2012-03-16 02:13:03
Την άλλη όψη του ίδιου νομίσματος της Ελληνικής Εταιρείας Τοπικής Ανάπτυξης & Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ A.E.), της εταιρείας του ΥΠΕΣ που τα τελευταία χρόνια λειτουργεί σε καθεστώς αδιαφάνειας, αποκαλύπτει σήμερα η aftodioikisi.gr. Έτσι, μετά τα golden boys*, μία, ανατριχιαστική αυτή τη φορά, υπόθεση με τους ίδιους πρωταγωνιστές, οι οποίοι, σύμφωνα με την αγωγή που έχει κατατεθεί εναντίον τους, φέρεται να συμπεριφέρονται ως άλλοι «νονοί», καταδεικνύει τα «σημεία και τέρατα» που συμβαίνουν στην «αμαρτωλή» Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης & Αυτοδιοίκησης.
Πρόκειται για την απίστευτη ιστορία που περιγράφει στην αγωγή** που έχει καταθέσει η πρώην προϊσταμένη Λογιστηρίου κατά της ΕΕΤΑΑ, όπου και καταγγέλλει απειλές από τον συνταξιούχο πρώην, νυν (και αεί) οικονομικό διευθυντή Π. Μάμαλη, πως θα της πάρουν το υιοθετημένο παιδί (!!!), κάλυψη των πράξεών του από το διευθύνοντα σύμβουλο Ρ. Γκέκα (διορισμένο επί υπουργίας Γ. Ραγκούση), υπεξαίρεση χρημάτων κοκ.
Συνταξιοτήθηκε τη μία, επανα-προσελήφθη την επομένη
Συγκεκριμένα, η κυρία Ασήμω (Μίνα) Χαλευτήρα, που εργάζεται στην εταιρεία από το 2003 και μέχρι το 2011 κατείχε τη θέση της προϊσταμένης Λογιστηρίου, εκδιώχθηκε από τη θέση αυτή με ύβρεις και απειλές, όταν, όπως λέει και στην αγωγή της κατά της ΕΕΤΑΑ, τόλμησε (;) μετά τη συνταξιοδότηση του Π. Μάμαλη να διεκδικήσει τη θέση του οικονομικού διευθυντή. Κι αυτό γιατί ο (τότε και νυν) διευθύνων σύμβουλος Ρ. Γκέκας είχε κάνει ήδη την επιλογή του: Μία ημέρα μετά τη συνταξιοδότηση του Π. Μάμαλη στις 31.5.2010 και αφού έχει πάρει εφάπαξ 120.000 ευρώ (!!!!) προσλαμβάνεται ξανά στην εταιρεία στη θέση του οικονομικού διευθυντή ως εξωτερικός συνεργάτης αυτή τη φορά προκειμένου, προφανώς, να προσθέσει στη σύνταξη των 2.500 ευρώ μηναίως, τα 3.500 ευρώ της ΕΕΤΑΑ.
Ήδη στην εταιρεία έχουν αρχίσει να γίνονται έντονες συζητήσεις για το πως ένας εξωτερικός συνεργάτης χειρίζεται τα οικονομικά της, τη στιγμή που υπάρχουν εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας και τα κατάλληλα προσόντα να αναλάβουν τη θέση αυτή. Έτσι η κ. Χαλευτήρα κάνει το... λάθος να διεκδικήσει τη θέση τον Απρίλιο του 2011, δηλαδή λίγο πριν λήξει η ετήσια σύμβαση του κ. Μάμαλη.
Σεξουαλικές σχέσεις με τον υπουργό...
Τι απαντάει η εταιρεία δια του κ. Ράλλη; Ανανεώνει τη σύμβαση του κ. Μάμαλη και προχωρά σε δυσμενή μετάθεση της κ. Χαλευτήρα. Κι αυτή είναι μόνο η αρχή.
Διαβάστε πώς περιγράφει το πώς αντιμετωπίστηκε από τον κ. Μάμαλη όταν αυτός έμαθε για την επιστολή της στο δ.σ. της ΕΕΤΑΑ με την οποία διεκδίκησε τη θέση: «Ο ανωτέρω (Π. Μάμαλης) μόλις έλαβε γνώση της επιστολής μου αυτής προέβει σε μια σειρά από απαξιωτικές και προσβλητικές φράσεις εναντίον μου.
»Συγκεκριμένα, ο ανωτέρω απρόκλητα με εξύβρισε ενώπιον των υφισταμένων μου με ακατανόμαστες φράσεις, όπως "τρελλή, ηλίθια", πράγμα το οποίο έπραξε και στο παρελθόν ενώπιον των υφισταμένων μου, όταν με αποκάλεσε "ηλίθια" και "κομπλεξική", "ότι δεν έχω ιδιαίτερη προϋπηρεσία και ότι προτού μάλιστα εργασθώ σε αυτήν την εταιρεία εργαζόμουν σε μία κωλοεταιρεία και ότι ο Υπουργός του Κυβερνώντος κόμματος με είχε τοποθετήσει στη θέση αυτή υπονοώντας ότι είχα σεξουαλικές σχέσεις μαζί του!!!!!».
Απειλές πως θα της πάρουν το υιοθετημένο παιδί της!!!
Μάλιστα, όπως αναφέρει χαρακτηριστικά στην αγωγή της, στις 22/6/11 συνέβη ένα περιστατικό, όπου και «κάλεσα και το σύζυγό μου, αφού ο ανωτέρω (ο Π. Μάμαλης) εκτός των άλλων φώναξε ενώπιον των υφισταμένων μου να καλέσουν την Πρόνοια για να διαπιστώσουν "σε ποια τρελλή έδωσαν παιδί να υιοθετήσει" και να μου το πάρουν και αφού ζητήσαμε να δούμε και οι δύο και να παρουσιασθούμε στο ΔΣ της εταιρείας, μου κοινοποιήθηκε στις 27-6-11 απόφαση της μετάθεσής μου ως απλής πλέον υπαλλήλου στη Διεύθυνση για ζητήματα διαχείρισης αποβλήτων, αντικείμενο με το οποίο ουδεμία σχέση έχει με τις αρμοδιότητές μου ως Προϊσταμένης Λογιστηρίου».
Μία υπεξαίρεση από τα...παλιά
Η σχέση όμως της κ. Χαλευτήρα με το συνταξιούχο οικονομικό διευθυντή δεν είναι τωρινή. Ξεκινάει από το 2004, όταν, όπως λέει στην αγωγή της, για να αποδείξει ότι η υπηρεσία της ήταν ευδόκιμη και αποδοτική, «εγώ ήμουν αυτή, η οποία προάσπισα τα συμφέροντα της εταιρείας, συγκεκριμένα από το 2004 ανεκάλυψα μεγάλο έλλειμμα στο ταμείο της (μετετέθη δε απ' αυτή από εκδίκηση ήδη συνταξιοδοτήθεντος διευθυντή -σ.σ. του Π. Μάμαλη-, ο οποίος υποκινούσε από καιρό τη δυσμενή μου μετάθεση).
»Το έλλειμμα αυτό δημιουργήθηκε κατά το χρονικό διάστημα των ετών 2002 έως 2004 (όταν δηλαδή "άρχων» των οικονομικών ήταν όντας... κανονικός υπάλληλος και όχι συνταξιούχος ο Π. Μάμαλης) και αφορούσε κατ' εξακολούθησιν αφαιρέσεις χρηματικών ποσών από το ταμείο της εταιρείας.
»Ομολόγησαν ότι το διέπραξαν δύο εργαζόμενοι στο Λογιστήριο, οι οποίοι επέστρεψαν τα ποσά τα οποία υπεξαίρεσαν και υπέβαλαν οικειοθελή παραίτηση».
Αρνούνται να συζητήσουν το πόρισμα της Επιτροπής
Να σημειωθεί ότι για την υπόθεση Χαλευτήρα το δ.σ. μετά από πιέσεις που άσκησαν μέλη του με πρωταγωνίστρια την γραμματέα του δ.σ. κ. Ζέφη Δημαδάμα (είναι μέλος του Ε.Σ. και γραμματέας των γυναικών του ΠΑΣΟΚ) πήρε τον περασμένο Ιανουάριο την απόφαση να συστήσει μία επιτροπή η οποία θα εξέταζε αν και με ποιον τρόπο θα αποκαθιστούσε την εργαζόμενη στην εταιρεία. Ωστόσο, παρά το γεγονός ότι η Επιτροπή έχει ολοκληρώσει εδώ και αρκετές εβδομάδες το έργο της η διοίκηση της εταιρείας (ο πρόεδρος της Νίκος Βαφειάδης και ο διευθύνων σύμβουλος Ράλλης Γκέκας) αρνείται να συζητήθεί το εν λόγω πόρισμα στο δ.σ.
Για το λόγο αυτό, σύμφωνα με πληροφορίες, η κ. Δημαδαμά σε πρόσφατη επιστολή της προς το δ.σ. και τη διοίκηση της ΕΕΤΑΑ ζητά αφενός την άμεση συζήτησή του στην επόμενη συνεδρίαση και αφετέρου θέτει γενικότερο θέμα λειτουργίας τη εταιρείας και αποκατάστασης της κ. Μίνας Χαλευτήρα, υπενθυμίζοντας ότι έχει στραφεί δικαστικά κατά της ΕΕΤΑΑ, ζητώντας μεγάλου ύψους αποζημίωση**. Μάλιστα, με αφορμή και το δημοσίευμα της aftodioikisi.gr για τα golden boys, αναρωτιέται πως είναι δυνατόν η οικονομική διαχείριση της εταιρείας να γίνεται από έναν συνταξιούχο.
* ΕΔΩ
** Η κυρία Χαλευτήρα, στην αγωγή της, που συζητείται στις 22/5/2014, ζητεί την επαναπρόσληψή της στην εταιρεία και μάλιστα στη θέση στη οποία είχε υπογράψει σύμβαση, δηλ. ως «Προϊσταμένη Λογιστηρίου», καθώς επίσης και να της καταβάλλει η ΕΕΤΑΑ 150.000 ευρώ «ως χρηματική ικανοποίηση για την αποκατάσταση της ηθικής μου βλάβης λόγω της προσβολής της προσωπικότητάς μου από την εις βάρος μου δυσμενή, απαξιωτική και βλαπτική μετάθεση, η οποία θίγει την επαγγελματική αξία και υπόληψή μου».
aftodioikisi.gr
Πρόκειται για την απίστευτη ιστορία που περιγράφει στην αγωγή** που έχει καταθέσει η πρώην προϊσταμένη Λογιστηρίου κατά της ΕΕΤΑΑ, όπου και καταγγέλλει απειλές από τον συνταξιούχο πρώην, νυν (και αεί) οικονομικό διευθυντή Π. Μάμαλη, πως θα της πάρουν το υιοθετημένο παιδί (!!!), κάλυψη των πράξεών του από το διευθύνοντα σύμβουλο Ρ. Γκέκα (διορισμένο επί υπουργίας Γ. Ραγκούση), υπεξαίρεση χρημάτων κοκ.
Συνταξιοτήθηκε τη μία, επανα-προσελήφθη την επομένη
Συγκεκριμένα, η κυρία Ασήμω (Μίνα) Χαλευτήρα, που εργάζεται στην εταιρεία από το 2003 και μέχρι το 2011 κατείχε τη θέση της προϊσταμένης Λογιστηρίου, εκδιώχθηκε από τη θέση αυτή με ύβρεις και απειλές, όταν, όπως λέει και στην αγωγή της κατά της ΕΕΤΑΑ, τόλμησε (;) μετά τη συνταξιοδότηση του Π. Μάμαλη να διεκδικήσει τη θέση του οικονομικού διευθυντή. Κι αυτό γιατί ο (τότε και νυν) διευθύνων σύμβουλος Ρ. Γκέκας είχε κάνει ήδη την επιλογή του: Μία ημέρα μετά τη συνταξιοδότηση του Π. Μάμαλη στις 31.5.2010 και αφού έχει πάρει εφάπαξ 120.000 ευρώ (!!!!) προσλαμβάνεται ξανά στην εταιρεία στη θέση του οικονομικού διευθυντή ως εξωτερικός συνεργάτης αυτή τη φορά προκειμένου, προφανώς, να προσθέσει στη σύνταξη των 2.500 ευρώ μηναίως, τα 3.500 ευρώ της ΕΕΤΑΑ.
Ήδη στην εταιρεία έχουν αρχίσει να γίνονται έντονες συζητήσεις για το πως ένας εξωτερικός συνεργάτης χειρίζεται τα οικονομικά της, τη στιγμή που υπάρχουν εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας και τα κατάλληλα προσόντα να αναλάβουν τη θέση αυτή. Έτσι η κ. Χαλευτήρα κάνει το... λάθος να διεκδικήσει τη θέση τον Απρίλιο του 2011, δηλαδή λίγο πριν λήξει η ετήσια σύμβαση του κ. Μάμαλη.
Σεξουαλικές σχέσεις με τον υπουργό...
Τι απαντάει η εταιρεία δια του κ. Ράλλη; Ανανεώνει τη σύμβαση του κ. Μάμαλη και προχωρά σε δυσμενή μετάθεση της κ. Χαλευτήρα. Κι αυτή είναι μόνο η αρχή.
Διαβάστε πώς περιγράφει το πώς αντιμετωπίστηκε από τον κ. Μάμαλη όταν αυτός έμαθε για την επιστολή της στο δ.σ. της ΕΕΤΑΑ με την οποία διεκδίκησε τη θέση: «Ο ανωτέρω (Π. Μάμαλης) μόλις έλαβε γνώση της επιστολής μου αυτής προέβει σε μια σειρά από απαξιωτικές και προσβλητικές φράσεις εναντίον μου.
»Συγκεκριμένα, ο ανωτέρω απρόκλητα με εξύβρισε ενώπιον των υφισταμένων μου με ακατανόμαστες φράσεις, όπως "τρελλή, ηλίθια", πράγμα το οποίο έπραξε και στο παρελθόν ενώπιον των υφισταμένων μου, όταν με αποκάλεσε "ηλίθια" και "κομπλεξική", "ότι δεν έχω ιδιαίτερη προϋπηρεσία και ότι προτού μάλιστα εργασθώ σε αυτήν την εταιρεία εργαζόμουν σε μία κωλοεταιρεία και ότι ο Υπουργός του Κυβερνώντος κόμματος με είχε τοποθετήσει στη θέση αυτή υπονοώντας ότι είχα σεξουαλικές σχέσεις μαζί του!!!!!».
Απειλές πως θα της πάρουν το υιοθετημένο παιδί της!!!
Μάλιστα, όπως αναφέρει χαρακτηριστικά στην αγωγή της, στις 22/6/11 συνέβη ένα περιστατικό, όπου και «κάλεσα και το σύζυγό μου, αφού ο ανωτέρω (ο Π. Μάμαλης) εκτός των άλλων φώναξε ενώπιον των υφισταμένων μου να καλέσουν την Πρόνοια για να διαπιστώσουν "σε ποια τρελλή έδωσαν παιδί να υιοθετήσει" και να μου το πάρουν και αφού ζητήσαμε να δούμε και οι δύο και να παρουσιασθούμε στο ΔΣ της εταιρείας, μου κοινοποιήθηκε στις 27-6-11 απόφαση της μετάθεσής μου ως απλής πλέον υπαλλήλου στη Διεύθυνση για ζητήματα διαχείρισης αποβλήτων, αντικείμενο με το οποίο ουδεμία σχέση έχει με τις αρμοδιότητές μου ως Προϊσταμένης Λογιστηρίου».
Μία υπεξαίρεση από τα...παλιά
Η σχέση όμως της κ. Χαλευτήρα με το συνταξιούχο οικονομικό διευθυντή δεν είναι τωρινή. Ξεκινάει από το 2004, όταν, όπως λέει στην αγωγή της, για να αποδείξει ότι η υπηρεσία της ήταν ευδόκιμη και αποδοτική, «εγώ ήμουν αυτή, η οποία προάσπισα τα συμφέροντα της εταιρείας, συγκεκριμένα από το 2004 ανεκάλυψα μεγάλο έλλειμμα στο ταμείο της (μετετέθη δε απ' αυτή από εκδίκηση ήδη συνταξιοδοτήθεντος διευθυντή -σ.σ. του Π. Μάμαλη-, ο οποίος υποκινούσε από καιρό τη δυσμενή μου μετάθεση).
»Το έλλειμμα αυτό δημιουργήθηκε κατά το χρονικό διάστημα των ετών 2002 έως 2004 (όταν δηλαδή "άρχων» των οικονομικών ήταν όντας... κανονικός υπάλληλος και όχι συνταξιούχος ο Π. Μάμαλης) και αφορούσε κατ' εξακολούθησιν αφαιρέσεις χρηματικών ποσών από το ταμείο της εταιρείας.
»Ομολόγησαν ότι το διέπραξαν δύο εργαζόμενοι στο Λογιστήριο, οι οποίοι επέστρεψαν τα ποσά τα οποία υπεξαίρεσαν και υπέβαλαν οικειοθελή παραίτηση».
Αρνούνται να συζητήσουν το πόρισμα της Επιτροπής
Να σημειωθεί ότι για την υπόθεση Χαλευτήρα το δ.σ. μετά από πιέσεις που άσκησαν μέλη του με πρωταγωνίστρια την γραμματέα του δ.σ. κ. Ζέφη Δημαδάμα (είναι μέλος του Ε.Σ. και γραμματέας των γυναικών του ΠΑΣΟΚ) πήρε τον περασμένο Ιανουάριο την απόφαση να συστήσει μία επιτροπή η οποία θα εξέταζε αν και με ποιον τρόπο θα αποκαθιστούσε την εργαζόμενη στην εταιρεία. Ωστόσο, παρά το γεγονός ότι η Επιτροπή έχει ολοκληρώσει εδώ και αρκετές εβδομάδες το έργο της η διοίκηση της εταιρείας (ο πρόεδρος της Νίκος Βαφειάδης και ο διευθύνων σύμβουλος Ράλλης Γκέκας) αρνείται να συζητήθεί το εν λόγω πόρισμα στο δ.σ.
Για το λόγο αυτό, σύμφωνα με πληροφορίες, η κ. Δημαδαμά σε πρόσφατη επιστολή της προς το δ.σ. και τη διοίκηση της ΕΕΤΑΑ ζητά αφενός την άμεση συζήτησή του στην επόμενη συνεδρίαση και αφετέρου θέτει γενικότερο θέμα λειτουργίας τη εταιρείας και αποκατάστασης της κ. Μίνας Χαλευτήρα, υπενθυμίζοντας ότι έχει στραφεί δικαστικά κατά της ΕΕΤΑΑ, ζητώντας μεγάλου ύψους αποζημίωση**. Μάλιστα, με αφορμή και το δημοσίευμα της aftodioikisi.gr για τα golden boys, αναρωτιέται πως είναι δυνατόν η οικονομική διαχείριση της εταιρείας να γίνεται από έναν συνταξιούχο.
* ΕΔΩ
** Η κυρία Χαλευτήρα, στην αγωγή της, που συζητείται στις 22/5/2014, ζητεί την επαναπρόσληψή της στην εταιρεία και μάλιστα στη θέση στη οποία είχε υπογράψει σύμβαση, δηλ. ως «Προϊσταμένη Λογιστηρίου», καθώς επίσης και να της καταβάλλει η ΕΕΤΑΑ 150.000 ευρώ «ως χρηματική ικανοποίηση για την αποκατάσταση της ηθικής μου βλάβης λόγω της προσβολής της προσωπικότητάς μου από την εις βάρος μου δυσμενή, απαξιωτική και βλαπτική μετάθεση, η οποία θίγει την επαγγελματική αξία και υπόληψή μου».
aftodioikisi.gr
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
10 από τις πιο παράξενες φοβίες
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
VIDEO: WE ARE LEGION - Το ντοκιμαντέρ για τους Anonymous
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
