2013-12-01 21:02:05
Παραδείγματα της «δίκαιης» μοριοδότησης Μητσοτάκη: Υπάλληλοι με απολυτήριο 11 χωρίς ξένη γλώσσα προγούνται αυτών με βαθμό 20 & 2 γλώσσες!
Παρουσιάζουμε κάποια χαρακτηριστικά παραδείγματα μοριοδότησης για την κατηγορία ΠΕ/ΤΕ και για την κατηγορία ΔΕ για ένα δημοτικό αστυνομικό που διορίστηκε το 2004, και έναν το 2010. Η διαδικασία πρόσληψης μπορεί και στις δύο περιπτώσεις να ήταν παρεμφερής, αλλά το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έκρινε ότι όσοι διορίστηκαν το 2010 πριμοδοτούνται με 20 μόρια γιατί είχαν τη δυνατότητα υποβολής ένστασης στο ΑΣΕΠ, άσχετα αν δεν υπήρχε απολύτως καμία εποπτεία από το ΑΣΕΠ σε όλη τη διάρκεια του διαγωνισμού. Όσοι διορίστηκαν από το 2004 ως το 2009 και είχαν δυνατότητα ένστασης στην Περιφέρεια παίρνουν αντίστοιχα 0 μόρια.
Εν τω μεταξύ έχουμε λάβει πλειάδα e-mail για παρατυπίες στο διαγωνισμό του 2009-2010, και έχουμε να παρατηρήσουμε ότι είμαστε ένα βήμα πριν ανοίξουν οι ασκοί του Αιόλου. Κι εκεί σίγουρα θα πάρει κάποιους η μπάλα, αν δεν μας πάρει όλους... Ψυχραιμία.... (πάντως όσοι έχουν συγκεκριμένα στοιχεία, μπορούν να μας τα στείλουν).
Παράδειγμα 1
Υπάλληλος ΠΕ 2004 Υπάλληλος ΠΕ 2010
Βαθμός πτυχίου 10 5
Μεταπτυχιακός τίτλος ΝΑΙ ΌΧΙ
Διδακτορικό δίπλωμα ΝΑΙ ΌΧΙ
1η γλώσσα Άριστα Πολύ καλά
2η γλώσσα Πολύ καλά -
Έτη υπηρεσίας 10 4
ΜΟ εκθέσεων αξιολόγησης 8 7
Σύνολο Μορίων 30,5 30,5
Παράδειγμα 1: Βλέπουμε χαρακτηριστικά ότι άριστος υπάλληλος που διορίστηκε το 2004 με βαθμό πτυχίου 10, μεταπτυχιακό και διδακτορικό δίπλωμα, δύο ξένες γλώσσες (άριστη & πολύ καλή γνώση), ισοβαθμεί στη μοριοδότηση με υπάλληλο που διορίστηκε το 2010 με βαθμό πτυχίου 5, χωρίς μεταπτυχιακό /διακτορικό, με μία μόνο ξένη γλώσσα (πολύ καλή γνώση), και χαμηλότερο βαθμό αξιολόγησης, απλά και μόνο γιατί είχε ο 2ος είχε δυνατότητα υποβολής ένστασης στο ΑΣΕΠ
Παράδειγμα 2
Υπάλληλος ΠΕ 2004 Υπάλληλος ΠΕ 2010
Βαθμός πτυχίου 9 5
Μεταπτυχιακός τίτλος ΝΑΙ ΌΧΙ
1η γλώσσα Άριστα Πολύ καλά
2η γλώσσα Καλά -
Έτη υπηρεσίας 10 4
ΜΟ εκθέσεων αξιολόγησης 8 6,5
Πειθαρχική ποινή προστίμου 12 μηνών ΌΧΙ ΝΑΙ
Σύνολο Μορίων 22 22,5
Παράδειγμα 2: Ένας υπάλληλος ΠΕ του 2010, με πολύ λιγότερα τυπικά προσόντα, χαμηλό βαθμό αξιολόγησης και με σοβαρή πειθαρχική ποινή, συγκεντρώνει περισσότερα μόρια και προηγείται από άριστο υπάλληλο του 2004 με μεταπτυχιακό και δύο γλώσσες
Παράδειγμα 3
Υπάλληλος ΠΕ 2004 Υπάλληλος ΠΕ 2010
Βαθμός πτυχίου 10 5
1η γλώσσα Αριστα Πολύ καλά
2η γλώσσα Πολύ καλά -
Έτη υπηρεσίας 10 4
Έτη ως Προϊστάμενος Τμήματος 2 0
Έτη ως Προϊστάμενος Διεύθυνσης 1 0
ΜΟ εκθέσεων αξιολόγησης 10 8
Σύνολο Μορίων 29,5 30,5
Παράδειγμα 3: Υπάλληλος ΠΕ του 2010 με βαθμό πτυχίου 5 και μία γλώσσα, προηγείται ακόμη και άριστου υπαλλήλου του 2004 με βαθμό πτυχίου 10, δύο γλώσσες, που έχει διατελέσει 2 έτη ως Τμηματάρχης και ένα ως Διευθυντής και οι αξιολογήσεις του έχουν μέσο όρο 10!!!
Παράδειγμα 4
Υπάλληλος ΔΕ 2004 Υπάλληλος ΔΕ 2010
Απολυτήριο λυκείου 19 11,6
Μεταλυκειακές σπουδές (π.χ. ΙΕΚ) ΝΑΙ ΌΧΙ
1η γλώσσα Άριστα Καλά
2η γλώσσα Καλά -
Έτη υπηρεσίας 10 4
ΜΟ εκθέσεων αξιολόγησης 9 8
Σύνολο Μορίων 38,5 38,6
Παράδειγμα 4: Βλέπουμε χαρακτηριστικά ότι υπάλληλος που διορίστηκε το 2004 με απολυτήριο 19, μεταλυκειακό δίπλωμα, δύο ξένες γλώσσες (άριστη & καλή γνώση), έπεται στη μοριοδότηση από υπάλληλο που διορίστηκε το 2010 με απολυτήριο 11,6 , χωρίς μεταλυκειακό δίπλωμα, με μία μόνο ξένη γλώσσα (καλή γνώση), απλά και μόνο γιατί είχε ο 2ος είχε δυνατότητα υποβολής ένστασης στο ΑΣΕΠ
Παράδειγμα 5
Υπάλληλος ΔΕ 2004 Υπάλληλος ΔΕ 2010
Απολυτήριο λυκείου 19 16
1η γλώσσα Αριστα Καλά
2η γλώσσα Καλά -
Έτη υπηρεσίας 10 4
ΜΟ εκθέσεων αξιολόγησης 10 7
Πειθαρχική ποινή προστίμου 12 μηνών ΌΧΙ ΝΑΙ
Σύνολο Μορίων 37,5 38
Παράδειγμα 5: Ένας υπάλληλος του 2010, με πολύ λιγότερα τυπικά προσόντα, χαμηλό βαθμό αξιολόγησης και με σοβαρή πειθαρχική ποινή, συγκεντρώνει περισσότερα μόρια και προηγείται από άριστο υπάλληλο του 2004.
Παράδειγμα 6
Υπάλληλος ΔΕ 2004 Υπάλληλος ΔΕ 2010
Απολυτήριο λυκείου 19 11
1η γλώσσα Αριστα Καλά
2η γλώσσα Καλά -
Έτη υπηρεσίας 10 4
Έτη ως Προϊστάμενος Τμήματος 3 0
ΜΟ εκθέσεων αξιολόγησης 9 9
Σύνολο Μορίων 39,5 40
Παράδειγμα 6: Υπάλληλος ΔΕ του 2010 με βαθμό απολυτηρίου 11 προηγείται ακόμη και άριστου υπαλλήλου του 2004 με δύο γλώσσες, απολυτήριο λυκείου 19, που έχει διατελέσει 3 έτη ως Τμηματάρχης!!!
ekeda.blogspot.gr
Παρουσιάζουμε κάποια χαρακτηριστικά παραδείγματα μοριοδότησης για την κατηγορία ΠΕ/ΤΕ και για την κατηγορία ΔΕ για ένα δημοτικό αστυνομικό που διορίστηκε το 2004, και έναν το 2010. Η διαδικασία πρόσληψης μπορεί και στις δύο περιπτώσεις να ήταν παρεμφερής, αλλά το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έκρινε ότι όσοι διορίστηκαν το 2010 πριμοδοτούνται με 20 μόρια γιατί είχαν τη δυνατότητα υποβολής ένστασης στο ΑΣΕΠ, άσχετα αν δεν υπήρχε απολύτως καμία εποπτεία από το ΑΣΕΠ σε όλη τη διάρκεια του διαγωνισμού. Όσοι διορίστηκαν από το 2004 ως το 2009 και είχαν δυνατότητα ένστασης στην Περιφέρεια παίρνουν αντίστοιχα 0 μόρια.
Εν τω μεταξύ έχουμε λάβει πλειάδα e-mail για παρατυπίες στο διαγωνισμό του 2009-2010, και έχουμε να παρατηρήσουμε ότι είμαστε ένα βήμα πριν ανοίξουν οι ασκοί του Αιόλου. Κι εκεί σίγουρα θα πάρει κάποιους η μπάλα, αν δεν μας πάρει όλους... Ψυχραιμία.... (πάντως όσοι έχουν συγκεκριμένα στοιχεία, μπορούν να μας τα στείλουν).
Παράδειγμα 1
Υπάλληλος ΠΕ 2004 Υπάλληλος ΠΕ 2010
Βαθμός πτυχίου 10 5
Μεταπτυχιακός τίτλος ΝΑΙ ΌΧΙ
Διδακτορικό δίπλωμα ΝΑΙ ΌΧΙ
1η γλώσσα Άριστα Πολύ καλά
2η γλώσσα Πολύ καλά -
Έτη υπηρεσίας 10 4
ΜΟ εκθέσεων αξιολόγησης 8 7
Σύνολο Μορίων 30,5 30,5
Παράδειγμα 1: Βλέπουμε χαρακτηριστικά ότι άριστος υπάλληλος που διορίστηκε το 2004 με βαθμό πτυχίου 10, μεταπτυχιακό και διδακτορικό δίπλωμα, δύο ξένες γλώσσες (άριστη & πολύ καλή γνώση), ισοβαθμεί στη μοριοδότηση με υπάλληλο που διορίστηκε το 2010 με βαθμό πτυχίου 5, χωρίς μεταπτυχιακό /διακτορικό, με μία μόνο ξένη γλώσσα (πολύ καλή γνώση), και χαμηλότερο βαθμό αξιολόγησης, απλά και μόνο γιατί είχε ο 2ος είχε δυνατότητα υποβολής ένστασης στο ΑΣΕΠ
Παράδειγμα 2
Υπάλληλος ΠΕ 2004 Υπάλληλος ΠΕ 2010
Βαθμός πτυχίου 9 5
Μεταπτυχιακός τίτλος ΝΑΙ ΌΧΙ
1η γλώσσα Άριστα Πολύ καλά
2η γλώσσα Καλά -
Έτη υπηρεσίας 10 4
ΜΟ εκθέσεων αξιολόγησης 8 6,5
Πειθαρχική ποινή προστίμου 12 μηνών ΌΧΙ ΝΑΙ
Σύνολο Μορίων 22 22,5
Παράδειγμα 2: Ένας υπάλληλος ΠΕ του 2010, με πολύ λιγότερα τυπικά προσόντα, χαμηλό βαθμό αξιολόγησης και με σοβαρή πειθαρχική ποινή, συγκεντρώνει περισσότερα μόρια και προηγείται από άριστο υπάλληλο του 2004 με μεταπτυχιακό και δύο γλώσσες
Παράδειγμα 3
Υπάλληλος ΠΕ 2004 Υπάλληλος ΠΕ 2010
Βαθμός πτυχίου 10 5
1η γλώσσα Αριστα Πολύ καλά
2η γλώσσα Πολύ καλά -
Έτη υπηρεσίας 10 4
Έτη ως Προϊστάμενος Τμήματος 2 0
Έτη ως Προϊστάμενος Διεύθυνσης 1 0
ΜΟ εκθέσεων αξιολόγησης 10 8
Σύνολο Μορίων 29,5 30,5
Παράδειγμα 3: Υπάλληλος ΠΕ του 2010 με βαθμό πτυχίου 5 και μία γλώσσα, προηγείται ακόμη και άριστου υπαλλήλου του 2004 με βαθμό πτυχίου 10, δύο γλώσσες, που έχει διατελέσει 2 έτη ως Τμηματάρχης και ένα ως Διευθυντής και οι αξιολογήσεις του έχουν μέσο όρο 10!!!
Παράδειγμα 4
Υπάλληλος ΔΕ 2004 Υπάλληλος ΔΕ 2010
Απολυτήριο λυκείου 19 11,6
Μεταλυκειακές σπουδές (π.χ. ΙΕΚ) ΝΑΙ ΌΧΙ
1η γλώσσα Άριστα Καλά
2η γλώσσα Καλά -
Έτη υπηρεσίας 10 4
ΜΟ εκθέσεων αξιολόγησης 9 8
Σύνολο Μορίων 38,5 38,6
Παράδειγμα 4: Βλέπουμε χαρακτηριστικά ότι υπάλληλος που διορίστηκε το 2004 με απολυτήριο 19, μεταλυκειακό δίπλωμα, δύο ξένες γλώσσες (άριστη & καλή γνώση), έπεται στη μοριοδότηση από υπάλληλο που διορίστηκε το 2010 με απολυτήριο 11,6 , χωρίς μεταλυκειακό δίπλωμα, με μία μόνο ξένη γλώσσα (καλή γνώση), απλά και μόνο γιατί είχε ο 2ος είχε δυνατότητα υποβολής ένστασης στο ΑΣΕΠ
Παράδειγμα 5
Υπάλληλος ΔΕ 2004 Υπάλληλος ΔΕ 2010
Απολυτήριο λυκείου 19 16
1η γλώσσα Αριστα Καλά
2η γλώσσα Καλά -
Έτη υπηρεσίας 10 4
ΜΟ εκθέσεων αξιολόγησης 10 7
Πειθαρχική ποινή προστίμου 12 μηνών ΌΧΙ ΝΑΙ
Σύνολο Μορίων 37,5 38
Παράδειγμα 5: Ένας υπάλληλος του 2010, με πολύ λιγότερα τυπικά προσόντα, χαμηλό βαθμό αξιολόγησης και με σοβαρή πειθαρχική ποινή, συγκεντρώνει περισσότερα μόρια και προηγείται από άριστο υπάλληλο του 2004.
Παράδειγμα 6
Υπάλληλος ΔΕ 2004 Υπάλληλος ΔΕ 2010
Απολυτήριο λυκείου 19 11
1η γλώσσα Αριστα Καλά
2η γλώσσα Καλά -
Έτη υπηρεσίας 10 4
Έτη ως Προϊστάμενος Τμήματος 3 0
ΜΟ εκθέσεων αξιολόγησης 9 9
Σύνολο Μορίων 39,5 40
Παράδειγμα 6: Υπάλληλος ΔΕ του 2010 με βαθμό απολυτηρίου 11 προηγείται ακόμη και άριστου υπαλλήλου του 2004 με δύο γλώσσες, απολυτήριο λυκείου 19, που έχει διατελέσει 3 έτη ως Τμηματάρχης!!!
ekeda.blogspot.gr
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Ο Ατρόμητος έκλεισε τη πρώτη του μεταγραφή
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
![Συντάξεις: Ο πίνακας με τις αυξήσεις που σβήνουν την προσωπική διαφορά σε όλα τα ταμεία [παραδείγματα]](https://images.newsnowgreece.com/145/1450655/syntaxeis-o-pinakas-me-tis-afxiseis-pou-svinoun-tin-prosopiki-diafora-se-ola-ta-tameia-paradeigmata-1-124x78.jpg)
![Συντάξεις στο δημόσιο: Τα όρια ηλικίας έως το 2026 για όλες τις κατηγορίες [πίνακες και παραδείγματα]](https://images.newsnowgreece.com/144/1449739/syntaxeis-sto-dimosio-ta-oria-ilikias-eos-to-2026-gia-oles-tis-katigories-pinakes-kai-paradeigmata-1-124x78.jpg)
