2018-03-28 18:27:18
Υπεγράφη την Τετάρτη η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, η οποία διασώζει τόσο τον θεσμό της σύμβασης όσο και τους θεσμικούς της όρους, που περιλαμβάνουν το επίδομα γάμου και τις άδειες, με δεδομένο το γεγονός ότι παραμένει «ανοικτή» η διαπραγμάτευση της κυβέρνησης με τους Θεσμούς για την επαναρρύθμιση του καθεστώτος των συλλογικών συμβάσεων, της επεκτασιμότητας και του καθορισμού του κατώτατου μισθού.
Υπενθυμίζεται ότι από τις 14.2.2102 με την 6η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) αναπροσαρμόστηκε νομοθετικά ο κατώτατος μισθός στα 586,08 ευρώ, για εργαζόμενους άνω των 25 ετών και στα 510,95 ευρώ, για εργαζόμενους κάτω των 25 ετών και, αφαιρέθηκε από τους κοινωνικούς εταίρους η δυνατότητα ελεύθερων διαβουλεύσεων για τον καθορισμό της Εθνικής Γενικής συλλογικής σύμβασης Εργασίας. Συνεπώς εξακολουθούν να ισχύουν και σήμερα οι ίδιοι μισθολογικοί όροι που καθορίζουν ως κατώτατο μισθό τα 586,08 ευρώ μικτά το μήνα για νεοπροσλαμβανόμενο άνω των 25 ετών και τα 510,95 ευρώ μικτά για εργαζόμενους κάτω των 25 ετών.
Σε ό,τι αφορά την τρέχουσα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, οι κοινωνικοί εταίροι έχουν συμφωνήσει ότι όλοι οι θεσμικοί όροι εργασίας, που θεσπίσθηκαν με τις προηγούμενες ΕΓΣΣΕ και τις αντίστοιχες Διαιτητικές Αποφάσεις, όπως ίσχυαν κατά τη διαδοχή τους, αποτελούν ενιαίο σύνολο και εξακολουθούν να ισχύουν. Εάν όμως κατά τη διάρκεια ισχύος της ΕΓΣΣΕ, με οποιονδήποτε τρόπο, αρθεί η περιοριστική διάταξη που έχει επιβληθεί με νομοθετική παρέμβαση του 2012 και δίνει την αρμοδιότητα του περιεχομένου της ΕΓΣΣΕ 2010-2011-2012 στην Κυβέρνηση, τότε θα ξεκινήσουν άμεσες διαπραγματεύσεις μεταξύ ΓΣΕΕ και ΕΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ για τον καθορισμό των μισθολογικών όρων της σύμβασης.
Εργοδότες και εργαζόμενοι επίσης έχουν αναλάβει κοινές δράσεις όπως η σύσταση ομάδων μελέτης για διάφορα κρίσιμα θέματα της αγοράς και της οικονομίας, όπως:
Επανεκκίνηση επιχειρήσεων – διάσωση θέσεων εργασίας με αναζήτηση τεχνικής υποστήριξης και χρηματοδότησης από φορείς της εργασίας και της επιχειρηματικότητας (ΕΙΒ/ΕΙF, EBRD, ILO κλπ).Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης.Χάραξη κατευθυντήριων γραμμών για αποτελεσματικές συλλογικές διαπραγματεύσεις.Παράλληλα, οι φορείς ζητούν από το υπουργείο Εργασίας τη σύσταση και την ουσιαστική λειτουργία μόνιμου Συμβουλίου Τριμερούς Διαβούλευσης, όπως προβλέπει και η Διεθνής Σύμβαση Εργασίας 144 του ILO, την οποία έχει συνυπογράψει και η χώρα μας.Η σύμβαση επίσης προβλέπει ότι, οι ευνοϊκότεροι όροι εργασίας που καθορίζονται από νόμους, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας, πάγωμα προσαυξήσεων τριετιών, διαιτητικές αποφάσεις, εσωτερικούς κανονισμούς, έθιμα, πρακτική της επιχείρησης ή ατομικές συμβάσεις εργασίας, θα συνεχίσουν να υπερισχύουν.
Έφη Αχτσιόγλου: Ξεκίνησε η τεχνική μελέτη για αύξηση του κατώτατου μισθού
«Με την έξοδο από το πρόγραμμα θα είμαστε σε θέση πια να δρομολογήσουμε την αύξηση του κατώτατου μισθού με νόμο», δήλωσε η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου, τονίζοντας πως «δίκαιη ανάπτυξη με 586 ευρώ δεν γίνεται». Μιλώντας στη Θεσσαλονίκη κατά τις εργασίες του περιφερειακού συνεδρίου για την παραγωγική ανασυγκρότηση στην Κεντρική Μακεδονία, η κ. Αχτσιόγλου τόνισε πως προφανώς χρειάζεται μελέτη για την αύξηση του κατώτατου μισθού και τόνισε πως «τεχνικά ήδη έχουμε ήδη ξεκινήσει τη μελέτη, για να δούμε σε τι ποσοστό θα είναι αυτή η αύξηση και πόσο γρήγορα μπορεί να γίνει».
Όπως εξήγησε η υπουργός, η αύξηση του κατώτατου μισθού είναι ο τελευταίος από τους συνολικά τέσσερις πυλώνες, πάνω στους στηρίζει την πολιτική του για τα εργασιακά το υπουργείο. Ειδικότερα, οι τέσσερις πυλώνες είναι:
Η δημιουργία θέσεων αξιοπρεπούς εργασίαςΗ αντιμετώπιση της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας Η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίαςΗ αύξηση του κατώτατου μισθούnaftemporiki.gr/ΑΜΠΕ
«The New Daily Mail»
Υπενθυμίζεται ότι από τις 14.2.2102 με την 6η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) αναπροσαρμόστηκε νομοθετικά ο κατώτατος μισθός στα 586,08 ευρώ, για εργαζόμενους άνω των 25 ετών και στα 510,95 ευρώ, για εργαζόμενους κάτω των 25 ετών και, αφαιρέθηκε από τους κοινωνικούς εταίρους η δυνατότητα ελεύθερων διαβουλεύσεων για τον καθορισμό της Εθνικής Γενικής συλλογικής σύμβασης Εργασίας. Συνεπώς εξακολουθούν να ισχύουν και σήμερα οι ίδιοι μισθολογικοί όροι που καθορίζουν ως κατώτατο μισθό τα 586,08 ευρώ μικτά το μήνα για νεοπροσλαμβανόμενο άνω των 25 ετών και τα 510,95 ευρώ μικτά για εργαζόμενους κάτω των 25 ετών.
Σε ό,τι αφορά την τρέχουσα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, οι κοινωνικοί εταίροι έχουν συμφωνήσει ότι όλοι οι θεσμικοί όροι εργασίας, που θεσπίσθηκαν με τις προηγούμενες ΕΓΣΣΕ και τις αντίστοιχες Διαιτητικές Αποφάσεις, όπως ίσχυαν κατά τη διαδοχή τους, αποτελούν ενιαίο σύνολο και εξακολουθούν να ισχύουν. Εάν όμως κατά τη διάρκεια ισχύος της ΕΓΣΣΕ, με οποιονδήποτε τρόπο, αρθεί η περιοριστική διάταξη που έχει επιβληθεί με νομοθετική παρέμβαση του 2012 και δίνει την αρμοδιότητα του περιεχομένου της ΕΓΣΣΕ 2010-2011-2012 στην Κυβέρνηση, τότε θα ξεκινήσουν άμεσες διαπραγματεύσεις μεταξύ ΓΣΕΕ και ΕΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ για τον καθορισμό των μισθολογικών όρων της σύμβασης.
Εργοδότες και εργαζόμενοι επίσης έχουν αναλάβει κοινές δράσεις όπως η σύσταση ομάδων μελέτης για διάφορα κρίσιμα θέματα της αγοράς και της οικονομίας, όπως:
Επανεκκίνηση επιχειρήσεων – διάσωση θέσεων εργασίας με αναζήτηση τεχνικής υποστήριξης και χρηματοδότησης από φορείς της εργασίας και της επιχειρηματικότητας (ΕΙΒ/ΕΙF, EBRD, ILO κλπ).Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης.Χάραξη κατευθυντήριων γραμμών για αποτελεσματικές συλλογικές διαπραγματεύσεις.Παράλληλα, οι φορείς ζητούν από το υπουργείο Εργασίας τη σύσταση και την ουσιαστική λειτουργία μόνιμου Συμβουλίου Τριμερούς Διαβούλευσης, όπως προβλέπει και η Διεθνής Σύμβαση Εργασίας 144 του ILO, την οποία έχει συνυπογράψει και η χώρα μας.Η σύμβαση επίσης προβλέπει ότι, οι ευνοϊκότεροι όροι εργασίας που καθορίζονται από νόμους, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας, πάγωμα προσαυξήσεων τριετιών, διαιτητικές αποφάσεις, εσωτερικούς κανονισμούς, έθιμα, πρακτική της επιχείρησης ή ατομικές συμβάσεις εργασίας, θα συνεχίσουν να υπερισχύουν.
Έφη Αχτσιόγλου: Ξεκίνησε η τεχνική μελέτη για αύξηση του κατώτατου μισθού
«Με την έξοδο από το πρόγραμμα θα είμαστε σε θέση πια να δρομολογήσουμε την αύξηση του κατώτατου μισθού με νόμο», δήλωσε η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου, τονίζοντας πως «δίκαιη ανάπτυξη με 586 ευρώ δεν γίνεται». Μιλώντας στη Θεσσαλονίκη κατά τις εργασίες του περιφερειακού συνεδρίου για την παραγωγική ανασυγκρότηση στην Κεντρική Μακεδονία, η κ. Αχτσιόγλου τόνισε πως προφανώς χρειάζεται μελέτη για την αύξηση του κατώτατου μισθού και τόνισε πως «τεχνικά ήδη έχουμε ήδη ξεκινήσει τη μελέτη, για να δούμε σε τι ποσοστό θα είναι αυτή η αύξηση και πόσο γρήγορα μπορεί να γίνει».
Όπως εξήγησε η υπουργός, η αύξηση του κατώτατου μισθού είναι ο τελευταίος από τους συνολικά τέσσερις πυλώνες, πάνω στους στηρίζει την πολιτική του για τα εργασιακά το υπουργείο. Ειδικότερα, οι τέσσερις πυλώνες είναι:
Η δημιουργία θέσεων αξιοπρεπούς εργασίαςΗ αντιμετώπιση της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας Η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίαςΗ αύξηση του κατώτατου μισθούnaftemporiki.gr/ΑΜΠΕ
«The New Daily Mail»
ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
![Σάστισε η Φαίη Σκορδά! «Σε εμένα το είπε;» [video]](https://images.newsnowgreece.com/112/1121456/sastise-i-faii-skorda-se-emena-to-eipe-video-1-124x78.jpg)
![Power of Love: Έξαλλη η Άννα Λορένη με την Αλεξάνδρα Ορφανού για τον Παναγιώτη! [video]](https://images.newsnowgreece.com/112/1121455/Power-of-Love-exalli-i-anna-loreni-me-tin-alexandra-orfanou-gia-ton-panagioti-video-1-124x78.jpg)
