2013-09-24 12:41:44
Γράφει: Αιμίλιος Νεγκής - VIRUS.COM.GR
Την πρόταση της Ένωσης Γιατρών του ΕΟΠΥΥ για την ανασυγκρότηση του οργανισμού αναλύει ο πρόεδρος της σε συνέντευξή του στο Virus. Προτείνει το άνοιγμα του ΕΟΠΥΥ σε όλους τους ιατρούς με κλειστό προϋπολογισμό το ύψος του οποίου θα το διαπραγματευτούμε, την θεσμοθέτηση ιατρικής αμοιβής με το σύστημα των μορίων, την κατάργηση του πλαφόν των 200 επισκέψεων, την θέσπιση συμμετοχής στην ιατρική επίσκεψη, όπως ισχύει σε δημόσια νοσοκομεία και κέντρα υγείας.
Ο υπουργός Υγείας ανακοίνωσε ότι θα δημιουργηθεί ένας νέος φορέας για την πρωτοβάθμια περίθαλψη και πως ο ΕΟΠΥΥ θα πάψει να είναι πάροχος υπηρεσιών υγείας. Η ένωσή σας είχε προτείνει κάτι τέτοιο. Γιατί πιστεύετε σε αυτή τη λύση;
Η Ένωση Ιατρών ΕΟΠΥΥ πρώτα απ’όλα βάζει την προϋπόθεση να μην χαθεί ούτε μία θέση εργασίας από τα ιατρεία του ΕΟΠΥΥ και οι ιατροί να διατηρήσουν την ίδια εργασιακή σχέση
. Εφ’ όσον ισχύσει αυτή η προϋπόθεση εμείς είμαστε της άποψης ότι χρειάζεται μία γενναία μεταρρύθμιση στο σύνολο της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγεία που θα στηρίζεται στον εξορθολογισμό των δαπανών, την ενοποίηση των μονάδων ΠΦΥ σε ένα ενιαίο σύστημα, την μετατροπή των ιατρείων του ΕΟΠΥΥ σε κέντρα υγείας 24ωρης λειτουργίας με σκοπό να αποτελέσουν τον ηθμό πρόσβασης, μαζί με τα ιατρεία των συμβεβλημένων, προς τα δημόσια νοσοκομεία.
Άρα, το αν θα είναι ο ΕΟΠΥΥ αγοραστής ή πάροχος υπηρεσιών υγείας είναι στην πραγματικότητα ένα ψευτοδίλημμα καθώς σημασία έχει να υπάρχει διαφάνεια, ισονομία, ισοκατανομή των πόρων και ελεύθερη πρόσβαση των ιατρών και των πολιτών στο σύστημα. Άλλωστε είναι γνωστό ότι πουθενά αλλού στην Ευρώπη δεν υπάρχει φορέας που είναι συγχρόνως αγοραστής και πάροχος.
Σήμερα, στο σύστημα υγείας έχουμε γιατρούς πολλών ταχυτήτων: Μόνιμους του πρώην ΙΚΑ με ιατρείο, συμβεβλημένους αορίστου χρόνου με δικαίωμα ιατρείου, ιδιώτες χωρίς σύμβαση αλλά με δικαίωμα συνταγογράφησης, γιατρούς του ΕΣΥ πλήρους και αποκλειστικής κλπ. Πολλοί θεωρούν ότι ήρθε η ώρα να συζητήσουμε σοβαρά για το είδος των εργασιακών σχέσεων των γιατρών. Ποια είναι η άποψή σας;
Εμείς πιστεύουμε ότι θα πρέπει να ενοποιηθούν στο βάθος του χρόνου οι εργασιακές σχέσεις των ιατρών στην ΠΦΥ. Η πρότασή μας είναι συγκεκριμένη και στηρίζεται στο άνοιγμα του ΕΟΠΥΥ σε όλους τους ιατρούς με κλειστό προϋπολογισμό το ύψος του οποίου θα το διαπραγματευτούμε, την θεσμοθέτηση ιατρικής αμοιβής με το σύστημα των μορίων, την κατάργηση του πλαφόν των 200 επισκέψεων, την θέσπιση συμμετοχής στην ιατρική επίσκεψη, όπως ισχύει σε δημόσια νοσοκομεία και κέντρα υγείας. Δεν πρόκειται να δεχθούμε καμία πρόταση που θα περιορίζει την πρόσβαση των ασφαλισμένων σε ειδικευμένους ιατρούς καθώς κάτι τέτοιο θα αύξανε το κόστος, θα δημιουργούσε προϋποθέσεις διαπλοκής και θα προκαλούσε δραματική υποχώρηση της ποιότητας των υπηρεσιών υγείας.
Πώς εξελίσσεται η αποπληρωμή των ληξιπρόθεσμων της περιόδου του 2011; Πόσα χρήματα σας οφείλονται για το 2012 και το 2013; Τι σας λένε οι αρμόδιοι για την εξόφλησή σας;
Δυστυχώς στα ληξιπρόθεσμα υπάρχουν σημαντικές καθυστερήσεις καθώς από το σύνολο των 1,6 Δις ευρώ έχουν αποπληρωθεί λιγότερα από τα μισά. Ιδιαίτερα στην Αθήνα και την Θεσσαλονίκη παρουσιάζονται τραγικές καθυστερήσεις καθώς στην περιφέρεια έχει αποπληρωθεί το μεγαλύτερο μέρος ενώ στο κέντρο δεν έχει αποζημιωθεί κανείς. Το μεγάλο πρόβλημα είναι ότι δημιουργούνται νέες γενιές ληξιπρόθεσμων. Ο ΕΟΠΥΥ δεν έχει αποπληρώσει το 10% των αμοιβών μας από 1/1/2012 και για το 2013 έχει πληρώσει μόνο τους δύο πρώτους μήνες του έτους.
Είστε αρκετά χρόνια στον ιατρικό συνδικαλισμό και γνωρίζετε πως ένα από τα πιο σοβαρά προβλήματα είναι ο ιατρικός πληθωρισμός. Όπως όλα δείχνουν, οι διαθέσιμες δαπάνες για την υγεία θα είναι μειωμένες τουλάχιστον για τα επόμενα δύο χρόνια. Πώς βλέπετε να εξελίσσονται τα πράγματα για το επαγγελματικό μέλλον 80.000 γιατρών;
Δυστυχώς το φάσμα της ανεργίας έχει χτυπήσει σοβαρά τους ιατρούς και κυρίως τους νέους ιατρούς. Είναι ακριβώς οι νέοι συνάδελφοι που πρέπει να είναι κυρίως στο μυαλό μας. Αυτός είναι και ένας από τους βασικούς λόγους που ζητάμε να ανοίξει ο ΕΟΠΥΥ σε όλους τους συναδέλφους. Δυστυχώς εκατοντάδες ιατροί μεταναστεύουν σε χώρες του Ευρωπαϊκού Βορρά με αποτέλεσμα ήδη περιοχές της χώρας να έχουν ελλείψεις ιατρικών ειδικοτήτων. Στο κέντρο της προσοχής της Ένωσης είναι να προτείνουμε τα απαραίτητα μέτρα για να σταματήσουμε την «αιμορραγία» της ιατρικής μετανάστευσης, την δημιουργία νέων θέσεων εργασίας για τους νέους συναδέλφους και τον προγραμματισμό παραγωγής ιατρικού δυναμικού με βάση τις πραγματικές ανάγκες της χώρας μας.
medispin
Την πρόταση της Ένωσης Γιατρών του ΕΟΠΥΥ για την ανασυγκρότηση του οργανισμού αναλύει ο πρόεδρος της σε συνέντευξή του στο Virus. Προτείνει το άνοιγμα του ΕΟΠΥΥ σε όλους τους ιατρούς με κλειστό προϋπολογισμό το ύψος του οποίου θα το διαπραγματευτούμε, την θεσμοθέτηση ιατρικής αμοιβής με το σύστημα των μορίων, την κατάργηση του πλαφόν των 200 επισκέψεων, την θέσπιση συμμετοχής στην ιατρική επίσκεψη, όπως ισχύει σε δημόσια νοσοκομεία και κέντρα υγείας.
Ο υπουργός Υγείας ανακοίνωσε ότι θα δημιουργηθεί ένας νέος φορέας για την πρωτοβάθμια περίθαλψη και πως ο ΕΟΠΥΥ θα πάψει να είναι πάροχος υπηρεσιών υγείας. Η ένωσή σας είχε προτείνει κάτι τέτοιο. Γιατί πιστεύετε σε αυτή τη λύση;
Η Ένωση Ιατρών ΕΟΠΥΥ πρώτα απ’όλα βάζει την προϋπόθεση να μην χαθεί ούτε μία θέση εργασίας από τα ιατρεία του ΕΟΠΥΥ και οι ιατροί να διατηρήσουν την ίδια εργασιακή σχέση
Άρα, το αν θα είναι ο ΕΟΠΥΥ αγοραστής ή πάροχος υπηρεσιών υγείας είναι στην πραγματικότητα ένα ψευτοδίλημμα καθώς σημασία έχει να υπάρχει διαφάνεια, ισονομία, ισοκατανομή των πόρων και ελεύθερη πρόσβαση των ιατρών και των πολιτών στο σύστημα. Άλλωστε είναι γνωστό ότι πουθενά αλλού στην Ευρώπη δεν υπάρχει φορέας που είναι συγχρόνως αγοραστής και πάροχος.
Σήμερα, στο σύστημα υγείας έχουμε γιατρούς πολλών ταχυτήτων: Μόνιμους του πρώην ΙΚΑ με ιατρείο, συμβεβλημένους αορίστου χρόνου με δικαίωμα ιατρείου, ιδιώτες χωρίς σύμβαση αλλά με δικαίωμα συνταγογράφησης, γιατρούς του ΕΣΥ πλήρους και αποκλειστικής κλπ. Πολλοί θεωρούν ότι ήρθε η ώρα να συζητήσουμε σοβαρά για το είδος των εργασιακών σχέσεων των γιατρών. Ποια είναι η άποψή σας;
Εμείς πιστεύουμε ότι θα πρέπει να ενοποιηθούν στο βάθος του χρόνου οι εργασιακές σχέσεις των ιατρών στην ΠΦΥ. Η πρότασή μας είναι συγκεκριμένη και στηρίζεται στο άνοιγμα του ΕΟΠΥΥ σε όλους τους ιατρούς με κλειστό προϋπολογισμό το ύψος του οποίου θα το διαπραγματευτούμε, την θεσμοθέτηση ιατρικής αμοιβής με το σύστημα των μορίων, την κατάργηση του πλαφόν των 200 επισκέψεων, την θέσπιση συμμετοχής στην ιατρική επίσκεψη, όπως ισχύει σε δημόσια νοσοκομεία και κέντρα υγείας. Δεν πρόκειται να δεχθούμε καμία πρόταση που θα περιορίζει την πρόσβαση των ασφαλισμένων σε ειδικευμένους ιατρούς καθώς κάτι τέτοιο θα αύξανε το κόστος, θα δημιουργούσε προϋποθέσεις διαπλοκής και θα προκαλούσε δραματική υποχώρηση της ποιότητας των υπηρεσιών υγείας.
Πώς εξελίσσεται η αποπληρωμή των ληξιπρόθεσμων της περιόδου του 2011; Πόσα χρήματα σας οφείλονται για το 2012 και το 2013; Τι σας λένε οι αρμόδιοι για την εξόφλησή σας;
Δυστυχώς στα ληξιπρόθεσμα υπάρχουν σημαντικές καθυστερήσεις καθώς από το σύνολο των 1,6 Δις ευρώ έχουν αποπληρωθεί λιγότερα από τα μισά. Ιδιαίτερα στην Αθήνα και την Θεσσαλονίκη παρουσιάζονται τραγικές καθυστερήσεις καθώς στην περιφέρεια έχει αποπληρωθεί το μεγαλύτερο μέρος ενώ στο κέντρο δεν έχει αποζημιωθεί κανείς. Το μεγάλο πρόβλημα είναι ότι δημιουργούνται νέες γενιές ληξιπρόθεσμων. Ο ΕΟΠΥΥ δεν έχει αποπληρώσει το 10% των αμοιβών μας από 1/1/2012 και για το 2013 έχει πληρώσει μόνο τους δύο πρώτους μήνες του έτους.
Είστε αρκετά χρόνια στον ιατρικό συνδικαλισμό και γνωρίζετε πως ένα από τα πιο σοβαρά προβλήματα είναι ο ιατρικός πληθωρισμός. Όπως όλα δείχνουν, οι διαθέσιμες δαπάνες για την υγεία θα είναι μειωμένες τουλάχιστον για τα επόμενα δύο χρόνια. Πώς βλέπετε να εξελίσσονται τα πράγματα για το επαγγελματικό μέλλον 80.000 γιατρών;
Δυστυχώς το φάσμα της ανεργίας έχει χτυπήσει σοβαρά τους ιατρούς και κυρίως τους νέους ιατρούς. Είναι ακριβώς οι νέοι συνάδελφοι που πρέπει να είναι κυρίως στο μυαλό μας. Αυτός είναι και ένας από τους βασικούς λόγους που ζητάμε να ανοίξει ο ΕΟΠΥΥ σε όλους τους συναδέλφους. Δυστυχώς εκατοντάδες ιατροί μεταναστεύουν σε χώρες του Ευρωπαϊκού Βορρά με αποτέλεσμα ήδη περιοχές της χώρας να έχουν ελλείψεις ιατρικών ειδικοτήτων. Στο κέντρο της προσοχής της Ένωσης είναι να προτείνουμε τα απαραίτητα μέτρα για να σταματήσουμε την «αιμορραγία» της ιατρικής μετανάστευσης, την δημιουργία νέων θέσεων εργασίας για τους νέους συναδέλφους και τον προγραμματισμό παραγωγής ιατρικού δυναμικού με βάση τις πραγματικές ανάγκες της χώρας μας.
medispin
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
ΑΠΙΣΤΕΥΤΕΣ ΕΙΚΟΝΕΣ: Εκπληκτικός… καταρράκτης στη θάλασσα!
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
