.Σ. που μένουν στον «πάγο», χωρίς να πείτε ποτέ πραγματικά, ποιος είναι ο λόγος, που έχουν μπει στην κατάσταση αυτή!!!
Φοβερός σχεδιασμός!!!... ποιοτικός και καινοτόμος!!!
Η Διοίκηση θα όφειλε να γνωρίζει, (αν έκανε μια απλή διαίρεση, πράξη, που διδάσκεται στο Δημοτικό), ότι το ποσό της σύμβασης κόστους 427.208,00 € δεν επαρκεί στις πραγματικές ανάγκες. Δεν επαρκεί λόγω των μνημονιακών πολιτικών αλλά και στις νέες συνθήκες, που προκύπτουν.
Ξεχνά η Διοίκηση την αύξηση Φ.Π.Α. από 13% σε 24%; Με το Δελτίο της παραδέχεται εμμέσως πλην σαφώς την καθυστερημένη αντίληψη της στο ότι, το ποσό δεν επαρκεί ως το τέλος της χρονικής διάρκειας της σύμβασης.
Βέβαια επειδή η Διοίκηση δεν μιλά σχεδόν σε κανένα σημείο του Δελτίο της για την ταμπακιέρα, ας φροντίσει να διαβάσει έστω και τώρα λεπτομερώς την Σύμβαση. Ο Γεν. Γραμματέας κος Νάκος Χρήστος, υπενθύμισε τους όρους της Σύμβασης, στον Πρόεδρο του Δ.Σ. και στα Μέλη του ότι : «…για ένα έτος ή με την εξάντληση του ποσού της Σύμβασης…». Πρώτα διαβάζουμε, μετά καταγράφουμε, μετά εισηγούμεθα και απόρροια όλων αυτών η όποια Απόφαση!!!
Την προχειρότητα και την καθυστερημένη αντίληψη της καταγγείλαμε στις 02-11-2016, που επιβεβαιωμένα με την πρώτη Απόφαση της στις 01-11-2016 δεν θα εξασφάλιζε το φαγητό στην ώρα του για τους ασθενείς με συνέπεια σε κάποιες των περιπτώσεων να ήταν εις βάρος της υγείας τους αλλά και να έθετε σε κίνδυνο την σωματική ακεραιότητα των συναδέλφων Εργαζόμενων.
Αυτή είναι η πραγματικότητα, που δεν φρόντισε να παραδεχτεί η Διοίκηση στο Δελτίο της αλλά το έκανε με την νέα Απόφαση της στις 22-11-2016.
Όσο για την δική μας επιπολαιότητα, όπως αναφέρεστε σας λέμε: «στο σπίτι του κρεμασμένου δεν μιλάνε για σχοινί». Μεγαλύτερη επιπολαιότητα από τον δικό σας ανύπαρκτο σχεδιασμό δεν έχει υπάρξει.
Αντιπολίτευση, κάνετε εσείς στον Υπουργό σας και στην Κυβέρνηση, που νομοθέτησε σχετικά με την εφαρμογή των ατομικών συμβάσεων. Το Σωματείο δεν κάνει αντιπολίτευση. Το Σωματείο δεν το ενδιαφέρει ποιος κυβερνά αλλά πως κυβερνά. Δεν το ενδιαφέρει ποιος διοικεί αλλά πως διοικεί.
Έχουμε αφήσει στην άκρη «πολιτικούς νάνους», που αλλάζουν απόψεις και ιδεολογίες για να εξασφαλίσουν κομματικά οφέλη από την εξουσία.
Η Διοίκηση δεν είναι κοντά στους εργαζόμενους. Αυτή είναι η αλήθεια!!!
Είναι δύσκολο να την αποδεχτεί δημοσίως η Διοίκηση, αλλά δυσκολεύεται ακόμη περισσότερο ακόμη και να την αντιληφτεί, όταν ο περίγυρος της, με δική της όμως αποκλειστική ευθύνη την οδηγεί σε αδιέξοδα.
Πως μπορείτε να λέτε ότι, είστε κοντά στους Εργαζόμενους όταν έχετε κλειστή την πόρτα στο Σωματείο. Ποτέ άλλοτε από Διοίκηση του Νοσοκομείου μας δεν υπήρχε τέτοια απαξίωση για το 80% των Εργαζομένων, που εκπροσωπούμε. Εκτός κι αν πιστεύετε, ότι έχοντας ανοιχτή την πόρτα στον Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας, έτσι εκπροσωπούνται όλοι οι Εργαζόμενοι του Π.Γ.Ν.Λ.. Αυταπατάστε και συγκαλύπτετε την πραγματικότητα.
Η πραγματικότητα είναι, ότι δεν έχετε αναγνωρίσει σε πολλές των περιπτώσεων τον Θεσμικό ρόλο των Προϊσταμένων και των Διευθυντών. Το κάνετε με λίγα λόγια: κατά το δοκούν. Ορθώστε το ανάστημα σας σε όλα τα κακώς κείμενα, που σας έχουμε επισημάνει-καταγγείλει για να είστε τότε κοντά στους Εργαζόμενους, που παλεύουν νυχθημερόν για να κρατήσουν όρθιο το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο.
Όσο για το εστιατόριο αρκεί να ανατρέξει κανείς στα έγγραφα της αρμόδιας Προϊσταμένης και τις απόψεις του Σωματείου τα προηγούμενα έτη, αλλά και στην από μηνών επιστολή σ’ εσάς προσωπικά με e-mail με τις θέσεις της Προϊσταμένης του Τμήματος και Αντιπροέδρου του Σωματείου μας. Εμείς διαχρονικά θέταμε την άποψη μας να λειτουργήσει το Εστιατόριο για το καλό των Εργαζομένων, των συνοδών, αλλά και του οικονομικού όφελος, που θα προκύπτει για το ταμείο του Νοσοκομείου. Ως προς τις προϋποθέσεις λειτουργίας του εστιατορίου θα πρέπει να είναι ρεαλιστικές και να μην διακατέχονται για μια ακόμη φορά από αιθεροβάμονες και ανέφικτες στην πράξη υποσχέσεις. Εμείς είμαστε εδώ να κρίνουμε, όταν και αν προκύψει το πλαίσιο λειτουργίας του από την Διοίκηση, που θα το πραγματοποιήσει. Το Σωματείο δεν γίνει ο «Δούρειος Ίππος» σας για τη 2η βάρδια. Τα πράγματα είναι απλά: κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως προβλέπει ο Οργανισμός και μετά τα λοιπά.
Τέλος, για να κλείσουμε σας δηλώνουμε, ότι πρώτα συλλέγουμε τα στοιχεία και μετά βάσει αυτών αποφασίζουμε αν υπάρχουν ευθύνες οι παραλείψεις.
Δεν προκύπτουν ευθύνες βάσει των επιθυμιών μας ή αυτών, που μας βολεύει.
Δεν θα δεχτούμε να απειλείται ή να προκαταβάλλεται μια διαδικασία γιατί θα κινηθούμε πέρα από τις καταγγελίες και στην Δικαιοσύνη μ’ όλες τις νόμιμες διαδικασίες.
Θα σας ζητηθεί τις επόμενες ημέρες, εάν εγγράφως, έχετε καταφερθεί με χαρακτηρισμούς για ευθύνες Εργαζόμενου χωρίς να έχει καν πραγματοποιηθεί διαδικασία ελέγχου ή δεν έχει ολοκληρωθεί, να τις αποσύρεται.
Δεν θα μας φιμώσετε. Είτε σας αρέσει, είτε όχι, θα κάνουμε στο ακέραιο το έργο μας, που απορρέει από τον Θεσμικό ρόλο του Σωματείου και θα μας κρίνουν οι Συνάδελφοι και ο κόσμος της Θεσσαλίας. Δεν συμβιβαζόμαστε με λόγια του αέρα και με επικίνδυνες προχειρότητες. Θα συνεχίσουμε να είμαστε στην πρώτη γραμμή για το καλό των Εργαζομένων και των χρηστών Υγείας.
Επειδή σ’ ένα Δελτίο είναι αδύνατον να καταγραφούν όλα όσα διαδραματίζονται μέσα στους χώρους του Π.Γ.Ν.Λ. προσκαλούμε και ταυτόχρονα προκαλούμε την Διοίκηση του Νοσοκομείου να γίνει σε στρογγυλή τράπεζα η καταγραφή των ενεργειών της απέναντι των δικών μας και των προτάσεων μας για να βγάλουν τα συμπεράσματα τους αυτοί στους οποίους απευθυνόμαστε ποιοι λένε αλήθεια και ποιοι προσπαθούν να την συγκαλύψουν.
Για το Δ.Σ. Σωματείου Εργαζομένων Π.Γ.Ν.Λ.
ΛΑΡΙΣΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
Πρόεδρος
ΝΑΚΟΣ Θ.Μ. ΧΡΗΣΤΟΣ
Γενικός Γραμματέας
medispin
Ούτε θάρρος… ούτε αλήθειες!!!
Στο Δελτίο Τύπου της Διοίκησης στις 25-11-2016, ημέρα μνήμης της Αγίας Αικατερίνης της Πανσόφου, που υποτίθεται, ότι δίνει απάντηση στο Δελτίο μας [24-11-2016] αποδεικνύεται, ότι δεν την διακρίνει το θάρρος για την αποδοχή των χειρισμών της, αλλά δεν την ενδιαφέρει και η αλήθεια, όπως επικαλείται.
Την καταγγείλαμε για προχειρότητα των εισηγήσεων και των Αποφάσεων της.
Η Διοίκηση του Π.Γ.Ν.Λ., δηλώνει έκπληκτη! Ακόμη και σε αυτό ψεύδεται!!! Δεν είναι έκπληκτη!!! Γνώριζε με έγγραφο μας, όπου αναφέραμε για την επικίνδυνη “Eισήγηση” και για την καταστρεπτική Απόφαση του Δ.Σ. των Νοσοκομείων της πόλης της Λάρισας.
Ανάγκη να κάνει την νύχτα μέρα έχει η Διοίκηση του Π.Γ.Ν.Λ. με σκοπό να συγκαλύψει την πραγματικότητα. Εμείς αναφερθήκαμε με στοιχεία και έγγραφα, που αποδεικνύουν τις καταγγελίες μας.
Όσο αφορά στην Διοικητική ανεπάρκεια, που επικαλείστε έχουμε να πούμε ότι «εξ’ ιδίων, κρίνεται τα αλλότρια». Σας καταγγείλαμε για τις αλλοπρόσαλλες Αποφάσεις, που δημιουργούν προβλήματα. Καταγγείλαμε Αποφάσεις, που λαμβάνονται χωρίς Εισήγηση. Καταγγείλαμε Αποφάσεις, που αλλάζουν με άλλες Αποφάσεις μέσα σε 20 μέρες.
Τώρα με την ευκαιρία αυτή να καταγγείλουμε και Αποφάσεις Δ.Σ. που μένουν στον «πάγο», χωρίς να πείτε ποτέ πραγματικά, ποιος είναι ο λόγος, που έχουν μπει στην κατάσταση αυτή!!!
Φοβερός σχεδιασμός!!!... ποιοτικός και καινοτόμος!!!
Η Διοίκηση θα όφειλε να γνωρίζει, (αν έκανε μια απλή διαίρεση, πράξη, που διδάσκεται στο Δημοτικό), ότι το ποσό της σύμβασης κόστους 427.208,00 € δεν επαρκεί στις πραγματικές ανάγκες. Δεν επαρκεί λόγω των μνημονιακών πολιτικών αλλά και στις νέες συνθήκες, που προκύπτουν.
Ξεχνά η Διοίκηση την αύξηση Φ.Π.Α. από 13% σε 24%; Με το Δελτίο της παραδέχεται εμμέσως πλην σαφώς την καθυστερημένη αντίληψη της στο ότι, το ποσό δεν επαρκεί ως το τέλος της χρονικής διάρκειας της σύμβασης.
Βέβαια επειδή η Διοίκηση δεν μιλά σχεδόν σε κανένα σημείο του Δελτίο της για την ταμπακιέρα, ας φροντίσει να διαβάσει έστω και τώρα λεπτομερώς την Σύμβαση. Ο Γεν. Γραμματέας κος Νάκος Χρήστος, υπενθύμισε τους όρους της Σύμβασης, στον Πρόεδρο του Δ.Σ. και στα Μέλη του ότι : «…για ένα έτος ή με την εξάντληση του ποσού της Σύμβασης…». Πρώτα διαβάζουμε, μετά καταγράφουμε, μετά εισηγούμεθα και απόρροια όλων αυτών η όποια Απόφαση!!!
Την προχειρότητα και την καθυστερημένη αντίληψη της καταγγείλαμε στις 02-11-2016, που επιβεβαιωμένα με την πρώτη Απόφαση της στις 01-11-2016 δεν θα εξασφάλιζε το φαγητό στην ώρα του για τους ασθενείς με συνέπεια σε κάποιες των περιπτώσεων να ήταν εις βάρος της υγείας τους αλλά και να έθετε σε κίνδυνο την σωματική ακεραιότητα των συναδέλφων Εργαζόμενων.
Αυτή είναι η πραγματικότητα, που δεν φρόντισε να παραδεχτεί η Διοίκηση στο Δελτίο της αλλά το έκανε με την νέα Απόφαση της στις 22-11-2016.
Όσο για την δική μας επιπολαιότητα, όπως αναφέρεστε σας λέμε: «στο σπίτι του κρεμασμένου δεν μιλάνε για σχοινί». Μεγαλύτερη επιπολαιότητα από τον δικό σας ανύπαρκτο σχεδιασμό δεν έχει υπάρξει.
Αντιπολίτευση, κάνετε εσείς στον Υπουργό σας και στην Κυβέρνηση, που νομοθέτησε σχετικά με την εφαρμογή των ατομικών συμβάσεων. Το Σωματείο δεν κάνει αντιπολίτευση. Το Σωματείο δεν το ενδιαφέρει ποιος κυβερνά αλλά πως κυβερνά. Δεν το ενδιαφέρει ποιος διοικεί αλλά πως διοικεί.
Έχουμε αφήσει στην άκρη «πολιτικούς νάνους», που αλλάζουν απόψεις και ιδεολογίες για να εξασφαλίσουν κομματικά οφέλη από την εξουσία.
Η Διοίκηση δεν είναι κοντά στους εργαζόμενους. Αυτή είναι η αλήθεια!!!
Είναι δύσκολο να την αποδεχτεί δημοσίως η Διοίκηση, αλλά δυσκολεύεται ακόμη περισσότερο ακόμη και να την αντιληφτεί, όταν ο περίγυρος της, με δική της όμως αποκλειστική ευθύνη την οδηγεί σε αδιέξοδα.
Πως μπορείτε να λέτε ότι, είστε κοντά στους Εργαζόμενους όταν έχετε κλειστή την πόρτα στο Σωματείο. Ποτέ άλλοτε από Διοίκηση του Νοσοκομείου μας δεν υπήρχε τέτοια απαξίωση για το 80% των Εργαζομένων, που εκπροσωπούμε. Εκτός κι αν πιστεύετε, ότι έχοντας ανοιχτή την πόρτα στον Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας, έτσι εκπροσωπούνται όλοι οι Εργαζόμενοι του Π.Γ.Ν.Λ.. Αυταπατάστε και συγκαλύπτετε την πραγματικότητα.
Η πραγματικότητα είναι, ότι δεν έχετε αναγνωρίσει σε πολλές των περιπτώσεων τον Θεσμικό ρόλο των Προϊσταμένων και των Διευθυντών. Το κάνετε με λίγα λόγια: κατά το δοκούν. Ορθώστε το ανάστημα σας σε όλα τα κακώς κείμενα, που σας έχουμε επισημάνει-καταγγείλει για να είστε τότε κοντά στους Εργαζόμενους, που παλεύουν νυχθημερόν για να κρατήσουν όρθιο το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο.
Όσο για το εστιατόριο αρκεί να ανατρέξει κανείς στα έγγραφα της αρμόδιας Προϊσταμένης και τις απόψεις του Σωματείου τα προηγούμενα έτη, αλλά και στην από μηνών επιστολή σ’ εσάς προσωπικά με e-mail με τις θέσεις της Προϊσταμένης του Τμήματος και Αντιπροέδρου του Σωματείου μας. Εμείς διαχρονικά θέταμε την άποψη μας να λειτουργήσει το Εστιατόριο για το καλό των Εργαζομένων, των συνοδών, αλλά και του οικονομικού όφελος, που θα προκύπτει για το ταμείο του Νοσοκομείου. Ως προς τις προϋποθέσεις λειτουργίας του εστιατορίου θα πρέπει να είναι ρεαλιστικές και να μην διακατέχονται για μια ακόμη φορά από αιθεροβάμονες και ανέφικτες στην πράξη υποσχέσεις. Εμείς είμαστε εδώ να κρίνουμε, όταν και αν προκύψει το πλαίσιο λειτουργίας του από την Διοίκηση, που θα το πραγματοποιήσει. Το Σωματείο δεν γίνει ο «Δούρειος Ίππος» σας για τη 2η βάρδια. Τα πράγματα είναι απλά: κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως προβλέπει ο Οργανισμός και μετά τα λοιπά.
Τέλος, για να κλείσουμε σας δηλώνουμε, ότι πρώτα συλλέγουμε τα στοιχεία και μετά βάσει αυτών αποφασίζουμε αν υπάρχουν ευθύνες οι παραλείψεις.
Δεν προκύπτουν ευθύνες βάσει των επιθυμιών μας ή αυτών, που μας βολεύει.
Δεν θα δεχτούμε να απειλείται ή να προκαταβάλλεται μια διαδικασία γιατί θα κινηθούμε πέρα από τις καταγγελίες και στην Δικαιοσύνη μ’ όλες τις νόμιμες διαδικασίες.
Θα σας ζητηθεί τις επόμενες ημέρες, εάν εγγράφως, έχετε καταφερθεί με χαρακτηρισμούς για ευθύνες Εργαζόμενου χωρίς να έχει καν πραγματοποιηθεί διαδικασία ελέγχου ή δεν έχει ολοκληρωθεί, να τις αποσύρεται.
Δεν θα μας φιμώσετε. Είτε σας αρέσει, είτε όχι, θα κάνουμε στο ακέραιο το έργο μας, που απορρέει από τον Θεσμικό ρόλο του Σωματείου και θα μας κρίνουν οι Συνάδελφοι και ο κόσμος της Θεσσαλίας. Δεν συμβιβαζόμαστε με λόγια του αέρα και με επικίνδυνες προχειρότητες. Θα συνεχίσουμε να είμαστε στην πρώτη γραμμή για το καλό των Εργαζομένων και των χρηστών Υγείας.
Επειδή σ’ ένα Δελτίο είναι αδύνατον να καταγραφούν όλα όσα διαδραματίζονται μέσα στους χώρους του Π.Γ.Ν.Λ. προσκαλούμε και ταυτόχρονα προκαλούμε την Διοίκηση του Νοσοκομείου να γίνει σε στρογγυλή τράπεζα η καταγραφή των ενεργειών της απέναντι των δικών μας και των προτάσεων μας για να βγάλουν τα συμπεράσματα τους αυτοί στους οποίους απευθυνόμαστε ποιοι λένε αλήθεια και ποιοι προσπαθούν να την συγκαλύψουν.
Για το Δ.Σ. Σωματείου Εργαζομένων Π.Γ.Ν.Λ.
ΛΑΡΙΣΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
Πρόεδρος
ΝΑΚΟΣ Θ.Μ. ΧΡΗΣΤΟΣ
Γενικός Γραμματέας
medispin
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
![Στην κορυφή του κόσμου η παιδεία της Κούβας του Φιντέλ Κάστρο [video]](https://images.newsnowgreece.com/98/983820/stin-koryfi-tou-kosmou-i-paideia-tis-kouvas-tou-fintel-kastro-video-1-124x78.jpg)
