2014-02-15 10:35:12
ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΣΕ ΔΗΜΟΥΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣΞεκινά επίσημα το πρόγραμμα ενδοδημοτικής κινητικότητας των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Με την υπογραφή της κοινής υπουργικής απόφασης που δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, καθορίζονται όλες οι λεπτομέρειες της διαδικασίας για την επιλογή των υπαλλήλων που μεταφέρονται σε άλλες θέσεις σε δήμους και περιφέρειες, τα κριτήρια επιλογής και κατάταξης, καθώς και ο τρόπος μοριοδότησής τους.
Με την κοινή υπουργική απόφαση των υπουργών Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης δρομολογείται η μετάταξη μονίμων υπαλλήλων των δήμων, της ΚΕΔΕ, της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος, των Περιφερειακών Ενώσεων Δήμων και του
Ινστιτούτου Τοπικής Αυτοδιοίκησης σε κενές ή συνιστώμενες με την πράξη μετάθεσης θέσεις, σε αντίστοιχο κλάδο ή ειδικότητα άλλων ΟΤΑ α' και β' βαθμού.
Στόχος, όπως σημειώνεται, είναι η κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών και η καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού.
Η ΚΥΑ υπογράφηκε στις 10 Φεβρουαρίου. Προσδιορίζεται η διαδικασία επιλογής των προς μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων, τα προσόντα και τα μόρια βαθμολόγησης, ο καθορισμός θέσεων και η διαδικασία μετάταξης, αλλά και οι πειθαρχικές ποινές.
Επιδίωξη της κυβέρνησης είναι να ενταχθούν στο πρόγραμμα τουλάχιστον 4.000 υπάλληλοι από τη δεξαμενή της διαθεσιμότητας.
ethnos.gr
Διαβάστε ολόκληρη την Υπουργική Απόφαση
Με την υπογραφή της κοινής υπουργικής απόφασης που δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, καθορίζονται όλες οι λεπτομέρειες της διαδικασίας για την επιλογή των υπαλλήλων που μεταφέρονται σε άλλες θέσεις σε δήμους και περιφέρειες, τα κριτήρια επιλογής και κατάταξης, καθώς και ο τρόπος μοριοδότησής τους.
Με την κοινή υπουργική απόφαση των υπουργών Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης δρομολογείται η μετάταξη μονίμων υπαλλήλων των δήμων, της ΚΕΔΕ, της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος, των Περιφερειακών Ενώσεων Δήμων και του
Ινστιτούτου Τοπικής Αυτοδιοίκησης σε κενές ή συνιστώμενες με την πράξη μετάθεσης θέσεις, σε αντίστοιχο κλάδο ή ειδικότητα άλλων ΟΤΑ α' και β' βαθμού.
Στόχος, όπως σημειώνεται, είναι η κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών και η καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού.
Η ΚΥΑ υπογράφηκε στις 10 Φεβρουαρίου. Προσδιορίζεται η διαδικασία επιλογής των προς μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων, τα προσόντα και τα μόρια βαθμολόγησης, ο καθορισμός θέσεων και η διαδικασία μετάταξης, αλλά και οι πειθαρχικές ποινές.
Επιδίωξη της κυβέρνησης είναι να ενταχθούν στο πρόγραμμα τουλάχιστον 4.000 υπάλληλοι από τη δεξαμενή της διαθεσιμότητας.
ethnos.gr
Διαβάστε ολόκληρη την Υπουργική Απόφαση
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
ΤΣΕΚΑΡΕΙ ΙΝΚΟΥΜ ΣΤΟ ΚΑΡΑΪΣΚΑΚΗ Ο ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Ξεκινά και επισήμως η κινητικότητα στους Δήμους
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
